«Скучно дома сидеть!» Так отвечают на вопрос, зачем им работать на пенсии, все участники государственного проекта занятости «Алтын жас». Имея возможность уйти на заслуженный отдых, они хотят трудиться дальше, приносить пользу и передавать свой опыт молодому поколению.
В Карагандинской области продолжается реализация проектов занятости для людей предпенсионного и пенсионного возраста – «Серебряный возраст» и «Алтын жас». Первый проект существует уже несколько лет, он направлен на трудоустройство безработных граждан старше 50 лет. За это время он отлично себя зарекомендовал и показал большую востребованность, что подтверждается статистикой: за последние четыре года по программе были трудоустроены 4 725 человек. Проект «Алтын жас» стартовал только в прошлом году, но тоже успел стать весьма популярным: за это время в регионе работу нашли 472 пенсионера.
Обоюдная выгода
– «Серебряный возраст» – это рабочее место, созданное для трудоустройства безработных лиц старше 50 лет, не достигших пенсионного возраста, с субсидированием их зарплаты, – рассказал заместитель руководителя Центра трудовой мобильности Даурен Кошкаралиев. – Продолжительность участия в проекте составляет не более 36 месяцев, после его завершения специалисту предоставляется постоянное рабочее место до выхода на пенсию. Особенность в том, что работодатель устанавливает определенную заработную плату, от этой суммы в первый год работы государством субсидируется 70%, на второй год – 65%, на третий – 60%, однако эта сумма не должна превышать 30 МРП. За время существования проекта в нашем регионе нашли работу почти 5 тысяч человек, в этом году мы планируем трудоустроить около 280 человек.
59-летний Вячеслав Калинин работает токарем пятого разряда на ТОО «Карагандаэнергоремонт». Завод уже несколько десятилетий занимается восстановлением турбогенераторов, электродвигателей, трансформаторов, котельного и горно-шахтного оборудования, а также производством металлоконструкций и многим другим. На этом предприятии мужчина трудится уже третий год и оказался там благодаря программе «Серебряный возраст». Вячеслав рассказал, что попал в трудную жизненную ситуацию: он хороший специалист, много лет проработал токарем на большом заводе, а потом решил уехать в другой регион. Но случилась пандемия коронавирусной инфекции, границы закрыли, а работа была потеряна. Тогда он обратился в Центр трудовой мобильности, где ему и предложили поучаствовать в госпрограмме, выдав список вакансий от предприятий. Первым в нем значился «Карагандаэнергоремонт», тут Вячеслав и остался работать. Он доволен всем: зарплатой, отношением, коллективом и поддержкой от государства.
– На нашем предприятии работают более двухсот человек, из них 21 специалист трудоустроен по проекту «Серебряный возраст» – рассказал директор по развитию ТОО «Карагандаэнергоремонт» Сергей Глухов. – Это люди, которые по ряду причин оказались безработными, а на данный момент благополучно трудятся на заводе. Они профессионалы в своем деле – сварщики, токари-станочники, плотники, изолировщики, экономисты и т.д. Конечно, у нас есть отдел кадров, который занимается поиском и подбором персонала, но когда вся информация сосредоточена в одном месте – Центре трудовой мобильности – получается намного удобнее. Помимо «Серебряного возраста», мы работаем и по другим государственным программам – «Социальное рабочее место», «Молодежная практика». Это очень помогает и нам как работодателям найти нужного специалиста. Одно дело, когда приходит выпускник колледжа или вуза, которому еще нужно доучиться на практике и набраться опыта, и другое, когда находится готовый специалист с золотыми руками. Второй плюс – это субсидирование заработной платы от государства, когда с нас снимается часть финансовой нагрузки. Это тоже немаловажный аспект. Все принятые по программе люди отработали уже по одному-два года, прошли испытательный срок, зарекомендовали себя, и мы с удовольствием предложим им постоянные рабочие места.
Руки не для скуки
С учетом международного опыта, текущей ситуации и востребованности у работодателей в Карагандинской области в прошлом году был запущен новый проект по трудоустройству лиц пенсионного возраста «Алтын жас» – «Золотой возраст». Его цель – создание условий по вовлечению в занятость лиц, достигших пенсионного возраста, поддерживая их активное физическое и эмоциональное состояние, повышение экономической и социальной активности, увеличение числа занятого населения и укрепление роли наставника. По информации Центра трудовой мобильности, на сегодняшний день по программе уже трудоустроены 472 человека. Она рассчитана на два года, субсидирование от государства составляет 50% от оклада, но не выше одной минимальной заработной платы (85 тысяч тенге). Если по истечении этого срока человек желает продолжить работать, то ему необходимо заново подать заявку в центр. В списке желающих преобладают преподаватели и воспитатели, швеи, повара, водители, слесари и т.д.
Хадиша Шотояхова два года назад переехала в Караганду из Костаная по семейным обстоятельствам. В родном городе она 30 лет проработала преподавателем казахского языка и литературы в одной школе, после смены места жительства до пенсии оставался один год. Женщина устроилась в школу № 30 в Пришахтинске, преподавала год и вышла на заслуженный отдых. Однако сидеть дома категорически не захотела, начала искать работу и в социальных сетях наткнулась на страницу Карьерного центра. Там ей предложили поучаствовать в проекте «Алтын жас» и направили в детский образовательный центр «Happy kids» учителем.
– Дома сидеть скучно, – признается участница проекта. – Я еще молодая, что мне дома делать? Если позволит здоровье, я бы хотела потрудиться до 70 лет, для этого есть и желание, и силы, и опыт. Здесь занимаюсь казахским языком с детьми от пяти лет и до старших классов, готовлю к поступлению в вузы. Мне очень нравится работать, устраивают и зарплата, и коллектив.
В медицинском центре SAT очень довольны, что у них появилась такая сотрудница, как Нурбиби Кенжебаева. В прошлом году медицинская сестра с 43-летним стажем вышла на пенсию, однако сидеть без дела не захотела и тут же отправилась искать новую работу.
– Последние 15 лет я трудилась в поликлинике № 4 на «Голубых прудах» медсестрой в кабинете эндоскопии, – рассказывает женщина. – Всегда любила свою работу, поэтому и дома пока не хочу сидеть, хотя внуки были бы рады. В Интернете стала искать работу, узнала о Карьерном центре и поехала туда за информацией. Там меня ознакомили с государственными программами и предложили поучаствовать в «Алтын жас» – так я попала в этот медицинский центр. Работаю в процедурном кабинете с апреля прошлого года, делаю инъекции и системы, мне все нравится. Если получится, то хотела бы и дальше продолжать здесь трудиться.
По информации Центра трудовой мобильности, в этом году в регионе планируется трудоустроить еще 600 пенсионеров.
Светлана СВИЧ
Фото Жангелдi ӘБДІҒАЛЫМОВА
