back to top
Понедельник, 16 июня, 2025
No menu items!
Главные новости13-я зарплата: новый коллективный договор будет защищать права металлургов и шахтеров до...

13-я зарплата: новый коллективный договор будет защищать права металлургов и шахтеров до конца 2027 года

Основные социальные гарантии сохранены

Произошло долгожданное событие для металлургов и шахтеров: подписан новый коллективный договор, вступивший в силу 1 января 2025 года и действующий до конца 2027-го.

Свои подписи на документе поставили генеральный директор АО «Qarmet» Вадим Басин, председатель профсоюза металлургов «Жақтау» Виктор Щетинин и председатель профсоюза угольщиков «Қорғау» Евгений Буслаев. Этот документ станет основой для регулирования трудовых отношений, решения социально-экономических вопросов, а также закрепления дополнительных льгот и гарантий для сотрудников. Новое соглашение четко определяет права и обязанности сторон, что должно способствовать эффективной работе предприятия.

– Много встречались, было некоторое недопонимание, но это все позади. Главное – достигли результатов. Получился неплохой документ, и теперь будем действовать по нему. Большая работа была проделана как профсоюзами, так и представителями администрации АО «Qarmet», – отметил генеральный директор компании Вадим Басин.

Несмотря на то что проект коллективного договора был опубликован для ознакомления работников, многие сотрудники АО «Qarmet» до сих пор задаются вопросом: что именно изменилось в договоре? Тем более что после смены собственника возникла довольно непростая ситуация, ведь предыдущий коллективный договор был заключен с АО «АрселорМиттал Темиртау» – предприятием, которое уже перестало существовать.

– Мы договорились с АО «Qarmet» и подписали с администрацией соглашение для того, чтобы коллективный договор, подписанный с АО «АрселорМиттал Темиртау», действовал и дальше, в течение всего 2024 года. И надо отдать должное администрации: какие бы ни возникали тяжелые моменты в прошлом году, коллективный договор выполнялся в полном объеме, – говорит председатель профсоюза металлургов «Жақтау» Виктор Щетинин. – Но пришло время начинать работу над новым договором. Для этого мы создали совместную комиссию по подготовке проекта, куда вошли 16 человек. Из них восемь представителей АО «Qarmet» и по четыре – профсоюзов металлургов «Жақтау» и угольщиков «Қорғау». Основные моменты, которые содержались в предыдущем колдоговоре, попали в проект нового. И все пункты, социальные гарантии и льготы из предыдущего вошли в новый документ. Более того, нам удалось улучшить многие моменты. Так, были увеличены лимиты и спектр материальной помощи работникам и их семьям, в том числе на лечение и операции (200-800 тысяч тенге), рождение детей, погребение родственников. Новым коллективным договором увеличен размер оборотного финансирования на выдачу беспроцентных ссуд до 100 миллионов тенге. Возросла и сумма самой беспроцентной ссуды. Увеличен размер дополнительной материальной помощи работникам в связи с временной нетрудоспособностью – до 130 тысяч тенге.

Также, по словам В. Щетинина, увеличены объемы финансирования на обеспечение санитарно-бытовых условий. Улучшилось еще одно положение – об оказании материальной помощи семьям погибших работников.

– Если говорить о нововведениях, то условиями нового коллективного договора всем работникам гарантирована стимулирующая доплата за обеспечение безопасности трудового процесса и поддержание культуры производства (31 500 тенге). Появилось новое понятие – компенсация дней отпуска за стаж работы. Если раньше за стаж работы предоставлялись дополнительные дни к отпуску, то сейчас по своему желанию работник может выбрать либо дополнительные дни, либо ежемесячную денежную компенсацию. Также есть очень важные положения, касающиеся работающих в АО «Qarmet» женщин, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребенком. Ежемесячно в течение трех лет им выплачивается пособие в размере 1,5 установленной в Казахстане минимальной заработной платы. Сохранили мы и ученические отпуска: работникам, которые обучаются в высших учебных заведениях по востребованным на комбинате специальностям, предоставляется оплачиваемый отпуск для сдачи сессий, подготовки дипломного проекта. Также в коллективном договоре сохранен волнующий всех пункт о выплате единовременного пособия при увольнении по достижении пенсионного возраста, – пояснил председатель профсоюза металлургов.

Впрочем, профлидерам пришлось поспорить с администрацией по поводу вознаграждения по итогам года (13-я заработная плата) и индексации заработной платы. По вознаграждению по итогам года удалось договориться, и решение уже принято. Что касается индексации, то переговоры по этому вопросу еще не закончились, но порядок проведения будет определен до 1 мая 2025 года, время у представителей шахтеров и металлургов еще есть.

 

Сергей БАДАНИН

Фото автора

г. Темиртау

Похожие статьи

Полный комплект медалей завоевали карагандинские гребцы на чемпионате Азии в Таиланде

На континентальном первенстве в Паттайе представители СДЮШОР Карагандинской области по гребному спорту выиграли семь наград разного достоинства. Это помогло сборной РК занять второе общекомандное...

Современные медпункты открыли в селах Шетского района

В Аксу и Кызылкой Нураталдинского сельского округа Шетского района построили новые медицинские пункты, оснащенные современным оборудованием. В них предусмотрены специализированные кабинеты для доврачебного...

Часть одной из центральных улиц Караганды обещают открыть после ремонта

На сегодняшний день продолжаются работы по среднему ремонту автодороги улицы Ермекова. На участке от улицы Садоводов до Липецкой производится укладка верхнего слоя щебеночно-мастичного асфальтобетона....

1 КОММЕНТАРИЙ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь