Заместитель премьер-министра — министр культуры и информации Аида Балаева выступила с разъяснением новых подходов правительства к реализации Указа Главы государства о совершенствовании миграционной политики.
По её словам, речь идёт о полноценной трансформации — от преимущественно административной функции к инструменту экономического развития и долгосрочной государственной стратегии.
— Мы уходим от сложной и во многом ограничительной системы к более открытой и гибкой модели, — заявила Аида Балаева, обозначив главную идею реформы.
Ключевая цель — выстроить прозрачную и предсказуемую систему для специалистов, востребованных отечественной экономикой. Иностранный специалист или инвестор должен получить возможность свободного въезда, эффективной профессиональной реализации и комфортной интеграции в жизнь страны. Правительство рассматривает это как комплексную системную задачу, требующую согласованных действий всех уровней исполнительной власти.
Первый ключевой подход, который обозначила Аида Балаева, — формирование сервисного государства в миграционной сфере. Государственные процедуры должны стать максимально простыми, прозрачными и доступными.
— Оформление статуса, разрешений на работу и сопутствующих процедур должно осуществляться в рамках единой системы без необходимости многократного обращения в разные органы, — пояснила Аида Балаева.
В основе — расширение принципа «одного окна» и цифровизация всех базовых процессов.
Второй подход — дебюрократизация и повышение эффективности административных процессов. Сроки рассмотрения заявлений сокращаются, регламентные процедуры оптимизируются, внедряются цифровые инструменты контроля.
— Это позволяет снизить транзакционные издержки как для граждан, так и для государства, — отметила Аида Балаева.
Третий блок — переход к модели управляемого привлечения человеческого капитала. Здесь центральное место занимает «Алтын виза» — новый инструмент, направленный на создание предсказуемых и долгосрочных условий для инвесторов и высококвалифицированных специалистов.
— Иностранный инвестор, реализующий проект в производственной или инфраструктурной сфере, получает стабильные условия пребывания и ведения деятельности. Специалист в области инженерии, IT или медицины получает упрощённый доступ к легализации и работе, — привела примеры Аида Балаева.
Четвёртый важный элемент реформы — повышение гибкости рынка труда через упрощение признания профессиональных квалификаций. Особенно это касается дефицитных и высокотехнологичных отраслей. Сроки подтверждения квалификации сокращаются с нескольких месяцев до существенно более коротких процедур — при сохранении всех требований к качеству и безопасности.
При этом государство не снижает уровень регулирования.
— Все реформы реализуются в рамках усиления институциональной устойчивости и цифрового контроля. Регулирование становится более точным, адресным и технологичным, — подчеркнула Аида Балаева.
В стратегическом измерении указ направлен на усиление позиций Казахстана в глобальной конкуренции за инвестиции, технологии и человеческий капитал. Это часть более широкой задачи — формирования экономики знаний и повышения качества роста страны.
