В Карагандинской области сохраняется кадровая потребность в медицинских работниках. Не хватает педиатров, анестезиологов-реаниматологов, акушеров-гинекологов, врачей общей практики и ряда узких специалистов. А также есть необходимость в 49 средних медработниках.
Какая работа проводится в регионе для обеспечения здравоохранения медицинскими кадрами, на аппаратном совещании в областном акимате рассказал руководитель профильного ведомства Самат Кенжибаев. Так, была разработана Дорожная карта на 2025-2027 годы, охватывающая все этапы – от подготовки до закрепления специалистов в медицинских организациях. Действует механизм обязательной пятилетней отработки для медиков, обучившихся по грантам и получивших меры социальной поддержки. Потребность в кадрах просчитана на трехлетний период, все обучающиеся по государственным грантам закреплены за конкретными медорганизациями.
На начало 2026 года в государственных медицинских организациях области работает более 11,4 тысячи специалистов, из них свыше 3,4 тысячи врачей и порядка 8 тысяч специалистов среднего звена, однако кадровая потребность сохраняется. Основной акцент сделан на подготовке собственных кадров. В Карагандинском медицинском университете за счет бюджетных средств обучаются специалисты по программам интернатуры и резидентуры, в том числе по грантам акимата области. Это позволяет поэтапно закрывать наиболее востребованные направления.
В прошлом году в государственные медорганизации трудоустроено 187 молодых специалистов, в том числе в сельские населенные пункты и моногорода. Продолжается реализация мер социальной поддержки – подъемные выплаты, обеспечение жильем и дополнительные социальные гарантии. Это помогает закреплять кадры, особенно в сельской местности. В нынешнем году ожидается прибытие новых специалистов, все они заранее закреплены за медицинскими организациями. Из 254 студентов в этом году завершают обучение 125 человек, 129 – в следующем. Также в ближайшие два года получат диплом об образовании 700 будущих работников среднего медицинского звена.
В прошлом году в государственные поликлиники и больницы пришли работать 187 новых сотрудников, из них 117 получили меры социальной поддержки. Так, 63 молодых специалиста получили подъемные на 418 млн тенге. В этом году медорганизации пополнятся 77 врачами-резидентами и 390 специалистами среднего звена. Все резиденты закреплены за медорганизациями, система наставничества обеспечивает их профессиональную адаптацию.
По проекту «С дипломом в село» прибыли 54 специалиста – 22 врача и 32 медработника среднего звена. 14 врачей получили жилье в Нуринском районе, 18 медикам выданы льготные бюджетные кредиты, 52 компенсируются коммунальные расходы. Переподготовку за рубежом проходят 20 человек, планируется отправить еще 40.
В прошлом году начато внедрение системы наставничества. На базе Центра психического здоровья и многопрофильной больницы № 1 Караганды создан Центр адаптации и наставничества. В рамках Дорожной карты организованы выезды ведущих узких специалистов областных медорганизаций в районы для оказания методической помощи. Работа включает обучение, разбор клинических случаев и наставничество для врачей на местах, что позволяет повышать квалификацию специалистов. На базе крупных медорганизаций работают профильные кафедры, обеспечивающие подготовку и закрепление врачей, а также участие преподавателей в консультировании пациентов и проведении консилиумов.
Реализация Дорожной карты позволит до конца 2027 года снизить дефицит врачей до 52 единиц и закрыть потребность в специалистах среднего звена.
По информации ректора Карагандинского медицинского университета Бахыт Кошеровой, в текущем году общий контингент КарМУ составляет 8826 человек, в том числе по направлению «Здравоохранение» по клиническим специальностям – 5066. В интернатуре по государственному гранту обучаются 176 студентов, за счет средств местных исполнительных органов – два студента, за счет медицинских организаций – 25, за счет собственных средств – 486 студентов.
В резидентуре по гранту обучаются 215 человек, за счет сетевой модели местных исполнительных органов – 100, за счет медицинских организаций – 21 и еще 22 – за счет собственных средств.
В этом году ожидается выпуск 788 врачей-интернов, из них 304 – из Карагандинской области: 10 хирургов, 3 акушера-гинеколога, 100 ВОП, 23 терапевта и 168 врачей-резидентов. 113 резидентов подготовлены по хирургическому направлению – общая и детская хирургия, оториноларингология, офтальмология, акушерство и гинекология, нейрохирургия, челюстно-лицевая хирургия, урология и андрология, травматология, анестезиология и реаниматология, а также скорая медицинская помощь и радиология. Еще 136 специалистов получили подготовку по терапевтическому направлению: аллергология, ревматология, гастроэнтерология, кардиология, эндокринология, педиатрия, неонатология, неврология, психиатрия, инфекционные болезни, семейная медицина, нефрология, гематология, онкология, физическая медицина и реабилитация.
Трудоустройством выпускников в университете занимается Центр карьеры. Работа включает не только их целевое распределение в конкретные медицинские организации, но и постоянный мониторинг в течение трех лет, взаимодействие с медицинскими организациями – заключение договоров с больницами, поликлиниками, центрами ПМСП, формирование базы вакансий, ярмарки вакансий, встречи с работодателями. Также ведется сопровождение выпускников: можно получить консультации по трудоустройству, помощь в выборе региона и места работы, сопровождение в период интернатуры и резидентуры, ориентацию на «дефицитные» районы области, подготовку через резидентуру под запросы региона, а также информирование о социальной поддержке. Благодаря этому обеспечивается высокий уровень трудоустройства (до 90-100%).
Предварительное распределение выпускников планируется провести 20 июня. Выпускники-резиденты приступают к работе с 1 августа, а выпускники-интерны могут поступить в резидентуру, поэтому окончательное распределение интернов проводится к 1 сентября. Сейчас в вузе совместно с медицинскими организациями ведется усиленная работа по заключению договоров о трудоустройстве и активное привлечение кадров в Карагандинскую область.
Светлана СВИЧ
