С 1 сентября на сайте pkrezerv.gov.kz начнется прием заявок в Президентский молодежный кадровый резерв. Документы можно будет подать до 30 сентября. Участвовать в отборе имеют право граждане Республики Казахстан не старше 35 лет, с высшим образованием, владеющие государственным языком c сертификатом не ниже уровня B1 и общим стажем работы не менее 5 лет.
Формирование Президентского молодежного кадрового резерва, направленного на вовлечение талантливой, инициативной, по-новому мыслящей молодежи в дело государственного управления, было инициировано Главой государства. Подобный отбор проходил уже дважды.
Как рассказал на брифинге руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы Карагандинской области, председатель Совета по этике Ербол Жолдангар, после отбора в 2019 году в резерв были зачислены 300 человек, в 2021 году – еще 50 человек.
Из 350 резервистов 264 работают в государственных органах и организациях квазигосударственного сектора, то есть 75% от общего числа трудоустроены. Среди них: 128 человек в центральных государственных органах; 38 – в местных исполнительных органах; 57 – в национальных компаниях; 41 – в иных организациях. В их числе 31 человек назначен на политические должности, 6 резервистов – на должности корпуса «А», один стал депутатом Мажилиса Парламента и двое – депутатами маслихата. Также они активно участвуют в работе консультативно-совещательных органов и общественных советов при государственных органах.
– В этом году мы планируем провести очередной, третий отбор в Президентский молодежный кадровый резерв. Его особенностью стали целевые направления с учетом потребности государственного аппарата в отраслевых кадрах. Специалисты нужны для развития инфраструктуры, промышленности и торговой политики; агропромышленного комплекса и охраны окружающей среды; внешней политики и инвестиций; экономической и финансовой политики; оцифровки; социальной политики и гражданского общества. При этом собеседование с кандидатами в обязательном порядке проводится с участием отраслевых центральных органов, – пояснил Е. Жолдангар.
Отбор состоит из шести этапов в соответствии с правилами, утвержденными Указом Президента, и будет проводиться с сентября по декабрь текущего года. Сначала состоится прием документов с 1 по 30 сентября в режиме онлайн на специальном сайте pkrezerv.gov.kz.
Чтобы обеспечить объективность отбора кандидатов, их данные скрываются путем присвоения отдельного номера. Далее оценка способности работать с текстовой и цифровой информацией. Этот этап состоит из двух отдельных блоков тестирования, продолжительность каждого не более 25 минут, результаты будут доступны в личном кабинете претендента. Процесс проходит с аудио- и видеофиксацией и контролируется системой прокторинга.
Третий этап – решение конкретных ситуационных задач в зависимости от выбранных ими отраслевых направлений. Он проводится в онлайн-режиме в формате написания эссе, сопровождаемого аудио- и видеозаписью. Решение оценивается одновременно тремя отраслевыми экспертами по соответствующим направлениям деятельности.
Пул экспертов включает представителей академической среды и бизнес-сообщества, государственных служащих. Далее кандидату нужно будет пройти оценку компетенций на базе Академии государственного управления при Президенте и собеседование на экспертной комиссии. И только на шестом, последнем этапе состоится заседание Национальной комиссии, где принимаются 50 лучших кандидатов. Планируется, что он будет проведен до 25 декабря. Согласно правилам, срок пребывания в резерве составляет три года.
– Призываю молодежь, которая честно служит интересам страны, принять участие в отборе в Президентский молодежный кадровый резерв. Государственному аппарату нужна образованная, трудолюбивая молодежь, которая считает своим долгом служить стране, – добавил Ербол Жолдангар.
Светлана СВИЧ
Коллаж из архива «ИК»
