ДомойНовостиОбществоК папе на работу: компания «АрселорМиттал Темиртау» открыла двери для семей своих...

К папе на работу: компания «АрселорМиттал Темиртау» открыла двери для семей своих сотрудников

На предприятие провели ознакомительную экскурсию. Гости увидели, в каких условиях работают их мужья, жены, папы или мамы.

Многие сотрудники привели на предприятие своих близких – жен, мужей и, конечно же, детей. Ребята вместе с родителями отправились в увлекательное путешествие по трем производственным цехам и наконец-то смогли собственными глазами увидеть, чем занимаются их родители и люди разных профессий на предприятии.

Первая остановка – доменная печь № 3, где экскурсанты смогли наблюдать за работой горновых и газовщиков. Опытные представители цеха АО «АрселорМиттал Темиртау» рассказали им о принципе работы доменной печи и специалистах, которые трудятся в доменном цехе. Участники экскурсии с интересом рассматривали рабочее оборудование, узнавали о том, как функционирует цех, и задавали вопросы.

Мустафа Абдуллаев работает в этом цехе с начала своего трудового пути и с гордостью рассказал своему ребенку о профессии:

– Для меня особенно приятно, когда компания «АрселорМиттал Темиртау» организует такие мероприятия, которые позволяют нам, работникам, показать нашу профессию нашим детям. Это было особенно важно для меня, и я решил показать дочке свое рабочее место, чтобы она поняла, что деньги не приходят просто так, а зарабатываются трудом и усилиями.

Во время экскурсии дети испытывали гордость за своих родителей.

– Мне здесь очень понравилось! Особенно впечатлило, как люди работают с расплавленным металлом. Они берут какую-то длинную ложку и мастерски управляют ею. Мне кажется, что это очень здорово. Я горжусь тем, что мой папа работает здесь! Он делает важную и интересную работу, – говорит участница экскурсии Рамина.

Затем гости отправились в сортопрокатный цех АО «АрселорМиттал Темиртау». Опытные сотрудники цеха подробно рассказали о том, в чем заключается их работа и какой важный вклад они вносят в процесс производства арматуры.

– Мы работаем в сортопрокатном цехе, где производим арматуру. Это важное и ответственное производство. Наш цех перерабатывает и отгружает около 10% всей отгрузки комбината, и в этом году нам исполнилось 15 лет. У нас веселый и дружный коллектив. Мы хотим с гордостью показать вам свою работу, – рассказывает мастер нагревательных печей АО «АрселорМиттал Темиртау» Константин Иванов. – Безопасность – наш приоритет, поэтому у нас нужно обязательно носить защитные очки и беруши, так как в работе с техникой и материалами шум неизбежен. В нашем цехе есть нагревательная печь, стан и участок порезки и отгрузки продукции. В данный момент мы производим загрузку заготовок, которые приходят с МНЛЗ-3 конвертерного цеха. Каждая из заготовок весит 1600 кг, и в час мы загружаем и выгружаем около 50 штук. Нагрев производится до 1150 градусов – это очень важный этап в нашем технологическом процессе.

Среди гостей на предприятии была Ирина Иванова – жена мастера нагревательных печей СПЦ АО «АрселорМиттал Темиртау» Константина Иванова. Вместе с дочкой Алисой они впервые побывали на металлургическом комбинате и поделились впечатлениями от увиденного.

– Давно хотела посетить рабочее место мужа и показать нашей дочери Алисе, где работает папа. Когда мы пришли в цех, меня удивило все, что я увидела. Цех наполнен жаром и шумом, чего я не ожидала. Но это лишь подчеркнуло серьезность и ответственность работы моего мужа и его коллег. Что меня особенно поразило и приятно удивило, так это чистота и порядок на предприятии. Все организованно и аккуратно, что говорит о профессионализме и дисциплине коллектива, – считает Ирина Иванова.

Завершением путешествия стало посещение цеха горячего цинкования и алюминирования. Здесь ребята увидели готовую продукцию в рулонах и ознакомились с технологией обработки металла. Это позволило им лучше понять, как создаются металлические изделия и как важна роль каждого работника в этом процессе.

– Мне все очень понравилось! Здесь круто, и я встретила очень хороших людей, которые так любят свою работу. Но больше всего меня впечатлила доменная печь. Честно говоря, я даже не предполагала, что она настолько большая. Этот опыт открыл для меня новые возможности и вызвал интерес к работе на комбинате, – отметила участница экскурсии Елена Малявина.

Для многих ребят и их родителей путешествие стало источником вдохновения и понимания того, как важно стремиться к профессиональному росту и с любовью выполнять свою работу. Возможно, некоторые юные гости, впечатленные экскурсией, захотят связать свою будущую жизнь с металлургией.

Материал размещается на правах рекламы
PR

Похожие статьи

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

Лента новостей

Жизнь за закрытой дверью: насилие без синяков

В сентябрьском Послании 2022 года Президент страны Касым-Жомарт Токаев обозначил проблему семейного насилия и поручил усилить меры ответственности, отметив: «Роль матери в воспитании гражданина...

В Балхаше прошел традиционный городской конкурс «Юный спасатель»

Школьники состязались в ловкости, скорости и умении действовать в чрезвычайных ситуациях. Победители будут участвовать в областном этапе соревнований. Участниками городского конкурса «Юный спасатель» в Балхаше...

В Караганде презентовали переиздание легендарного труда о философии и эстетике кочевой цивилизации

«Фактически это настоящая вылазка националистического, пантюркистского характера, направленная против линии КПСС в области дальнейшего укрепления дружбы народов и советского патриотизма». Такую резолюцию дали полвека...

На поддержку социальных проектов и инициатив НПО региона направят около трех миллиардов тенге

На заседании Совета по взаимодействию с НПО обсуждали не только финансирование, но и вполне конкретные вопросы, которые напрямую касаются жителей региона: работу инватакси, развитие...

В Карагандинской области колледжи и работодатели объединяются ради будущего молодежи

В Караганде в рамках проекта партии AMANAT «Кедергісіз келешек» состоялся круглый стол «Шексіз мүмкіндік», посвященный вопросам профессионального обучения, трудоустройства и социальной адаптации молодых людей...