В регионе, как и по стране в целом, ведется масштабная работа по предупреждению и противодействию коррупции, а также по укреплению имиджа государственного служащего.
Эти два фактора прочно связаны друг с другом. Как сказал Президент РК Касым-Жомарт Токаев: «Государственная служба – это особая ответственность перед своим народом, а не место для личного обогащения». В прошлом месяце Главой государства подписан Закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной службы». В частности, в нем появилась новая статья, по которой могут уволить государственного служащего. Вводится институт освобождения от должности политического служащего, ненадлежащим образом исполняющего свои полномочия, в связи с утратой доверия. Но это будет касаться только тех госслужащих, которых назначил Президент. Решение о таком освобождении также будет принимать только Глава государства.
Кроме того, закон поднял вопросы кадровой ротации госслужащих. Сейчас люди, которые работают в госаппарате, во многих случаях не имеют стажа работы в регионах, а это важный опыт для того, чтобы при принятии политических решений госслужащие учитывали сложившиеся ситуации на местах. Поэтому в новом законе прописана норма, обеспечивающая ротацию между регионами, чтобы служащие с юга страны могли уехать работать на восток или с запада на север.
Наш Президент считает, что работа госаппарата должна стать действительно подотчетной гражданам. Поэтому в стране продолжается системная работа по его полной модернизации и дебюрократизации. Глава государства подчеркивал, что мы должны построить передовое государство, отвечающее ожиданиям и запросам всего общества. «Эффективность системы управления будет определяться достигнутыми результатами. Приоритетом работы государственного аппарата должно стать тесное взаимодействие с бизнесом, общественными организациями и гражданами. Это позволит принимать решения в интересах страны и повысить качество услуг, предоставляемых населению», – сказал Касым-Жомарт Токаев.
Борьбу с коррупцией в пределах своей компетенции обязаны вести все государственные органы и должностные лица. На постоянной основе ведется профилактическая работа среди сотрудников государственных органов по соблюдению антикоррупционного законодательства и требований Этического кодекса. Ведь несение государственной службы является выражением особого доверия со стороны общества и государства, предъявляет высокие требования к нравственности, морально-этическому облику сотрудников. Считаю, что также необходимо вовлекать в процессы решения насущных проблем и общественность. Сообща обсуждать вопросы предупреждения и противодействия коррупции. Это повысит доверие народа к властным структурам. Ведь только совместными усилиями можно добиться успехов.
Каждый человек, находящийся на государственной службе, должен иметь высокую моральную ответственность, профессиональные знания, умение применять их на практике, честность и добросовестность, активную жизненную позицию. Госслужащий должен понимать всю значимость своей работы, быть патриотом своей страны и принимать все меры для поднятия имиджа государственной службы.
Малика КУСЕНБАЕВА,
руководитель проектного офиса
«Saryarqa – adaldyq alańy»
Карагандинской области