Составить резюме, получить консультацию, поприсутствовать на мастер-классах и даже выиграть приз. Все это можно было сделать на областной ярмарке вакансий, которая прошла в Караганде.
Мероприятие провели в формате open-air. На площади рядом с ЦУМом разбили палатки. А с импровизированной сцены приглашали зарегистрироваться всех желающих. Молодежь обступила стенды, на которых вывесили список вакансий. Другая часть посетителей «оккупировала» палатки, где представители работодателей делились интересующей информацией. Изучить предложения пришла и Инара Халитова. Девушка оканчивает последний курс Карагандинского профессионально-технического колледжа.
— Изучаю «Графический дизайн». Хочу работать по специальности. Пришла посмотреть предложения. Интересует не только зарплата, но и условия труда. Мне кажется, у человека всегда есть выбор: работать на себя или «на дядю». Но, к примеру, для того чтобы открыть свое дело, нужно изучить рынок, подобрать специалистов, заниматься организацией, планированием. В общем, везде свои плюсы и минусы, — рассуждает без пяти минут выпускница.
Предложений от работодателей было немало. В ярмарке принимали участие промышленные предприятия, субъекты МСБ, операторы связи, IT-компании, а также образовательные учреждения. В палатке сидели и представители филиала АО НК КТЖ «Карагандинское отделение магистральной сети».
— Нам в основном требуется производственный персонал. Машинисты, токари, наладчики путевых машин, инженеры, электромонтеры связи. Помимо зарплаты, у нас есть материальная помощь, вознаграждение к трудовому отпуску, полный социальный пакет. Путевки выдаем на санаторно-курортное лечение. Материальная помощь выделяется и при рождении ребенка или на похороны близкого родственника. Нам требуются около 215 работников, — рассказывает Мира Ахмадина, специалист кадровой службы филиала.
Рабочие руки нужны и ТОО «Asia FerroAlloys». Предприятие специализируется на металлургии и производстве кокса. Свою деятельность оно осуществляет в пяти направлениях. Это обогащение угля и производство угольного концентрата, производство марганцевого агломерата, выпуск низкозольного полукокса и кокса, ферросплавное производство, а также изготовление литейной продукции.
— Конечно, больше нам нужны рабочие специальности. Это электрики, энергетики, сварщики, фрезеровщики. Требуются и так называемые топ-менеджеры, к примеру главный механик. Конечно, берем молодых ребят, даже без опыта. У нас и практику проходят. Обучаем всем тонкостям. Но часто бывает так, что потом эти люди уходят. И дело не в заработной плате или тяжелых условиях труда. На нашем производстве, к слову, многие процессы автоматизированы. Просто работа на заводе не каждому молодому человеку нравится, — говорит Алма Мэлсова, директор департамента управления персоналом и организационной работы ТОО «Asia FerroAlloys».
Ярмарку посетило немало студентов. Один из них — Сергей Волошко. Он оканчивает Карагандинский высший политехнический колледж. Будет горным мастером и уже подыскивает работу.
— Хотел бы работать на поверхности, на карьере. Специальность выбирал я сам. Сразу говорю: у меня никто из родных и близких не работает в угольной промышленности, — упреждает наш вопрос парень. — Просто считаю, что это — перспективное направление. Специалисты добывающей отрасли будут еще долгое время востребованы, особенно в Карагандинской области.
В ярмарках вакансий всегда активно участвуют такие крупные предприятия, как ТОО «Silk Road Electronics» и ТОО «QazTehna». Оба завода находятся на территории индустриальной зоны Saran. Первый занимается изготовлением бытовой техники, а второй выпускает автобусы и спецтехнику. И обоим предприятиям нужны как рабочие руки, так и инженеры.
В помощь посетителям на стендах были вывешены QR-коды. Отсканировав такой, соискатель попадает на сайт enbek.kz. Там заполняет анкету, указывая, по какой специальности он ищет работу. Если такая находится, то специалисты связываются с соискателем.
В целом такие акции призваны снизить уровень молодежной безработицы, которая, по прошлогодним данным, составила 7-9 процентов. По информации управления координации занятости и социальных программ, в 2025 году региону потребуются более двух тысяч квалифицированных рабочих, IT-специалистов и педагогов.
— Ярмарку проводим совместно с «Сарыарка жастары» и акиматом города Караганды. Мероприятие особенно актуально в Год рабочих профессий. Такие специалисты сейчас очень востребованы. Сегодня участвуют более 50 работодателей, предложено свыше 1 тысячи вакансий. Сюда пригласили также молодежь категории NEET. Не только школьники и студенты могут прийти, но и взрослые безработные. Ярмарки организуем регулярно. Проводим их там, где многолюдно, к примеру в торговых домах или рядом с ними. Молодежи о своем завтра нужно думать уже сегодня, — считает Нуржан Сыздыков, директор Центра трудовой мобильности по Карагандинской области
Кирилл ВАСИЛЬЕВ
Фото Александра МАРЧЕНКО
