От 30 до 45% профессий в ближайшие 20-30 лет заменят роботы – таковы сегодня тенденции рынка труда. По прогнозам, 57 профессий исчезнут и 186 появятся. 65% нынешних учеников начальных классов будут работать по специальностям, которых еще не существует. Работники со средними навыками – под ударом автоматизации. Востребованы будут люди, которые обладают компетенциями в разных сферах и способны переносить знания и технологические решения из одной сферы в другую.
Все эти предпосылки сейчас очень сильно усложняют жизнь выпускников, которым необходимо определиться, куда они направятся со школьной скамьи. По результатам исследований, 80% молодежи поступает в колледжи или вузы по рекомендации своих родителей. Тогда как чтобы получить хороших специалистов, необходимо выбирать обучение согласно предрасположенности и предпочтениям ребенка.
Для региона важно решить другие проблемы. Из-за трудностей выбора дальнейшей карьеры идет отток молодежи из региона за счет поиска работы, что ослабляет местную экономику. Одна из ключевых проблем – отсутствие видения карьерных перспектив, информации и четкого понимания, на какую специальность идти. Международный опыт показывает: когда с детьми проводят правильную профориентационную работу, миграционный отток после 9 и 11 классов сокращается на 80%.
Чтобы решить эту проблему, с 1 сентября в регионе запускают новую цифровую систему профориентации Profiway на базе электронного дневника Edumark. Платформа будет собирать данные об успеваемости, интересах и активности школьников, чтобы сформировать персональные рекомендации.
Как рассказала руководитель проекта Profiway Центра инновационных технологий «Өрлеу» Айдана Акынова, сейчас дети плохо понимают свои слабые и сильные стороны, не знакомы с тенденциями рынка труда и многообразием специальностей, неверно понимают профессии, на которые изначально ориентируются, не знают, как выбрать вуз, не умеют составлять план по достижению цели – образовательную траекторию. Платформа призвана решить все эти проблемы.
Прежде всего на ее базе будет проходить сбор информации по образовательным циклам всех оценок каждого ученика с первого по одиннадцатый класс, то есть можно будет увидеть динамику учащегося. Также там будут данные о школьных факультативах и кружках, которые посещает ребенок. Далее систему интегрируют с уже имеющимися платформами дополнительного образования Е-daryn.kz и спортивных и творческих кружков artsport.edu.kz, чтобы отслеживать таланты учеников. Все эти сведения дают портрет ребенка, на котором можно основываться и определять его предпочтения – гуманитарные, естественно-научные и физико-математические.
На платформе разместят комплекс тестов, которые будут выявлять предпочтения, а также профориентационные пробы и образовательные материалы по направлениям – презентации, видеоуроки, задания.
Но самое главное, предполагается разместить там каталог предприятий региона, с которыми можно ознакомиться. А также произведут интеграцию с системами поиска работы – hh.kz и Enbek.kz, чтобы каждый ученик и его родители видели актуальную информацию по рынку труда – какие специальности востребованы, какие вакансии имеются. Все это дает автоматический анализ результатов с индивидуальными рекомендациями для каждого ребенка. Система будет предлагать колледжи и вузы для поступления согласно предпочтениям.
Также будет размещена аналитика для управления образования и акимата, где можно отследить планируемое поступление каждого выпускника на начало и конец учебного года, кто поступил в колледж, а кто в вуз, на какую специальность, кто уехал из региона, а кто из страны. Таким образом единая цифровая платформа сможет повысить осведомленность учащихся и их родителей об имеющихся возможностях для дальнейшего обучения, разработать индивидуальные образовательные и профессиональные траектории, содействовать осознанному выбору профессии. Это должно привести к снижению оттока молодежи из региона за счет создания карьерных возможностей и повышению уровня трудоустройства выпускников в регионе.
Светлана СВИЧ
Коллаж «ИК»
