«В целях недопущения нарушения прав трудящихся и обеспечения должных безопасных условий труда мы намерены обратиться к Президенту Касым-Жомарту Токаеву с просьбой отменить мораторий на проверки предприятий в части соблюдения трудового законодательства», – подчеркнул председатель ФП РК Сатыбалды Даулеталин.
По его словам, в адрес Правительства направлены предложения Федерации по упрощению процедур выдвижения требований работниками/ Также необходимо ужесточить ответственность работодателей за отказ от ведения переговоров с трудовым коллективом.
По данным медиацентра Федерации профсоюзов РК, состоялось заседание Генерального Совета ФП Казахстана. Были подведены итоги прошлого года, а также поставлены задачи на текущий. В частности, 2023 год предлагается провести под эгидой Года безопасного труда.
Увеличить количество колдоговоров
Как отметил глава ФП, в 2022 году был повышен и дальше будет расти размер минимальной заработной платы, дан старт давней профсоюзной инициативе по разработке методики определения минимального размера оплаты труда, включающей его индексацию.
Еще одним достижением в работе ФП стали — поправки в региональные соглашения. Они касаются вопросов ежегодной индексации заработной платы, уменьшения производственного травматизма. А также направлены на предупреждение и предотвращение социально-трудовых конфликтов. Эта работа привела к тому, что на 9,3% увеличилось количество действующих колдоговоров
«Колдоговорная кампания 2023 года должна быть нацелена на реализацию права на переговоры по заработной плате и обеспечение безопасных условий труда. Успехом таких переговоров будет являться договоренность с работодателем о повышении заработной платы и снижение производственного травматизма», – акцентировал Сатыбалды Даулеталин.
Небезопасный труд
Между тем, отметил председатель федерации, уровень производственного травматизма в Казахстане продолжает оставаться высоким.
На 1 января 2023 года зарегистрировано 1 232 несчастных случая на производстве, в результате которых пострадало 1 465 человек. Из них 203 – со смертельным исходом, 897 – с тяжелым и 365 – с легким.
Причем наибольшее количество пострадавших оказалось в Карагандинской и Восточно-Казахстанской областях. А со смертельным исходом – в Карагандинской и Костанайской областях.
Причины производственного травматизма – неудовлетворительная организация производства работ, необеспечение безопасных условий труда и т.д.
Зарегистрированы несчастные случаи, в которых вина работодателя установлена на 100%.
Чтобы снизить эти показатели, ФП совместно с соцпартнерами продолжит работу по реализации Плана действий, нацеленного на обеспечение безопасного труда в РК до 2025 года.
Светлана СВЕТЛОВА
Фото из архива “ИК”
