В регионе продолжается реализация проектов, направленных на поддержку молодых. Дипломированных специалистов официально трудоустраивают, предоставляя полный социальный пакет. Предусмотрены рабочие места и для неопределившихся с профессией. В этом году мерами содействия занятости планируется охватить 18 тысяч человек.
Для того чтобы набраться профессиональных навыков, находящимся в поиске предлагают воспользоваться проектами «Молодежная практика», «Контракт поколений», «Первое рабочее место».
Также можно рассмотреть трудоустройство на социальные рабочие места или общественные работы. Этот вариант подходит соискателям вакансий от 18 до 35 лет. По данным управления координации занятости и социальных программ Карагандинской области, уровень безработицы среди молодежи составляет 3%.
Аналогичные показатели и по республике. В 2025 году в Центр трудовой мобильности и карьерные центры городов и районов обратились более 23 тысяч зумеров и миллениалов. Из них были трудоустроены 21,4 тыс. Так, на вакантные рабочие места распределили порядка 9 тысяч молодых людей, в рамках проектов – 876, частных инициатив – 7 094. На субсидируемые рабочие места трудоустроили 4 435 человек, из них 123 имеют инвалидность.
Для приобретения новых навыков и повышения квалификации молодежи предусмотрено краткосрочное профессиональное обучение. В прошлом году, например, сертификаты получили порядка 200 человек. По запросу работодателей они освоили профессии газоэлектросварщика, слесаря, швеи, повара, кондитера, бухгалтера и др. После их приняли в штат, обеспечив постоянным заработком.
Кроме того, онлайн-обучение на электронной бирже труда (skills.enbek.kz) прошли еще 750 участников программы. Для молодежи из социально уязвимых слоев населения, решившей начать собственное дело, выдано 62 гранта. Но прежде претенденты прошли обучение по проекту «Бастау бизнес», защитили собственный бизнес-проект и только потом получили на его развитие до 400 МРП (1 572 800 тенге).
Финансово поддержали проекты по изготовлению ковров в стиле тафтинг, производству натуральных компотов, индивидуальному пошиву мужской одежды, организацию деятельности цеха быстрого приготовления, ателье для авточехлов и т.д. Также для удобства соискателей запущена цифровая экосистема электронной биржи труда «Мансап компасы» (mansap.enbek.kz).
Данные на платформе обновляются ежедневно. Там представлена информация по 400 востребованным профессиям с заработной платой от 300 до 700 тысяч тенге. Для приобретения практических навыков на электронной бирже труда запущен функционал производственной практики. Во всех городах и районах с целью трудоустройства молодежи регулярно проводятся ярмарки вакансий.
Работу предлагают организации и предприятия всех форм собственности. Там требуются специалисты разного уровня и квалификации. Для тех, кто хочет профессионально развиваться, предусмотрено наставничество под руководством опытного специалиста.
Светлана СБРОДОВА
Фото Александра МАРЧЕНКО
