Несколько сотен молодых людей собрались в Центре бокса им. Серика Сапиева в Караганде, чтобы рассказать о своем труде и карьере, поделиться опытом и послушать старших наставников на международном форуме. Ведь все они — представители рабочей молодежи, нашедшие свое призвание и успешно развивающие промышленность, энергетику, транспорт и другие отрасли своего региона и страны.
Форум рабочей молодежи «Из поколения в поколение: путь в будущее начинается сегодня!» прошел в рамках объявленного Президентом Касым-Жомартом Токаевым Года рабочих профессий. Главный посыл мероприятия — труд рабочих не просто важен, он уникален. Они напрямую влияют на нашу жизнь, без них невозможно представить успешное и устойчивое развитие страны. Поэтому особое внимание к востребованным специальностям — важный вклад в будущее общества. Участники мероприятия приехали не только со всего Казахстана, но и из зарубежья — США, Турции, Азербайджана, Узбекистана и Кыргызстана.
— Сегодня здесь собрались наши герои повседневной экономики — молодые специалисты, которые развивают промышленность, энергетику, транспорт, строительство и другие ключевые отрасли, — сказал в приветственной речи аким Карагандинской области Ермаганбет Булекпаев. — Все участники форума — в возрасте до 35 лет. Но главное — не возраст, а ваш настрой: вы те, кто не боится работы, хочет расти, развиваться и брать ответственность. Именно поэтому по инициативе нашего Президента этот год объявлен Годом рабочих профессий — чтобы подчеркнуть значимость молодых специалистов для будущего страны.
Глава региона рассказал участникам, что Карагандинская область — это индустриальное сердце Казахстана. У нас открыто около одной тысячи заводов и фабрик, где работают свыше 130 тысяч человек. 85% составляют рабочие специальности, из них почти 23 тысячи — молодые люди. Поэтому задача государства — создавать для них условия. А это реальное трудоустройство, достойная зарплата, соцпакет.
— В регионе уже действуют план по развитию рабочих профессий от профориентации до поддержки трудоустройства и система целевой подготовки рабочей молодежи. Студенты обучаются по прямым заказам предприятий и после окончания учебы гарантированно трудоустраиваются на эти предприятия. Среди таких партнеров — Qaz Tehna, Qarmet, КТЖ, «Имсталькон» и другие компании. Уже 38 колледжей перешли на дуальное обучение, где теория и практика идут параллельно. В этом году начаты 39 новых проектов, которые создадут свыше 21 тысячи рабочих мест. Мы утвердили 23 Дорожные карты подготовки кадров, в том числе с учетом потребностей конкретных заводов и компаний. Помимо рабочих мест, для молодежи важны и другие вопросы: жилье, образование, предпринимательство. Поэтому продолжается программа ипотеки для молодых специалистов — за три года уже выдано более 300 займов. Теперь в программе могут участвовать и работники промышленности, сельского хозяйства, водных ресурсов. Будущее нашей страны в руках таких энергичных молодых людей, как вы. Уверен, что вы с честью продолжите славный трудовой путь старшего поколения и внесете достойный вклад в дальнейшее развитие нашей Родины, — добавил глава региона.
Далее аким области наградил победителей регионального этапа республиканского конкурса «Еңбек жолы» среди трудовых династий и работников производства, который проводится Министерством труда и социальной защиты населения с 2016 года. Его основная задача — формирование позитивного общественного мнения о людях труда и создание условий для формирования новых трудовых династий на предприятиях и в организациях.
Конкурс включает в себя три номинации: «Лучшая трудовая династия», «Лучший молодой работник производства» и «Лучший наставник работающей молодежи». Так, лучшей династией была признана семья Волокитиных из Шахтинска. Их общий стаж работы на предприятиях угольной промышленности региона составляет около 500 лет. Династия охватывает три поколения, начиная с 1950-х годов, более 12 членов семьи посвятили себя рабочим профессиям в горной отрасли. Все поколения семьи Волокитиных трудились на ведущих шахтах — им. Ленина, «Долинская», «Казахстанская» — в ключевых рабочих профессиях: электрослесарями, монтажниками, проходчиками, табельщиками, диспетчерами по безопасности, горными мастерами. Они получили заслуженное государственное и корпоративное признание за верность рабочим профессиям и значительный вклад в развитие угольной отрасли региона. Демонстрируют уважение к рабочим профессиям, где каждый труд, от проходчика до электрослесаря, ценится как основа экономического и человеческого капитала страны.
В номинации «Лучший наставник работающей молодежи» наградили сотрудника Балхашского медеплавильного завода Ерлана Сыздыкова. Трудовую деятельность в металлургической отрасли он начал в 1985 году с должности электрогазосварщика, сейчас работает начальником участка обслуживания газопроводов медеплавильного цеха. За безупречный и добросовестный труд в прошлом году был отмечен нагрудным знаком «Еңбек даңқы» III степени.
В номинации «Лучший молодой работник производства» победу одержала Жұлдызай Байдүйсен. 23-летняя девушка рассказала, что сейчас работает ведущим инженером-технологом филиала ТОО «КТЖ — Грузовые перевозки». Общий стаж в железнодорожной отрасли пока составляет 3 года 4 месяца, но начинала она с низов — работала техником по обработке перевозочных документов и оператором в локомотивном депо. Кроме работы, активно занимается волонтерской деятельностью, принимает участие в корпоративных спартакиадах. Зарекомендовала себя как ответственный и инициативный сотрудник, обладающий аналитическим мышлением, высокой работоспособностью и навыками командной работы. В коллективе пользуется уважением и доверием.
Светлана СВИЧ
Фото Жангелдi ӘБДІҒАЛЫМОВА