Учебный год студенты Карагандинского областного высшего сестринского колледжа начали в новых помещениях. Вместо старенького двухэтажного здания на улице Чкалова они теперь занимаются в двух просторных четырехэтажных корпусах бывшего детского санатория «Березка». Это впервые позволило набрать на первый курс в два раза больше обучающихся, чем в предыдущие годы.
А значит, учебное заведение выпустит в два раза больше специалистов среднего медицинского звена – медсестер, фельдшеров, акушеров, фармацевтов, лаборантов и гигиенистов-эпидемиологов, которые смогут закрыть дефицит кадров в нашем регионе, в том числе и на селе.
По крайней мере, на это надеется директор Карагандинского высшего сестринского колледжа Саттар Абдигулов. По его информации, в области 1356 средних медицинских работников трудятся в сельском здравоохранении, на сегодня открыты вакансии 56 штатных единиц. В городских организациях тоже есть дефицит медсестер. В Карагандинской области их подготовкой занимаются один областной, два городских и два частных медицинских колледжа. В одном из старейших учебных заведений региона (он начал работать в 1935 году) получают знания 1 897 студентов, из них 551 – на бесплатной основе, в том числе 234 – по сельской квоте. Еще 1346 студентов обучаются на договорной платной основе. Ежегодно количество выпускников растет: если два года назад область получила 329 дипломированных специалистов от колледжа, то в этом – уже 413.
– В связи с острой нехваткой учебных аудиторий, а также аварийным состоянием старого учебного корпуса акимат области совместно с управлением здравоохранения в этом году нам выделил два больших четырехэтажных корпуса общей площадью 3800 кв. м, – рассказал директор. – Это позволило увеличить количество поступивших на первый курс. Мы смогли принять 829 выпускников школ, что в два раза больше, чем в предыдущие годы. 222 студента обучаются по грантам, 97 – по сельской квоте, еще 607 – на платной основе. Это даст возможность в последующие годы закрыть дефицит кадров, учитывая, что большое количество действующих средних медицинских работников находятся в предпенсионном и пенсионном возрасте, в частности в сельской местности. Также теперь мы смогли расположить в зданиях 2, 3 и 4 курсы, вечерние отделения, прикладной бакалавриат и дополнительно сделать общежитие на 56 мест для остронуждающихся в жилье студентов, особенно из отдаленных сельских регионов. Во втором корпусе открыт собственный симуляционный центр, где будут проходить практические занятия, в том числе для слушателей факультета непрерывного постдипломного образования. Кроме того, планируем проводить на коммерческой основе обучение для сотрудников квазигосударственного сектора и частных компаний, внутренних дел и ЧС навыкам парамедиков и базовым стандартам оказания экстренной неотложной помощи.
По поручению акимата области и при содействии УЗКО впервые на базе колледжа открыто инклюзивное обучение для лиц с отсутствием зрения. На первый курс принято 18 студентов по квалификации «Массажист». Из них 15 человек финансируются грантами областного акимата и еще трое учатся за счет бюджета учебного заведения. Также на базе колледжа совместно с учебно-методическим центром начат проект «Медицинаға қадам» («Шаг в медицину»). Дополнительные уроки в школах области, особенно в сельских районах, позволят проводить целенаправленную круглогодичную профориентационную работу, раскрыть потенциал, индивидуальные особенности и таланты ребенка к профессии врача в 9 и 11 классах. Проект должен способствовать выбору специальности медика еще в школе и впоследствии закроет дефицит кадров за счет притока выпускников в медколледжи. Планируется охватить 50 школ.
Совместно с национальной компанией «Самрук Казына» на базе учебного заведения реализуется еще один проект – «Жарқын болашақ» – по обучению талантливых школьников Жанаозена в ведущих школах-интернатах и колледжах страны. По этой социальной программе, целью которой является получение образования и освоение новых профессий, в карагандинском колледже начали обучаться 23 студента из Мангистауской области. Все они обеспечены грантами, бесплатным жильем и повышенными стипендиями.
В текущем году на базе образовательной организации центром непрерывного постдипломного образования планируется проведение курсов повышения квалификации для двух тысяч специалистов – это в два с половиной раза больше, чем в прошлом году. Охвачены сельские и городские медорганизации – как государственные, так и частные. В том числе по проекту «Модернизация сельского здравоохранения» повысили квалификацию 265 работников центральных районных больниц. До конца года еще 150 сотрудникам запланировано провести постдипломное повышение квалификации.
– Мы составили карту опережения потребностей медсестер, фельдшеров и акушерок по сельским районам и специальностям для точечной работы по подготовке персонала центральных районных больниц и городских поликлиник, – продолжил Саттар Абдигулов. – Но, несмотря на всю проводимую работу, остаются проблемы, которые своими силами мы решить не можем. Одна из них – отсутствие постановления Правительства РК и приказов министерств просвещения и здравоохранения, декларирующих обязательную отработку в течение трех лет выпускниками колледжей, обученными за счет государства. Из-за отсутствия этой нормы в среднем около 40% выпускников, получивших бесплатное образование, не идут работать в государственную систему здравоохранения, а уходят в частную медицину или даже другие отрасли. Вузы прямо прописывают населенный пункт, клинику и должность, где должен проходить трехгодичную отработку их выпускник, а в случае отказа возвращает затраченные на него средства в бюджет. В колледжах такого механизма нет. Поэтому просим рассмотреть возможность разработки документа, что позволило бы снять дефицит кадров и эффективно использовать государственные средства.
Одно из важных направлений работы колледжа – дальнейшее трудоустройство средних медицинских специалистов. Согласно приказу министра национальной экономики о предоставлении мер социальной поддержки, для покупки или строительства дома в селе из бюджета полагается 2000 МРП, или 6 млн 900 тысяч тенге, и 2500 МРП, или 8 млн 622 тысячи тенге, – для районных центров. Однако в селах в настоящее время стоимость благоустроенного дома намного больше. Кроме того, в свои села едут чаще всего выпускники, родители которых имеют готовые дома. Но при этом молодому специалисту запрещено выкупать их у родственников. Поэтому руководитель колледжа просит депутатов внести вопрос о пересмотре размера выплат до 5000 МРП, а также разрешить выкупать дома у родных.
– Еще один проблемный вопрос – тариф одного гранта. Средняя стоимость годового гранта сейчас составляет 405 тысяч тенге – этой суммы хватает только на выплату зарплаты преподавателям и содержание здания, на развитие и укрепление материально-технической базы денег не остается. Кроме того, на медицинские средние специальности выделяется очень мало грантов – всего 389, которые распределены между пятью колледжами. Тогда как на другие специальности, к примеру по техническому обслуживанию, выделяется по 580 грантов и более. При рассмотрении областного бюджета просим увеличить количество грантов и их стоимость. Мы считаем, что решение этих вопросов автоматически снимет проблему нехватки кадров на селе, – резюмировал директор.
Светлана СВИЧ
