Порядка десяти профессиональных мастеров планирует взять к себе на работу по проекту «Серебряный возраст» директор художественной мастерской Наталья Вшивцева.
– После пандемии многие небольшие мастерские не смогли восстановить производство, наладить работу, а благодаря проекту я могу принять опытных мастеров, у которых сама многому научусь. Эта государственная программа – огромная поддержка для нас, предпринимателей, и людей предпенсионного возраста, в особенности тех, кому до пенсии осталось два-три года. Теперь могу стабильно выстраивать свое производство и строить планы на несколько месяцев вперед, – рассказывает председатель общественного объединения «Центр поддержки мастеров декоративно-прикладного искусства «Шебер» Наталья Вшивцева. – Вот сейчас открываем ремесленный и учебный центр для обучения традиционным казахским ремеслам и принимаем на работу людей в возрасте 55-60 лет, у которых были свои небольшие мастерские, но из-за отсутствия заказов они их закрыли. Получается взаимовыручка: у хорошего мастера я перенимаю опыт и предоставляю ему возможность войти в программу.
Проект «Серебряный возраст» предусмотрен для безработных старше 50 лет. Ежемесячный размер субсидий с учетом налогов и всех отчислений составляет первые 12 месяцев 70% от размера зарплаты, с 13 до 24 месяцев – 65% и последние 12 месяцев – 60%.
– Как только узнала о проекте, сразу пошла в Карьерный центр. Мне как раз до пенсии осталось три года, и вот благодаря этой программе была принята на работу в качестве швеи. Так как здесь, кроме шитья, еще и изготовление сувенирной продукции, постепенно буду не только учиться выполнять швейную часть, но и работать с кожей, делать обтяжку, изготавливать панно. Я окончила педагогическое училище, по образованию учитель ИЗО и черчения, трудилась швеей. Работой очень довольна – интересная и по моей профессии подходит, в шаговой доступности от дома, – поделилась своей историей работник мастерской Ирина Киселева.
С 1 июля 2023 года в связи с введением в действие Социального кодекса Республики Казахстан центры занятости населения по республике, в том числе и в нашей области, были ликвидированы и создана новая структура – КГУ «Центр трудовой мобильности по Карагандинской области» управления координации занятости и социальных программ с филиалами в городах и районах в виде карьерных центров.
– Здесь мне рассказали о проекте, и уже на второй день я оказалась на швейной фабрике ТОО «Дедал», – делится своей историей Нафиса Мухитова. – Долгое время сидела дома, до этого работала продавцом на рынке. Тут мне нравится, коллектив и директор очень хорошие. По профессии я швея, в молодости работала по специальности, поэтому сразу согласилась прийти.
Как рассказал исполнительный директор швейной фабрики Равиль Шаипкин, в данный момент их производство испытывает кадровый голод, и проект «Серебряный возраст» пришелся как нельзя кстати.
– Программа помогает нам найти новых работников, а тем людям, кому за пятьдесят, – новую работу и специальность. Они в первый год учатся, в последующие второй и третий набираются опыта и за счет государственных дотаций получают хорошую зарплату. На нашем предприятии сейчас благодаря проекту трудятся семь человек, из них уже есть те, которые работают на уровне профессионалов. Также мы участвуем в проекте «Молодежная практика»: у нас сейчас более пятидесяти свободных рабочих мест, но молодежь неохотно идет, все хотят быть блогерами и зарабатывать большие деньги, – сетует Равиль Шаипкин.
В карьерных центрах Карагандинской области сегодня на учете в качестве безработного состоят 8 993 человека, из которых 3 729 участвуют в различных программах, 2 208 получают социальную выплату по потере работы и 2 300 – в поисках постоянной работы, которым помогают в подборе подходящей вакансии.
– К нам могут обратиться безработные как со специальностью, так и без. У нас есть различные проекты, проводим краткосрочное профессиональное обучение по специальностям швеи, повара, кондитера, бухгалтера и другим, трудоустраиваем по заявкам работодателей. Сначала соискатели регистрируются в качестве безработного и после участвуют в выбранном проекте, – пояснил заместитель Центра трудовой мобильности по Карагандинской области Даурен Кошкаралиев.
Әсет ҚАМСЫЗҰЛЫ
Фото автора
