Колледжи региона в этом году окончили более 10 тысяч выпускников. Предварительные данные показывают, что 92,6% обеспечены занятостью, из них 5 287 человек уже работают по полученной специальности, 1 065 трудоустроены не по профилю. Оставшиеся 2 955 человек продолжат обучение в вузах, проходят военную службу, находятся в отпуске по уходу за ребенком или временно уехали за рубеж.
Трудоустройство выпускников колледжей – одно из ключевых направлений в работе управления образования. Как рассказала на аппаратном совещании руководитель ведомства Гулбакыт Жунусова, в области функционируют 52 колледжа, из которых 36 государственных и 16 частных. По итогам учебного года контингент составил более 32 тысяч студентов, в том числе 24 848 обучаются по государственному образовательному заказу. Подготовка кадров ведется по 126 специальностям и 178 квалификациям.
Уровень трудоустройства и занятости выпускников прошлого года составил 90,8%, из них по специальности работать пошли 55,5%. Наибольший процент трудоустройства наблюдается в сферах здравоохранения и социального обеспечения – 71,7%, социальных наук и информации – 57,7%, сельского хозяйства – 57,2%, искусства и гуманитарных наук – 53,4%. Успешно находят работу также выпускники инженерных, обрабатывающих и строительных отраслей, сферы обслуживания и образования. Средний и низкий уровень трудоустройства зафиксирован в отраслях информационно-коммуникационных технологий, естественных наук и математики, бизнеса, управления и права.
117 студентов с особыми образовательными потребностями стали выпускниками 16-ти колледжей, из них предварительно трудоустроен 31, занят 21 человек, еще 9 в рамках дуального обучения и договора, заключенного между социальными партнерами и колледжами, будут работать поварами, электрогазосварщиками, слесарями по ремонту автомобилей, техниками-проектировщиками и техниками-механиками.
Чтобы каждый учащийся смог найти работу по специальности, в регионе начата профилизация колледжей. На сегодня реорганизованы две крупные организации образования в Балхаше и Темиртау, что позволило повысить качество подготовки и адаптировать учебные заведения к экономическим потребностям региона. Внедрена целевая подготовка кадров по заказу предприятий с обязательным трудоустройством.
Порядка тысячи студентов проходят ее по прямым заявкам работодателей на заводах QazTehna, Qarmet, КЗМК-Имсталькон, на КТЖ и других предприятиях. Заключено около 8 тысяч договоров, 74 компании ведут шефство над учебными заведениями. Более 500 студентов прошли практику на ТОО «Борусан Макина Казахстан», ТОО «QazTehna» и других предприятиях, где средняя зарплата составляла от 65 до 150 тысяч тенге.
Также шестеро студентов Карагандинского колледжа питания и сервиса уже проходят практику в отелях Турции как помощники повара и официанты и будут получать зарплату порядка 400 тысяч тенге с бесплатным проживанием и питанием.
В регионе активно внедряется модель дуального обучения, 38 колледжей перешли на такую форму подготовки, охват студентов составляет 28%. Это способствует более тесному взаимодействию с работодателями и повышает готовность выпускников к реальной производственной среде.
Профессиональное образование тесно связано с индустриализацией и инвестиционными проектами, что создает новые рабочие места. В этом году стартует 39 проектов из 107 запланированных, обеспечивающих более 21 тысячи рабочих мест. Разработаны 23 региональные Дорожные карты по подготовке кадров с учетом потребностей предприятий, что значительно повышает трудоустройство выпускников и поддерживает развитие региона.
В 43 колледжах созданы центры трудоустройства и карьерного роста, которые оказывают помощь в поиске работы, профориентации и взаимодействии с работодателями. Активно продолжается открытие центров студенческих стартапов при организациях ТиПО для развития предпринимательских навыков.
Так, с прошлого года в Карагандинском технико-строительном колледже реализуется проект «Бизнес Скиллз», направленный на развитие делового мышления студентов и практических навыков в рамках поддержки малого и среднего бизнеса. В Темиртауском высшем политехническом колледже с прошлого года работает студенческий центр. А при Карагандинском колледже питания и сервиса открылось студенческое предприятие – мини-пекарня «Нан time», где можно купить полезный хлеб, круассаны и десерты.
Важной составляющей повышения трудоустройства является также развитие профориентации. Для этого в области был открыт кабинет «Кәсіп әлемі», где студентам и выпускникам помогают осознанно выбирать профессию и учебное заведение, учитывая их способности и интересы. Кабинет включает Атлас новых профессий, информацию о карьерном росте и зарплатах, а также тесты с рекомендациями искусственного интеллекта.
Кроме того, в регионе разработана платформа «Profiway», которая служит эффективным инструментом комплексной профориентации учащихся и направлена на подготовку молодежи к осознанному выбору специальности с учетом их личностных особенностей.
– Профориентационная работа с выпускниками колледжей ведется системно: организуются встречи с работодателями, практика, мастер-классы, карьерные консультации и тестирование, – пояснила Г. Жунусова. – Это помогает им не только определиться с будущей профессией, но и успешно трудоустроиться или продолжить обучение в вузах. В рамках Года рабочих профессий впервые в области был проведен масштабный Форум молодежи с участием успешных представителей бизнеса – выпускников колледжей, чьи примеры служат вдохновением и мотивацией для подрастающего поколения. К профориентационной работе мы привлекаем и школьников. В текущем учебном году в области открыто 205 профильных классов: 94 медицинских и 68 педагогических, 5 «Жас сақшы» правовой направленности, а также экологические, агроклассы и IT-классы. С нового учебного года в школах будут открыты более 50 профильных классов аграрного, технического, сервисного и медианаправлений.
Светлана СВИЧ
Фото Александра МАРЧЕНКО