Большинство несчастных случаев на производстве, порядка 60%, происходит с работниками старше 55 лет, которые полагаются на свой многолетний профессиональный опыт. Еще около 40% происшествий приходится на молодых сотрудников, которые работают менее трех лет. Вопросы охраны труда в регионе обсуждались на очередном аппаратном совещании, которое прошло под председательством акима Карагандинской области Ермаганбета Булекпаева.
Иллюстративное фото: kazexprom.kz
Как рассказала руководитель управления по инспекции труда Ирина Любарская, за 11 месяцев на территории Карагандинской области произошло 115 несчастных случаев, наблюдается снижение на 18% по сравнению с прошлым годом. Наибольшее число ЧП зарегистрировано на крупных промышленных предприятиях.
– Проведенный анализ показывает, что основными причинами несчастных случаев являются следующие факторы: работодателями не на должном уровне принимаются меры по модернизации оборудования, персонал структурных подразделений не укомплектован необходимой штатной численностью, не всеми проводятся обязательные медицинские осмотры, предсменное медицинское освидетельствование работников. Зачастую не действуют системы наставничества и инструктирования по технике безопасности. На должности, ответственные за соблюдение ТБ, назначаются работники, не соответствующие квалификационным требованиям, – подчеркнула она.
По словам Ирины Любарской, за 11 месяцев проведено 170 специальных расследований, все материалы направлены в органы полиции. В этот же период рассмотрено свыше трех тысяч обращений граждан, в которых сообщалось о фактах нарушения трудового законодательства со стороны работодателей. Проведено 669 проверок, выявлено 386 нарушений, которые к настоящему времени устранены. В результате к административной ответственности было привлечено 100 юридических и должностных лиц, общая сумма наложенных штрафов составила 16,9 млн тенге.
– В настоящее время принимается «Концепция безопасного труда в РК до 2030 года». Реализация документа позволит снизить уровень профессионального риска на рабочих местах, повысит компетенции в сфере охраны труда, усилит экономические стимулы граждан. Будет внедрена новая модель интегральной оценки возможных опасностей, создана «Цифровая карта предприятий». В целях снижения уровня производственного травматизма 162 крупных предприятия области внедрили международные и национальные стандарты по безопасности и охране труда, – отметила спикер.
В свою очередь, глава региона поручил держать на контроле не только вопросы обеспечения безопасности труда, но и принимать меры по планомерному погашению задолженности по заработной плате, которая имеется на ряде предприятий региона.
– Сегодня мы имеем хорошую законодательную базу, согласно которой инспекторы по охране труда выходят на проверки, не нужно обращаться в суд. Предписание инспектора является нормативным документом, который обязателен к исполнению. Если в течение 10 дней предписание по задолженности не исполняется, то оно направляется частным судебным исполнителям. Совместно с акимами городов и районов была проведена большая работа. Если на февраль 2023 года сумма задолженности составляла 772 млн тенге, то в данный момент она уменьшилась до 2,7 млн тенге, – подчеркнула Ирина Любарская.
Фархат КИНЖИТАЕВ
