Они могут претендовать на не руководящие должности в государственных органах из системы городского или районного акиматов или ведущих специалистов акиматов городов и районов. Например, на низовую позицию в акимате города или на должность главного специалиста.
Закон «О государственной службе РК» определил классификацию должностей, новую оплату труда, упорядочил процедуры проведения конкурсов и тестирования, наложения дисциплинарных взысканий, обучения государственных служащих.
– Таким образом, в Казахстане создана отдельная отрасль законодательства, регулирующая отношения на государственной службе, – говорит руководитель областного департамента Агентства РК по делам государственной службы Ербол Жолданғар.
На сегодня доступ граждан к государственной службе путем проведения конкурсного отбора закреплен конституционно. С помощью него осуществляется и продвижение по службе, а информация о вакантных должностях в государственных органах доступна для всех.
Изменения в сфере госслужбы коснулись и тех, кто закончил обучение в Академии государственного управления при Президенте РК и ее филиалах с хорошими результатами. В течение одного года после ее окончания по согласованию с уполномоченным органом или его территориальным подразделением они могут занять определенные административные государственные должности корпуса «Б» без проведения конкурса.
Значительно расширился и круг наблюдателей. Теперь на заседании конкурсной комиссии допускается присутствие граждан РК не моложе восемнадцати лет, в том числе работников уполномоченного органа. Раньше же ими могли стать только определенные лица.
Кроме того, установлены квалификационные требования к каждой административной должности, которые гарантируют назначение на государственные должности граждан, соответствующих по образованию, опыту и компетенциям.
– Наша цель – формирование новой генерации служащего. Он должен быть патриотичным и справедливым профессионалом, преданным своему делу, – резюмировал Ербол Жолданғар.
Наталья ФОМИНА
Фото Дмитрия КУЗМИЧЕВА
