ДомойНовостиОбществоБолее 80% выпускников высших учебных заведений находят работу

Более 80% выпускников высших учебных заведений находят работу

Грамотное резюме, самопрезентабельность, блестящее прохождение собеседования и как итог – трудоустройство. Всему этому и не только обучают в карьерных центрах при вузах региона.

Для того чтобы каждый казахстанец жил в достатке, Правительством была разработана Программа по повышению доходов населения, нацеленная на развитие масштабной занятости. В рамках ее реализации были определены десять приоритетов и один из них – это рабочая молодежь как основа для развития государства.

Перед вузами страны стоит задача – подготовить обучающихся выпускного курса к трудоустройству и реализации своих знаний и умений в будущей профессиональной деятельности. И главным подспорьем для формирования у студентов видения перспектив и траектории профессионального роста стали карьерные центры при учебных заведениях.

– Наш центр карьеры и трудоустройства существует с 2005 года. В прошлом году его переименовали в отдел карьеры. В нем осуществляется координация деятельности по содействию в трудоустройстве и моделированию карьеры обучающихся выпускного курса. Помогают нам в этом все факультеты вуза, – говорит руководитель отдела карьеры Карагандинского университета им. Е.А. Букетова Гульжан Тишмаганбетова.

Отдел оказывает помощь во взаимодействии обучающихся и потенциальных работодателей, в поиске путей взаимовыгодного партнерства университета со стейкхолдерами (заинтересованной стороной). Формат работы отдела карьеры при вузе предусматривает целый комплекс мер содействия. Это и установление контактов, и взаимодействие с местными исполнительными органами города и области, и заключение договоров с предприятиями и учреждениями о сотрудничестве, и регистрация обучающихся на республиканской онлайн-платформе ENBEK, позволяющей осуществлять прямое взаимодействие с работодателями.

– Кроме того, мы организовываем проведение карьерных семинаров, рекрутинговых мероприятий, презентаций различных компаний. Привлекаем HR-менеджеров фирм к проведению мастер-классов, тренингов, вебинаров. Создаем диалоговые площадки для обучающихся и работодателей. Также организовываем работу комиссии по распределению выпускников, обучавшихся по государственному образовательному гранту, – продолжает Г. Тишмаганбетова.

Входит в компетенцию отдела карьеры и формирование электронной базы резюме обучающихся выпускных курсов. Посредством сайта университета, социальных сетей и мессенджеров студентов регулярно информируют о вакантных рабочих местах, государственных программах по трудоустройству и стажировках как в госорганах, так и в ведущих компаниях.

– Мы помогаем будущим выпускникам смоделировать их карьеру. Это происходит за счет организации широкого коучинга по формированию представлений о карьерных возможностях. Проводим различные мероприятия, встречи с успешными выпускниками, психологические тренинги по формированию умений самопрезентации и карьерные интенсивы по составлению резюме и прохождению индивидуального собеседования с работодателем, – объясняет руководитель отдела карьеры.

На сегодняшний день у отдела карьеры при вузе сотни партнеров – потенциальных работодателей. Гульжан Тишмаганбетова признается, что кого-то они ищут сами, а какие-то компании, когда у них возникает потребность в кадрах, выходят на них самостоятельно:

– Сейчас такая тенденция на рынке труда, что работодатели заинтересованы в молодых специалистах без опыта работы. Им легче сформировать своего специалиста, чем переформатировать человека с уже наработанными навыками. В крупных компаниях есть оплачиваемые программы стажировки сроком на три-четыре месяца. Студенты для этого проходят отбор. А вот в процессе стажировки молодой специалист может показать себя, выбрать позицию, на которой он будет наиболее эффективен, и в дальнейшем трудоустроиться на это предприятие.

По словам Г. Тишмаганбетовой, ежегодно на декабрь показатель трудоустройства выпускников составляет выше 83%. К примеру, из числа выпускников прошлого года на сегодняшний день трудоустроены 84%.

Наталья ФОМИНА

Предыдущая статьяСедлать «коней»!
Следующая статьяРассказывают документы
Похожие статьи

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

Лента новостей

Казахстанских туристов начнут штрафовать за поход в горы в непогоду

Эту инициативу озвучил вице-министр по ЧС Ибрагим Кульшимбаев во время брифинга СЦК. По его словам, инициировано предложение в Закон «О туристской деятельности в Республике...

Карагандинца, вооруженного пистолетом и гранатой, задержали в Астане

Сотрудники управления по борьбе с организованной преступностью Астаны задержали жителя Караганды. Мужчина был вооружен травматическим пистолетом ОСА и гранатой РГД-5, - сообщает департамент полиции...

На исполнение роли Каныша Сатпаева претендовало порядка 300 актеров

В Караганде прошел премьерный показ фильма «Қаныш», посвященный выдающемуся ученому Канышу Сатпаеву. Перед показом, в зале кинотеатра «Сарыжайлау», прошла встреча с творческой группой, работавшей...

50 миллионов тенге выделили из бюджета Караганды на возмещение затрат населения по газификации

На государственную поддержку могут рассчитывать определенные категории граждан. Эта практика была введена еще в прошлом году. Таким способом планировали ускорить процесс перехода частного сектора...

Проектно-конструкторскому отделу управления комбината АО «АрселорМиттал Темиртау» – 60 лет

21 января 1963 года было создано самостоятельное подразделение ПКО для разработки проектов ремонтов оборудования, зданий и сооружений комбината. За эти годы ПКО из отдела,...

Поездки в 107 автобусе превратились для жителей Карагандинской области в настоящий квест

Жители региона массово жалуются на работу автобусов маршрута №107. А с внедрением электронной системы оплаты за проезд ONAY! добираться до Караганды, отмечают они, стало...

В Каркаралинском районе построят новые школы и объекты здравоохранения

Аким Каркаралинского района Ерлан Кусайын озвучил планы по строительству социальных объектов. Так, по его словам, выделено финансирование на масштабную ремонтную кампанию образовательных учреждений и...