В Министерстве труда и социальной защиты населения была создана специальная рабочая группа, которая ведет разработку новой методики определения минимальной заработной платы в Казахстане. В дальнейшем размер МЗП поэтапно увеличится.

На сегодняшний день размер МЗП устанавливается Законом РК о республиканском бюджете на соответствующий год.

С 1 января 2023 года минимальная заработная плата будет увеличена до 70 000 тенге. Напомним, в текущем году МЗП составляет 60 000 тенге. Так, за два года размер МЗП поднимется на 65% (41% в 2022 году и 17% в 2023 году). Отмечается, что данная мера увеличит доходы наемных работников с зарплатой на уровне минимальной. Разработка методики определения МЗП позволит поэтапно увеличивать ее размер.

Рассматриваются два подхода, применяемых в мире. Первый — комплексный подход, в котором учитывается множество факторов, таких как анализ стоимости жизни, стоимость потребительской корзины, уровень прожиточного минимума, инфляции, роста экономики, средней и медианной заработной платы. Такой подход применяется в большинстве стран Евросоюза и наиболее эффективен для Казахстана — считают эксперты.

Второй – определение МЗП исходя из медианного дохода. Международная организация труда считает, что минимальная зарплата должна составлять как минимум 50% от медианной заработной платы. Подобный подход используется в таких странах как Франция, Бразилия, Коста-Рика, Нидерланды и Малайзия.

При применении такого подхода традиционно уровень МЗП устанавливается ежегодно, не может быть снижен и не может быть ниже прожиточного минимума.

В настоящее время члены рабочей группы изучают и прорабатывают все возможные варианты. Разработку методики определения МЗП планируется завершить в 2023 году.