В Караганде дали ответ на вопрос, почему молодежь не хочет работать

Не желают зависеть от жесткого графика, грозного начальства, рутинной, монотонной работы

Тренд нашего времени – за последние годы в обществе увеличивается количество молодых людей, нигде не работающих и не получающих образования или профессиональной подготовки. Этой категории молодежи даже дали модное название – «поколение NЕЕT». При кажущейся незначительности этот фактор – на самом деле большая социальная проблема. Если вовремя не обратить внимания и не предпринять соответствующих мер, то побочные эффекты могут отразиться в самом неожиданном виде. Ведь будущее – в руках активных и деятельных людей. Так почему же растет число официальных бездельников?

Для начала нужно разобраться с причинами роста этой категории молодежи. Как указывают официальные инстанции, которые непосредственно занимаются этой проблемой, всему виной несколько обстоятельств, а именно: отсутствие образования, нехватка свободных рабочих мест, нет опыта работы или мизерная заработная плата, которая никак их не стимулирует на трудовые подвиги.

А что говорит молодежь?

Виталий, 24 года.

– Лично меня не удовлетворяет заработная плата. Вроде работа подходит, нравится, а платят гроши. Как представлю, что буду целый месяц с утра до вечера вкалывать ради этих денег, всякое желание пропадает, – возмущается молодой человек.

Нужно признать, что эти ребята становятся обузой для общества, поскольку никак не задействованы в качестве рабочей силы, а самое худшее, что они оторваны от социума.

Отец двадцатидевятилетнего Жанибека Марата рассказывает:

– Сын отучился в колледже после девятого класса по специальности «Токарь-универсал». Профессия нужная и востребованная, однако он не горит желанием работать: как говорится, не хочет марать руки. Сколько объяснял, уговаривал, даже нашел пару вариантов работы. В одном месте потрудился всего три дня и уволился. Так более 10 лет сидит на нашей шее. Изредка, бывает, перепродает автомобильные запчасти, выручку тратит на свои нужды. И это единичные случаи, в основном деньги берет у меня. Парень молодой, гуляет, к девушке ходит. А остальное время сидит в телефоне. А ему давно пора не только зарабатывать, но и создать и обеспечивать семью.

Почему молодые люди не заинтересованы трудиться? По их мнению, причина этого – отсутствие стимулов и возможностей для карьерного роста. Они убеждены, что без поддержки извне трудно добиться успеха в работе. Не видя перспективы, не хотят даже и пробовать. Подобное мнение настолько укоренилось в сознании целого поколения, что переубеждать в обратном их довольно-таки непросто. Особенно это понятие бытует среди миллениалов – поколения 2000-х. К тому же высокая конкуренция на нынешнем рынке труда заставляет испытывать разочарование, связанное с поиском стабильной, устраивающей работы. Молодые люди не желают зависеть от жесткого графика, грозного начальства, рутинной, монотонной работы. Лучше бы она была в качестве хобби, хотят, выражаясь на их сленге, жить по кайфу, путешествовать и не ограничивать себя ни в чем. Забывая о том, что свобода тоже стоит денег…

– Я мечтаю стать учительницей английского языка, – делится Мариям, которая недавно окончила школу. – Поступить на грант не хватило баллов, а оплачивать обучение в университете у нашей семье нет финансовых возможностей. Так как отец нас бросил шесть лет назад, мама одна воспитывает троих детей. Работает уборщицей в двух местах параллельно. Я старшая в семье. Хотела устроиться няней в детском саду, обошла несколько мест, но мне отказывают, потому что у меня нет специальности. А без диплома работодатели не осмеливаются брать, боятся проверок. Теперь ищу любую работу, чтобы помочь маме, пока безрезультатно.

Как в случае с Мариям, у молодых людей из малообеспеченных семей может не быть финансов для получения профильного образования. И, конечно, эти факторы приводят к чувству безысходности, и люди замыкаются в себе.

В основном социально изолированное поколение NEET неизбежно сталкивается с проблемами психологического характера, в свою очередь это приводит к девиантному поведению, где родители уже не в силах воздействовать на собственных детей. Помимо этого, неустойчивое эмоциональное расстройство личности приводит к негативному чувству тревоги и депрессии. Тем самым еще больше усложняет их выход на рынок труда. По этой причине немаловажно найти оптимальное решение, направленное на устранение корня проблемы. При этом свою поддержку должно оказать государство для получения образования с последующим трудоустройством. В связи с этим в Караганде уже не один год осуществляются различные государственные проекты, которые позволяют молодым гражданам не старше 35 лет трудоустроиться по программам «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений» и многим другим. Наряду с этим разные государственные структуры проводят на постоянной основе ярмарки вакансий, публикуют объявления в социальных сетях. Также есть возможность при грамотном составлении бизнес-плана получить государственные гранты для создания собственного дела. Все эти мероприятия власти проводят для самореализации молодежи.

Как показывают исследования, в стране большую часть поколения NEET составляют безработные. Среди них – немало незарегистрированных. Также индивидуальные предприниматели, неформальные наемные работники, занятые в личных подсобных хозяйствах, а также домохозяйки. Об этом рассказала заместитель руководителя Молодежного ресурсного центра Караганды Жанар Турлина. Если заглянуть в статистику других стран, успокаивает то, что наши показатели намного ниже по сравнению с Россией, США, Великобританией, Италией и рядом других стран. Правительство Казахстана принимает усиленные меры по снижению доли молодежи данной категории. Помогая и всячески поддерживая в получении образования и трудоустройстве.

А как у нас?

Согласно данным статистики, по итогам 1 квартала 2024 года в регионе количество молодежи в возрасте 14-34 лет составляет 309 258 человек, из них городской – 241 562 и сельской – 67 696 человек. Доля NEET-молодежи составляет 6,8%, или 19 696 человек. За аналогичный период уровень молодежной безработицы в области составил 2,7%, что ниже в сравнении с прошлым годом на 0,8 процента (1 квартал 2023 г. – 3,5%), а республиканского показателя – на 0,4% (в РК – 3,1%).

– В феврале этого года совместно с акиматами городов и районов был организован подворовой обход целевых групп в рамках проекта «Мүмкіндіктер марафоны». Всего в регионы были направлены персональные списки 3308 человек. При непосредственной работе с этой категорией молодежи были выявлены общие проблемы – непроживание по указанным адресам, недостоверность номеров телефонов, указанных в списке, нежелание разглашать личную информацию, негативный настрой некоторых респондентов, – объясняет Жанар Турлина.

По ее словам, одну часть молодежи, относящейся к категории «неформальные наемные работники», не привлекают предлагаемые вакансии, так как их фактический доход значительно превышает официально предлагаемую заработную плату. В основном это люди, работающие в семейном бизнесе (животноводство, рыболовство, сфера услуг и т.д.). Они активно заявляют о нежелании участвовать в государственных программах, так как их устраивает нынешнее финансовое положение. Другая часть имеет среднее или среднее незаконченное образование, но не имеет необходимой квалификации для успешного официального трудоустройства. В основном они работают в ТОО, ИП без оформления трудовых отношений.

Также одной из проблем является то, что многие лица проживают в отдаленных сельских округах, где предложений о работе практически нет, а появляющиеся вакансии по программам «Общественные работы» и другим, не вызывают заинтересованности в связи с низкой оплатой труда.

Впрочем, определенные результаты уже есть. По состоянию на июнь информационную консультацию получили 1527 представителей категории NEET, психологическую – 84, юридическую – 48 человек, обратились в ресурсные центры 3373, направлены на краткосрочные курсы – 11, трудо-
устроились 96 человек. В качестве безработных зарегистрированы 24, оформлены трудовые отношения с девятью соискателями, выписаны как не проживающие по месту прописки 19 молодых людей. Работа в этом направлении будет и дальше продолжаться, уверяют специалисты.

Қайныш БҰХАРБАЙ

Коллаж Натальи РОМАНОВСКОЙ