Home Главные новости Удобный график работы и соцпакет гарантировали казахстанцам

Удобный график работы и соцпакет гарантировали казахстанцам

Новые подходы в сфере обеспечения занятости населения внедрят в МТСЗН РК. Глава ведомства Тамара Дуйсенова предлагает признать все формы гибкой занятости, включая платформенную.

Иллюстративное фото: freepik.com

Министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова презентовала новый Социальный кодекс. На правительственном часе в Мажилисе Парламента РК она рассказала о том, что будут созданы равные стартовые условия для продуктивной занятости всех трудоспособных граждан.

В частности, она обозначила, что в правовом поле закрепится понятие «гибкая форма занятости, включая платформенную». Предполагается, что работник сможет регулировать свой график, выбрав определенное количество часов и дней на работу в неделю. Здесь учитывается – совместная деятельность, когда на одном месте заняты двое; скользящий график; четырехдневная рабочая неделя и прочее. При этом работнику будет гарантирована полная защита трудовых прав. Также у него сохранятся все полагающиеся соцвыплаты.

Глава минтруда поясняла, что в целях недопущения злоупотреблений со стороны работодателей закрепят и обязательные условия организации труда, а также определят целевые группы для гибких форм занятости.

Уже введено понятие «независимого работника». Это лицо, занимающееся трудовой деятельностью, которое приносит доход. В то же время, человек не имеет официальной госрегистрации в соответствующих уполномоченных органах.

Предполагается внедрение и процедуры признания лиц, занятых на основе интернет-платформ. Этот вопрос планируют решать путем заключения стандартного публичного договора с онлайн-платформами. Однако при этом необходимо соблюдать определенные условия: перечислять социальные отчисления в Единый накопительный пенсионный фонд, Государственный фонд социального страхования и Фонд социального медицинского страхования.

Также, по словам Тамары Дуйсеновой, предлагается максимальное упрощение механизма оплаты налогов, пенсионных и социальных отчислений за счет внедрения объединенного платежа. Здесь имеется ввиду – снижение налоговой нагрузки на доход. При этом исключается единый совокупный платеж.

Exit mobile version