20 октября 2020 года 5693

По договору и совести

Автор: Самал АХМЕТОВА

Нарушение Трудового кодекса влечет за собой административную ответственность и штраф. Об этом важно помнить работодателям, считают государственные инспекторы по труду. Обязанностям администрации предприятий и организаций был посвящен прямой эфир руководителя отдела по контролю в горно-металлургической отрасли Сахипжамал Сафаровой.

 

Онлайн-встреча с пользователями социальных сетей началась с темы, посвященной женщинам, собирающимся в декретный отпуск. По словам государственного инспектора, в целях защиты прав беременных сотрудниц в законодательстве отрегулирован порядок временного перевода их с более на менее тяжелую работу. В то же время спикер акцентировала внимание на оплате труда, которая не должна стать ниже прежней. Заработок в этом случае остается соответствующим прежней должности или может быть выше. Этот важный пункт дополнен в новой редакции Трудового кодекса в связи с тем, что женщинам впоследствии полагаются пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.

Прояснив данную ситуацию, С. Сафарова перешла к теме дискриминации, которой, по мнению руководителя отдела, не должно быть ни в каком направлении. Работодатели обязаны обеспечить сотрудников равными производственно-бытовыми условиями. За нарушение данной нормы предусмотрены административная ответственность и, как следствие, штраф в зависимости от субъекта предпринимательства: в сфере малого бизнеса - 30 МРП, среднего - 60 и крупного - 100 МРП. При повторном нарушении сумма увеличится на 20-30 месячных расчетных показателей.

Что касается договоров или контрактов, то администрация организации по запросу работника должна представить документы, регулирующие трудовые отношения в электронном варианте. В то же время это тот редкий случай, когда отклонение от нормы не наказывается штрафом. И поэтому разрешается вести делопроизводство на бумажных носителях.

Продолжая тему административной ответственности, государственный инспектор сообщила, что одним из главных требований для работодателя является обеспечение безопасных условий на предприятии.

- Были факты, когда в управление поступали жалобы на производственные травмы, которые происходили несколькими годами ранее и не расследовались работодателями. Руководителям необходимо знать, что по таким прецедентам не существует срока давности. Наши специалисты в свою очередь проводят специальные расследования, если травма относится к числу тяжелых или со смертельным исходом либо пострадали сразу несколько человек. Во всех остальных случаях проводит расследование работодатель, который сообщает в управление о его результатах, - констатирует С. Сафарова.

Если расследование руководитель не проводит, то выплачивает штраф. Также он налагается при несоблюдении безопасности условий труда или коллективного договора.

Особое внимание государственные инспекторы уделяют своевременной выплате заработка. По трудовому законодательству зарплата должна выплачиваться не позднее 10 числа каждого месяца в полном объеме. Эта норма распространяется на всех работодателей независимо от формы собственности организации.

- За задержку выплаты предусматривается начисление пени за просрочку в размере 1,25-кратной ставки рефинансирования Национального банка за каждый день просрочки. Помимо этого предприятие от малого до крупного бизнеса выплачивает штраф от 30 до 150 МРП. При повторном нарушении данная сумма будет значительно выше. Срок выплаты зарплаты должен соблюдаться и при увольнении работника - не позднее трех рабочих дней. Иначе также начинают действовать нормы о начислении пени, и работодателю грозит штраф, - сообщила спикер.

Завершая тему правонарушений и наказаний, госинспектор призвала и самих сотрудников соблюдать инструкции по безопасности. Потому что порой именно они ставят свою жизнь под угрозу, желая больше заработать.

Написать комментарий

Поля со * обязательны для заполнения

Пожалуйста, введите буквы, изображенные на картинке выше.
Символы не чувствительны к регистру
Другие материалы рубрики
  • Ни кино, ни шоколада 11.03.2021

    Приказ о запрете сбора денег в учреждениях образования никто не отменял. Можно ли вручать педагогу подарки и кому может быть выгодно присутствие платного фотовидеооператора на детских утренниках? Сколько «мертвых душ» работает и в чей карман могут утечь родительские деньги за питание детей. Об этом рассказали в областном департаменте Агентства РК по противодействию коррупции, где рассмотрели самые распространенные нарушения в сфере образования и методы борьбы с ними.

  • Принцип - не нарушать 25.02.2021

    Десять крупных предприятий области, производственные риски которых определены как высокие, будут проверены государственными инспекторами труда в ближайшее время. Список организаций утвержден распоряжением акима области.

  • Квартира с выселением 23.02.2021

    На днях прокуратура Карагандинской области опубликовала новость о выявленных нарушениях по программе «Нұрлы жер». В ней сказано, что в целом по региону выявлены незаконное распределение жилья и постановка на учет лиц, не нуждающихся в улучшении жилищных условий по программе «Нұрлы жер», неправомерное изменение договоров о госзакупках и сотни других нарушений.

  • Не словом, а делом 13.02.2021

    На заседании депутатской фракции «Nur Otan» Карагандинского областного маслихата ее представители обсудили и рекомендовали принять Дорожную карту по реализации предвыборной программы партии «Путь перемен: достойную жизнь каждому!» В ее основе - программа развития региона на ближайшие пять лет.

  • Критикуешь? Предлагай! 11.02.2021

    Общественный контроль намерены усилить в Казахстане. Соответствующий законопроект опубликован на сайте «Открытые НПА». Он направлен на повышение прозрачности и подотчетности государственных органов и квазигосударственного сектора. Документ уже находится на стадии активного обсуждения.

  • Обращение заместителя акима Карагандинской области Абзала Нукенова 02.02.2021

    Дорогие карагандицы, уважаемые родители, в соцсетях и СМИ мы чаще делимся хорошими новостями, а о сложных проблемах говорим реже. Тем не менее тема настоящего обращения требует наших с вами совместных действий. Это вопрос благополучия и здоровья наших детей.

  • СООБЩЕНИЕ 10.12.2020

    о регистрации партийного списка кандидатов в депутаты Карагандинского городского маслихата от Карагандинского областного филиала ОО «Политическая партия «ADAL»

  • СООБЩЕНИЕ 10.12.2020

    о регистрации партийного списка кандидатов в депутаты Карагандинского городского маслихата от Карагандинского областного филиала ОО «Народная партия Казахстана»

Гид по вакцине против коронавируса