02 февраля 2019 года 672

Не заплатили? Не молчите!

Автор: Самал АХМЕТОВА

На предприятиях Карагандинской области участилось количество несчастных случаев. Если в 2017 году произошло 165 производственных травм, то на 2018 год пришлось уже 211 несчастных случаев.

Как прокомментировал ситуацию руководитель управления инспекции по труду Канат Балсариев, за сокрытие несчастного случая работодателям грозят штрафные санкции в размере 200 МРП.
- В прошлом году в разы увеличилось количество проверок, по результатам которых мы наказали работодателей, скрывающих несчастные случаи. Приоритет по снижению травматизма всегда будет оставаться во главе угла. В нашей области действует трехсторонняя комиссия по социальному партнерству и регулированию трудовых отношений. В ней состоят представители местных исполнительных органов, работодателей и профсоюзных организаций. За 2018 год проведено 4 заседания, где было рассмотрено 14 вопросов, 10 из которых касались трудовых отношений, - сообщил Канат Балсариев на брифинге в региональной СЦК.
Государственный инспектор по труду также призвал работников не молчать о производственных травмах, нарушениях трудового законодательства, несвоевременной выплате заработной платы, а обращаться в соответствующие ведомства. Так, в прошлом году в адрес управления инспекции по труду поступило более 3,5 тысячи обращений, что превысило их количество в сравнении с 2017 годом.
В ходе проверок инспекторы выявили 868 нарушений, большая часть которых касалась трудовых отношений (826). Остальные жалобы были по безопасности и охране труда.
- Основной акцент в работе государственные инспекторы по труду делают на задолженности по заработной плате. По состоянию на январь этого года, своим работникам 51 млн тенге задолжал филиал АТТА Сервис ООО «Корпорация АТТА групп», который более трех месяцев не выплачивает заработную плату. По данному предприятию проведены все необходимые мероприятия в соответствии с требованиями законодательства. Из-за невозможности установить местонахождение работодателя материалы проверок направлены в Приозерский отдел внутренних дел для принятия процессуального решения в соответствии со ст. 152 Уголовного кодекса РК в отношении работодателя. Также имеются судебные решения, вступившие в законную силу, по которым, согласно исполнительным листам, судебные исполнители проводят работу по взысканию долга.
Еще одно предприятие - ТОО «Monopoly-SSA» - в настоящее время имеет долг перед 45 работниками за март 2017 года в сумме 800 тыс. тенге. В ходе проверки установлено, что работодателем не в полном объеме выплачены заработная плата за март 2017 года и пеня за каждый просроченный день по ставке рефинансирования Национального банка РК в установленные законодательством сроки. Работодателю выдано предписание об устранении выявленного нарушения с требованием выплатить заработную плату в полном объеме. Также применена мера административного воздействия в виде штрафа. 24 мая 2017 года работникам была выплачена часть заработной платы в сумме 1,2 млн тенге.
Решением административного суда города Караганды ТОО «Monopoly-SSA» признано виновным в совершении административного правонарушения по ч. 3 ст. 462 КРК «Об административных правонарушениях» с привлечением к адмответственности в размере 100 МРП с приостановкой деятельности предприятия. В настоящее время в связи с неисполнением предписания материалы переданы в ДВД Карагандинской области в соответствии с ч. 3 ст. 152 УК РК для принятия соответствующих мер, - рассказал Канат Балсариев.
Помимо актуальных вопросов, касающихся травматизма и невыплаты заработной платы, государственный инспектор по труду остановился и на теме социальной ответственности бизнеса. К. Балсариев рассказал, что на протяжении 10 лет предприятия Карагандинской области участвуют в республиканском конкурсе по социальной ответственности бизнеса «Парыз». В прошлом году 27 организаций региона предоставили документы на участие в конкурсе по социальной ответственности бизнеса «Парыз-2018» по таким номинациям, как «Лучшее социально ответственное предприятие», «Лучший коллективный договор», «Лучшее предприятие в области охраны труда» и «За вклад в экологию». Лауреатом конкурса от Карагандинской области было признано ТОО «Инкар-1», которое одержало победу в номинации «Лучший коллективный договор» среди организаций малого и среднего предпринимательства и было отмечено золотой наградой.
Государственный инспектор по труду напомнил и о другом конкурсе - «Еңбек жолы», в котором участники могут побороться за звания «Лучшая трудовая династия», «Лучший молодой работник производства» и «Лучший наставник работающей молодежи».
Подводя итоги брифинга, Канат Балсариев остановился на работе областной трехсторонней комиссии. В прошлом году прошло в общей сложности 13 заседаний, на которых обсуждались вопросы по снижению объемов перечисления пенсионных выплат и социальных отчислений на 50% и более работодателями области, о мерах по устранению нарушений законности в части обеспечения безопасности и охраны труда на предприятиях АО «АрселорМиттал Темиртау», ТОО «Корпорация «Казахмыс», ТОО «Оркен», установленных в ходе проверки органами областной прокуратуры, и другие проблемы.
Также в мае прошлого года было подписано соглашение между акимом области, объединениями профсоюзов, ассоциациями предпринимателей и работодателями области на 2018-2020 годы. В целях реализации данного соглашения разработана Дорожная карта.

Фото Дмитрия КУЗМИЧЕВА

Написать комментарий

Поля со * обязательны для заполнения

Пожалуйста, введите буквы, изображенные на картинке выше.
Символы не чувствительны к регистру
Другие материалы рубрики
  • Всем миром 17.08.2019

    Население небольшого городка в Туркестанской области, пережившего страшные события, постепенно возвращается к нормальной жизни.

  • Рука в кармане 17.08.2019

    Нечистых на руку казахстанцев больше всего привлекают "распил" бюджетных средств и подделка денег. В «приоритете» также остается игорный бизнес. Об этих и других фактах раскрытых преступлений на брифинге рассказал руководитель департамента экономических расследований Данияр Акжанов.

  • Все на биржу 13.08.2019

    Вопрос трудоустройства никогда не теряет актуальности. Одни ввиду отсутствия образования и опыта готовы согласиться на любую работу, не требующую квалификации. Вторые, соответственно, делают ставку на более высокую зарплату. Третьих интересует возможность карьерного роста и прилагающиеся к этому всевозможные бонусы. Как говорится, рыба ищет, где глубже, а человек - где лучше.

  • Апартаменты под ключ 13.08.2019

    В Балхаше началось строительство 45-квартирного дома по программе «Нұрлы жер». На возведение здания по проекту предусмотрено свыше 400 млн тенге. Новые квадратные метры предназначены для очередников из числа многодетных семей.

  • Быстро и качественно 13.08.2019

    Жители пострадавшей вследствие ЧС Арыси поблагодарили карагандинцев за помощь, оказанную в восстановлении города. Специалисты и волонтеры полностью привели в порядок дома в районе, который был закреплен за нашим регионом.

  • Уйти от печки 13.08.2019

    В его кабинете есть теплая куртка и валенки, дождевик и сапоги. Подчиненные говорят, что застать главу города в кабинете сложно. Особенно летом, когда идут ремонты дорог, школ, детских садов, строительство жилья. Но он успевает общаться с жителями в социальных сетях, 
    принимать их у себя в кабинете.

  • Показали класс 13.08.2019

    Борьба за звание лучшей команды на открытом первенстве по мини-футболу, посвященном памяти Балапана Абенова, была очень напряженной. Особенно в финале, когда на поле вышли фавориты.

  • Праздник добра 13.08.2019

    С раннего утра перед центральной мечетью в Темиртау яблоку было негде упасть. Верующие спешили на праздничный айт намаз. За ограждением - загоны для жертвенных животных. 11 августа весь мусульманский мир отметил один из значимых праздников - Курбан айт.