12 января 2019 года 665

Лопате въезд разрешен

Автор: Людмила ЗАЙЦЕВА

Потребность Казахстана в иностранных специалистах на новый 2019 год посчитали в Правительстве. Устанавливаются квоты в процентном отношении к численности рабочей силы по видам экономической деятельности. Всего заявлено 18 отраслей, где потребуются трудовые мигранты. На первом месте в этом списке строительство: 0,2142 процента, на шестнадцатом - здравоохранение и социальные услуги.

К сожалению, готовность принять асов образования составляет только 0,028%; специалистов профессиональной, научной и технической деятельности - 0,0475%. Получается, что в стране, которая стремится войти в число развитых государств мира, «руки» в семь раз нужнее, чем «мозги»? Или наши стройки действительно испытывают острый дефицит рабочей силы?
По мнению многих руководителей карагандинских строительных компаний, особой нужды в иностранных бригадах нет, но поскольку есть предложения, порой грех ими не воспользоваться. К примеру, за последние годы на казахстанском рынке хорошо зарекомендовали себя трудолюбивые штукатуры из Азербайджана, каменщики и отделочники из Узбекистана. Приезжает к нам уже сформированный трудовой коллектив, берет подряд и выполняет его качественно в указанный срок. А поскольку строительный сезон в большинстве регионов Казахстана довольно короткий, дополнительные рабочие руки иногда действительно очень кстати. Но острой и постоянной потребности в гастарбайтерах все же нет, сходятся во мнении опытные строители. Руководитель самой крупной строительной фирмы (по данным облстата) «Аспап» Толеген Ашимов услугами иностранных рабочих рук не пользуется принципиально, хотя, признается, его субподрядчики их нанимали: «Думаю, что в разгар сезона вполне можно привлекать бригады из соседних стран. Обмен опытом при возведении конкретного объекта всегда полезен. С другой стороны, как свидетельствует мой опыт, в отрасли можно обойтись и местными ресурсами». Другими словами, если обеспечить для трудовых мигрантов легкий путь на наш рынок в строительстве, не слишком ли они потеснят отечественных специалистов, в том числе и будущих, кого еще только готовят колледжи и вузы?
Как говорят аналитики, миграцию нельзя ни бояться, ни игнорировать - ее нужно изучать и использовать, ведь этот процесс одновременно является и вызовом, и новыми возможностям как для граждан, так и для стран в целом.
По данным МОМ, каждый седьмой человек в мире является мигрантом, в том числе 214 млн международных и 740 млн внутренних мигрантов. Эта тенденция будет продолжаться - прогнозируется увеличение численности международных мигрантов до 400 млн к 2040 году. По прогнозам экспертов Международной организации труда, в течение следующих 10 лет общий объем трудовых ресурсов в странах-экспортерах увеличится примерно на треть, а число экономических переселенцев, как легальных, так и нелегальных, будет расти в два раза быстрее.
Проблему трудовой миграции в Казахстане в течение многих лет отслеживает доктор экономических наук Елена Петренко, приглашенный профессор Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова (г.Москва),член Координационного совета Гражданского альянса и Ассоциации предпринимателей Карагандинской области. В 90-е годы темой ее диссертационной работы стал рынок труда региона, переживавший переход на капиталистическую модель и огромные миграционные потери, а в 2000-е годы уже как НПОшник она вместе с Международной организацией по миграции участвовала в проекте противодействия трафику людей. Наконец, в последние годы сама Елена Петренко выступает мигрантом - работает приглашенным профессором в российских университетах. В настоящее время она получила повторный контракт как профессор кафедры теории менеджмента и бизнес-технологий Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова, поэтому может рассмотреть ситуацию, что называется, с двух сторон.
- Прежде всего, я за развитие миграции специалистов. В аудиториях Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова вижу студентов из десятков стран и педагогов как из стран бывшего Союза, так и ближнего и дальнего зарубежья. Все мы привносим свой взгляд, обмениваемся знаниями и вырабатываем нестандартность мышления, - говорит профессор. - Я уверена, что карагандинское образование и наука, с его традициями и школой, могло бы привлечь лучших специалистов и на обновленном подходе стать в Центрально-Азиатском регионе мощным кластером. К сожалению, в квотах на 2019 год это не отражено.
Понятно, что людей с лопатой всегда требуется больше, чем с экскаватором, но зачем же делать на них ставку. Когда иностранные инвесторы внедряют у нас инновационные проекты, создают предприятия с добавленной стоимостью, то они обычно ограничены строгими рамками: какое количество специалистов, на какой срок может приехать. Многие не имеют никаких перспектив остаться жить и работать в Казахстане, потому что, во-первых, наше государство не идет навстречу, а, во-вторых, третьих и десятых социальный уровень, мягко говоря, не отвечает западному.
Около 50 тысяч казахстанцев ежегодно уезжают на заработки в разные страны, в том числе в Южную Корею, устраиваются там на промышленные предприятия, которые выпускают высокотехнологичную продукцию - мобильные телефоны, автомобили и т. д., получают хорошие деньги. В далекой Норвегии востребованы наши специалисты в нефтяной сфере, на рыбных заводах, в сельскохозяйственном производстве.
Мозги - штучный товар, развитые страны поднаторели в поиске и переманивании их отовсюду, из самых отдаленных уголков планеты и Казахстана в том числе. Мы гордимся тем, что многие карагандинцы добиваются успеха в Америке и Европе, работают в международных компаниях. А почему государство не думает о том, чтобы заинтересовать крутых специалистов в том, чтобы они поработали на благо Казахстана?
В вопросах трудовой миграции важно наладить баланс между рабочими местами для местного населения и обеспечением определенной конкуренции на рынке труда.
Цивилизованная трудовая миграция может стать для республики одним из конкурентных преимуществ, поэтому так важно выстроить эффективную политику по привлечению необходимых специалистов, в первую очередь из тех стран, которые связаны с Казахстаном на культурном, языковом уровне, считает доктор экономических наук Елена Петренко.

Коллаж Юрия БИЛУШЕНКО

Написать комментарий

Поля со * обязательны для заполнения

Пожалуйста, введите буквы, изображенные на картинке выше.
Символы не чувствительны к регистру
Другие материалы рубрики
  • Скидки на мечту 23.04.2019

    Низкие доходы больше не являются препятствием для получения жилищного займа. Новые социальные инициативы Елбасы предусматривают беспрецедентные меры поддержки населения, в том числе снижение годовой ставки по кредиту и помощь по покрытию первоначального взноса.

  • Осадки обещают урожай 23.04.2019

    Как минимум средний урожай обязаны получить в нынешнем году крестьяне Карагандинской области. В этом уверены ветераны аграрного сектора, оценивающие стартовые условия весенней страды. Это важно для выполнения задачи увеличения в 2,5 раза производительности труда в аграрном секторе, поставленной Первым Президентом в прошлогоднем Послании народу Казахстана.

  • Мобильный подход 23.04.2019

    2744 карагандинца проконсультировались в прошлом году в отделениях НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по вопросам предварительного расчета пенсионной выплаты по возрасту. Пилотный проект подразумевает обращение потенциальных пенсионеров за три месяца до выхода на заслуженный отдых и дает возможность населению заблаговременно узнать о своих будущих доходах.

  • Опыт против моды 23.04.2019

    Опытных агрономов с практикой за плечами не хватает сельскому хозяйству Казахстана. Это с одной стороны. С другой, вакуум знаний и опыта заполняют не всегда грамотные советы теоретиков, дистрибьюторов техники и агрохимии, аграрных чиновников. В связи с этим мы попросили ветерана сельхозотрасли региона Николая Ющенко, руководителя научного отдела Карагандинской сельскохозяйственной опытной станции им. А. Христенко, рассказать, что не нужно делать крестьянам на своих полях, чтобы выполнить задачу по увеличению в 2,5 раза производительности труда в АПК, прозвучавшую в прошлогоднем Послании Елбасы.

  • В честь героев 23.04.2019

    Широкую поддержку получили республиканские проекты «Ардагерлерді ардақтайық» и «Память поколений», проводимые под эгидой партии «Nur Otan».

  • Диалог поколений 23.04.2019

    О том, как добиваться поставленных целей, школьникам рассказал председатель совета ветеранов Октябрьского района Марат Аймагамбетов. «Самое главное - не предавайте мечту, выбирайте ту профессию, которая вам по душе», - говорил он. А карагандинский фотограф Аркадий Фролов показал ребятам фильм о военных фотокорреспондентах.

  • Право трудиться 23.04.2019

    В эти дни на предприятиях города и области проходят встречи с населением в рамках партийного проекта «Кедергісіз келешек». Члены партии «Nur Otan» уделяют особое внимание проблемам людей с ограниченными возможностями.

  • Начни с себя 23.04.2019

    Свыше 1 тысячи человек собрал республиканский молодежный форум «Адал жастар - еліміздің гүлденуінің кепілі», который был посвящен вопросам противодействия коррупции.