27 ноября 2018 года 795

В режиме социального партнерства

Автор: Наталья ПРУС

На крупных предприятиях области началась разъяснительная работа по вопросам повышения минимального размера заработной платы и нормам действующего трудового законодательства.

С коллективами АО «ЦентралАзия
Цемент» и Карагандинского литейно - машиностроительного завода ТОО «Мэйкер» встретился руководитель отдела управления по инспекции труда Карагандинской области Акниет Абжатов.
- Глава государства призвал казахстанцев с 1 января 2019 года довести размер МЗП до 42,5 тысячи тенге, - подчеркнул он, - и это обращение касается прежде всего руководителей предприятий.
В целом зарплаты по стране повысят более миллиону человек, работающих на низкооплачиваемых позициях во всех отраслях экономики. Вместе с тем в соответствии с поручением Главы государства с 1 января 2019 года будет обеспечено повышение оплаты труда и для 275 тысяч гражданских служащих в бюджетных организациях. Рост заработной платы для них составит в среднем 35%.
А.Абжатов пояснил, что его ведомством проводится постоянный мониторинг повышения заработной платы. По состоянию на 19 ноября текущего года, обращение Президента страны поддержали 14903 предприятия и организации, в том числе крупные, средние и малые. Все они подтвердили свои намерения путем подписания с акиматами городов и районов меморандумов о взаимопонимании (заключено 13334 меморандума на 30 крупных, 77 средних, 1099 малых предприятиях, а также с ИП - 8562 и КХ - 3566). С 1 января 2019 года заработную плату повысят 45739 работникам (10,1% от общего количества)
Государственный инспектор труда сообщил коллективам предприятий об изменениях в Трудовом кодексе РК, внесенных в текущем году. К примеру, теперь допускается трудоустройство по совместительству медицинских работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Также уточнено, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с пенсионером допускается только после достижения последним пенсионного возраста по уведомлению его не менее чем за один месяц до даты расторжения трудового договора (пункт 9 статьи 53 Трудового кодекса).
Кроме того, Трудовой кодекс дополнен положениями о сроках действия коллективного договора. В случае его истечения он может считаться продленным до заключения нового коллективного договора, но не более чем на срок до одного года при условии, что хотя бы одной из сторон загодя внесено соответствующее предложение.
Исключена обязанность работника проходить послесменное медицинское освидетельствование, но при этом сохранены обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также предсменное и иное медицинское освидетельствование. В соответствии с изменениями в законе работодатель обязан за счет собственных средств проводить обязательные периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры и предсменное медицинское освидетельствование работников в случаях, предусмотренных соглашением, коллективным договором, законодательством Республики Казахстан, а также при переводе на другую работу с изменениями условий труда либо появлении признаков профессионального заболевания (пункт 2 статьи 185 Трудового кодекса).
Ранее в старой редакции Трудового кодекса РК местный орган по инспекции труда участвовал в составе комиссии по приемке в эксплуатацию объектов производственного назначения, разрабатывал и утверждал графики проверок в соответствии с Предпринимательским кодексом РК. В настоящее время данные подпункты исключены. Кроме того, исключены проверки, проводимые государственными инспекторами труда в рамках расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, а также контроль за выполнением мероприятий по устранению причин, вызвавших эти случаи, без предварительного уведомления работодателя.
В настоящее время государственный контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляется в форме проверки и профилактического контроля с посещением субъекта (объекта) контроля в течение трех рабочих дней в соответствии с Предпринимательским кодексом РК, если иное не предусмотрено международными договорами, ратифицированными в Казахстане. В случае выявления нарушений государственный инспектор дает предписание, но не привлекает работодателя к ответственности. Профилактический контроль проводится раз в год, в три года и пять лет согласно оценке критериев риска.
Председатель профсоюза АО «Карцемент» и АО «ЦентралАзияЦемент» Адиль Мезгильбаев, присутствовавший на встрече, рассказал о социальных гарантиях работников, прописанных коллективным договором. Одним из достижений на предприятии считают внесенные и действующие предложения при оплате больничных листов сотрудников.
- Мы выбрали несколько заболеваний, где оплата идет не в размере 15 МРП каждый месяц, как положено по законодательству, а 100 процентов, ведь у человека могут возникнуть большие затраты, связанные с покупкой лекарств и лечением. Также в коллективном договоре в отдельных случаях (при операциях, тяжелых диагнозах) мы продлили и время (более двух месяцев) нахождения на больничном, - сказал он. - Каждый раз при перезаключении договора профсоюз совместно с работодателем старается улучшать условия труда сотрудников, причем социальные гарантии распространяются на всех, а не только на членов профсоюза, перечисляющих взносы. Пока из 800 трудящихся в АО «Карцемент» и АО «ЦентралАзияЦемент» в профсоюз входят только 300 человек, и наша задача довести эту цифру до 100 процентов.
В АО «ЦентралАзияЦемент», где побывал в этот день государственный инспектор труда, из 350 человек 120 трудятся во вредных условиях. Каждые пять лет проводится аттестация рабочих мест специальными институтами и лабораториями. Минимальная заработная плата у сотрудников цементного завода - 52 тысячи тенге, поэтому повышение коснется большей частью обслуживающего персонала, который занимается низкооплачиваемым, неквалифицированным трудом. Остальным работникам предприятия зарплату индексируют на уровень инфляции, что происходит ежегодно.
По словам А.Абжатова, руководство выбранных, информированных в числе первых предприятий всегда отличалось прогрессивным подходом к управлению, поэтому уверен, что и в этот раз они не останутся в стороне от общей государственной политики. Только совместная работа социальных партнеров - работодателей, профсоюзов и государственных органов - дает действенные и эффективные результаты в развитии трудовых отношений.

Написать комментарий

Поля со * обязательны для заполнения

Пожалуйста, введите буквы, изображенные на картинке выше.
Символы не чувствительны к регистру
Другие материалы рубрики
  • Купил - айфон получил 18.05.2019

    Названы имена первых победителей акции «Требуй чек - выиграй приз»

    Комитет государственных доходов Министерства финансов РК предоставил казахстанцам возможность воплотить в жизнь мечту о современном гаджете, что называется, в один клик. Первого мая стартовала республиканская акция «Требуй чек - выиграй приз». На кону - 100 айфонов седьмой модели. Розыгрыш проводится ежедневно вплоть до восьмого августа. Спонсором выступает оператор фискальных данных в лице АО «Казахтелеком».

  • Уход от уравниловки 18.05.2019

    Вместо премий госслужащим будут выплачивать бонусы

    Оплата зависит от результата - такова суть новой системы вознаграждения сотрудников, на которую перешел ряд государственных структур. В ее основу заложена прежде всего оценка эффективности и результативности работы, подчеркнула заместитель председателя Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Айгуль Шаимова на брифинге, в котором приняли участие представители СМИ всех регионов страны.

  • Бизнес идет на помощь 18.05.2019

    Школа фрилансеров заработала в Жезказгане

    Еженедельные дни открытых дверей госучреждений для населения выявили не только проблемы, с которыми многодетные мамы сталкиваются в повседневной жизни. Как оказалось, многие из них не хотят просто сидеть дома, а мечтают освоить профессии, открыть свое дело, но вот с чего начать и где взять средства на бизнес, они не знают.

  • Подвиг не забыт 18.05.2019

    Студенты Карагандинского государственного технического университета почтили память Нуркена Абдирова.

  • Пять столпов доброты 16.05.2019

    В священный месяц Рамазан прихожане мечетей региона подарили многодетной женщине, потерявшей мужа, квартиру в Караганде. Благие деяния должен совершать каждый верующий наряду с молитвами и воздержанием от еды и воды в 30-дневный пост, отмечает уполномоченный имам ДУМК по Карагандинской области Омирзак Беккожа.

  • Слова благодарности 14.05.2019

    Сотрудники департамента по делам обороны, а также его территориальных подразделений навестили с подарками ветеранов Великой Отечественной.

  • Блины с начинкой 14.05.2019

    В Нуринском районе состоялось открытие нового объекта малого бизнеса - блинной «Ақшуақ» ИП «Бакишева Ж.С.».

  • За красивой этикеткой 14.05.2019

    Наличие опасных продуктов на прилавках тщательно отслеживается

    Санэпидемиологи проверили качество продовольственных и промышленных товаров. Под пристальным вниманием санитарных врачей оказались 973 пробы продуктов питания, алкоголя, детских вещей и косметики. Результаты настораживают.