11 октября 2018 года 755

Карагандинская область голосует за металлурга

Победитель регионального этапа республиканского конкурса «Еңбек жолы», газовщик доменного цеха
АО «АрселорМиттал Темиртау» Елжас Кожахметов вышел на финишную прямую: за металлурга, который представляет Карагандинскую область в номинации «Лучший молодой работник производства», жители региона активно голосуют на сайте Министерства труда и социальной защиты населения РК.

ГОЛОСОВАТЬ

Конкурс «Еңбек жолы», способствующий повышению статуса человека труда в обществе, проводится в Казахстане для определения лучших трудовых династий, молодых работников производства и наставников работающей молодежи. Главные задачи конкурса – воспитание молодежи в духе уважительного отношения к труду, сохранение и приумножение трудовых традиций в республике. 

На первом, региональном этапе кандидатуры для участия в конкурсе выдвигали предприятия. В итоге из двадцати четырех человек путем онлайн-голосования были выбраны девять претендентов, набравших наибольшее количество голосов. Окончательные кандидатуры утвердила специальная комиссия. Лучшей династией стала семья учителей Нурмаганбетовых из села Акжол Каркаралинского района, лучшим молодым работником – газовщик доменного цеха АО «АрселорМиттал Темиртау» Елжас Кожахметов, а лучшим наставником – слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов цеха централизованного ремонта ТЭЦ-3 ТОО «Караганда Энергоцентр» Александр Мочалов.
Елжас Кожахметов - родом из Жезказгана. В Темиртау он приехал по приглашению компании «АрселорМиттал Темиртау» для участия в программе «ТОП-100 молодых инженеров» сразу после окончания Карагандинского государственного технического университета по специальности «Металлургия». Как сообщили в пресс-службе АО «АрселорМиттал Темиртау», данная программа проводится для выпускников вузов: из 100 человек для работы на металлургическом комбинате отбирают всего 30. И Елжас сумел войти в эту тридцатку, показав при отборе не только свои знания, но и креативность, нестандартное мышление, выносливость и стрессоустойчивость.
В октябре 2013 года Е. Кожахметов стал горновым на доменной печи № 1, спустя год был переведен на ДП-3, еще через год стал газовщиком. Молодой человек поработал и на ДП-4, а сегодня в составе дневной бригады выполняет технологические работы на территории всего доменного цеха. В обязанности газовщика входят управление процессом хода печи, обеспечение ее непрерывной работы, исключение возникновения аварийных ситуаций и простоев. Работа, конечно же, очень ответственная и важная.
- Газовщик обязан знать технологический процесс, быть внимательным и собранным, строго следить за всеми параметрами, - говорит Елжас. – Это большая ответственность, потому что под твоим контролем находится вся доменная печь. Главное – не бояться, потому что бывают нестандартные ситуации, и нужно иметь холодную голову, чтобы своевременно принять правильное решение. Мне нравится моя работа тем, что каждый рабочий день отличается от предыдущего, а значит, идет набор опыта. Старшее поколение всегда поддерживает, коллектив помогает.
Несмотря на загруженность по работе, Елжас старается участвовать в различных социальных инициативах. В марте этого года он как молодой работник производства стал делегатом Республиканского съезда молодежного крыла «Жас Отан» при партии «Нұр Отан», где выступил с докладом и даже смог лично пообщаться с Президентом Нурсултаном Назарбаевым, чем, конечно же, очень гордится.
5 октября Елжас во время обеденного перерыва (у него в тот день была рабочая смена) прослушал Послание Главы государства народу.
- Конечно же, я почерпнул из Послания очень многое. Лично мне как отцу двоих маленьких детей был особо важен вопрос о школьном и дошкольном образовании и поддержке молодых семей, - говорит Елжас Кожахметов. – Я считаю, что исполнение этого Послания положительно скажется на жизни казахстанцев и развитии нашей республики в целом.
Принимая участие в республиканском конкурсе «Еңбек жолы», газовщик доменного цеха ставит перед собой важную цель – популяризировать свою профессию для того, чтобы молодежь чаще выбирала рабочие специальности и трудилась на благо государства.
Для того чтобы наш земляк победил, нужно проголосовать за него на сайте Минтруда. Давайте поддержим молодого работника производства!

Людмила ПЕТРОВА
г. Темиртау

Написать комментарий

Поля со * обязательны для заполнения

Пожалуйста, введите буквы, изображенные на картинке выше.
Символы не чувствительны к регистру
Другие материалы рубрики
  • Всенародная поддержка 19.02.2019

    Осталось чуть меньше двух месяцев до двухлетия национальной идеи «Рухани жаңғыру». Главный менеджер проектного офиса программы в Карагандинской области Серик Санаубаев уверен, что наш регион подходит к этому рубежу с достойными результатами. О годовых итогах работы, воплощенных и невоплощенных проектах в рамках «Рухани жаңғыру» Серик Малибекович рассказал на брифинге в Региональной службе коммуникаций.

  • Степное очарование 19.02.2019

    В Жанааркинском районе собрались красавицы со всех регионов Карагандинской области. Два десятка девушек имели возможность показать свои таланты, образованность и знание казахских традиций. В этом году мероприятие было приурочено к празднованию 125-летия Сакена Сейфуллина и к 90-летию Жанааркинского района.

  • Лечение с обучением 16.02.2019

    До конца 2019 года все государственные больницы должны быть переданы медицинским вузам в качестве собственных клинических баз. Такое поручение на заседании Правительства дал Премьер-министр РК Бакытжан Сагинтаев.

  • Твой труд – твоё завтра 16.02.2019

    Нынешний, 2019 год объявлен Главой государства Годом молодежи, а акимом области Ерланом Кошановым – Годом инклюзивного образования. В Казахстане под категорию молодежи подпадает возрастная группа от 14 до 29 лет, это более 27%. Сегодня каждый четвертый гражданин - представитель молодого поколения. Еще около 24% - дети от 1 до 14 лет. Так что в краткосрочной перспективе казахстанцы будут считаться молодой нацией. Особенно велико значение молодого поколения как особенной группы общества, обладающей большим инновационным потенциалом.

  • Финансовое образование в цифровом формате 16.02.2019

    Процесс цифровизации в настоящее время охватывает все мировое сообщество. Наша страна в этой области намерена сделать прорывные шаги, что подтверждают основные положения Государственной программы «Цифровой Казахстан», разработанной в конце 2017 года. Одна из ключевых задач данной программы - развитие финансовых технологий и безналичных платежей.

  • Роботы шагают по стране 14.02.2019

    В Жанааркинском регионе прошёл II районный фестиваль Edurobot.kz. Школьникам предоставилась возможность продемонстрировать свои инженерные навыки и продвинутость в технологиях.

  • Опора на мудрость 14.02.2019

    Несмотря на то что многим ветеранам Великой Отечественной войны, которых у нас осталось не более ста человек, уже далеко за 90 лет, они все еще бодры и полны оптимизма. Их не нужно уговаривать прийти на ту или иную встречу. Если надо - всегда готовы участвовать в общественной жизни. И все потому, что это представители удивительного поколения, сумевшего вынести все тяготы судьбы.

  • Мир равных возможностей 12.02.2019

    Новый уникальный проект, запущенный в Казахстане в январе 2019 года, ориентированный на развитие навыков и компетенций у молодых людей с ограниченными возможностями в IT-пространстве, поддержали Министерство труда и социальной защиты населения РК, Корпоративный фонд «Ерекше Таңдау-Шелек» общественного объединения «Общество Неунывающих Инвалидов» и КФ «Фонд Евразия Центральной Азии».