25 августа 2018 года 1225

Оптимальная система

Автор: Фархат КИНЖИТАЕВ

Казахстанских госслужащих переведут на новую систему оплаты труда. Как отметил глава областного департамента по делам государственной службы и противодействию коррупции Жандос Сарсенов, в настоящее время оклад чиновника зависит исключительно от двух критериев: стажа работы и категории занимаемой должности. Между тем не учитываются сложность и эффективность выполняемой им работы.

В первую очередь пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда будет внедряться в Агентстве по делам государственной службы и противодействию коррупции, Министерстве юстиции, акимате Астаны, а также акимате Мангистауской области.
- Главное отличие новой системы оплаты труда в том, что она учитывает круг возложенных обязанностей и результативность служащего. Кроме того, при формировании заработной платы также учитывается общий стаж на конкретной занимаемой должности. По завершении пилотного проекта планируется принятие решения о его внедрении в масштабе республики, - сообщил Жандос Сарсенов на брифинге, проходившем на площадке Региональной службы коммуникаций Карагандинской области.
В качестве другого новшества выступает переход на гибкий график работы. В частности, сотрудникам, имеющим детей, которых необходимо ежедневно отводить в сады и школы, предлагается начинать рабочий день в девять тридцать утра. Также две трети служащих центрального аппарата Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции изъявили желание увеличить время обеденного перерыва, для них рабочий день будет заканчиваться позже - в семь часов вечера. В карагандинском департаменте агентства также проводился подобный опрос, однако здесь сотрудники отметили, что нынешняя продолжительность обеденного времени их вполне устраивает, рассказал Жандос Сарсенов.
- Масштабная автоматизация бизнес-процессов и интеграция информационных систем являются следующей составляющей обеспечения эффективности и компактности государственного аппарата. Важным аспектом автоматизации бизнес-процессов является применение смарт-технологий, позволяющих иметь удаленный доступ к системам внутреннего документооборота, осуществлять оценку рисков, анализировать большие объемы информации. В этой связи с начала текущего года началась реализация проекта «Цифровое агентство». На сегодняшний день проведена оптимизация служб управления персоналом, финансовых и юридических служб территориальных подразделений, которая уже приносит свои плоды. При этом следует отметить, что в целом темп работы не снижается, напротив, растет ее эффективность и результативность, - отметил он.
В настоящее время в Карагандинской области насчитывается 6557 госслужащих, при этом имеется 741 вакансия. По словам Жандоса Сарсенова, Казахстан, в том числе и Карагандинская область, в отличие от ряда развитых стран избежал проблемы со старением государственного аппарата и гендерным дисбалансом. Сегодня средний возраст госслужащего в Карагандинской области - 39 лет, тогда как в 1991 году он составлял 44 года. В области на госслужбе работают 64% женщин, тогда как в Италии, Бельгии, Испании этот показатель равен 50%. Сейчас в области на государственной службе работают 5 выпускников международной стипендии «Болашак», 24 выпускника Академии государственного управления при Президенте, 16 кандидатов наук, 168 магистров, 1329 государственных служащих имеют более одного высшего образования.
- На сегодняшний день в стране создана собственная модель государственной службы, которая сочетает в себе достижения мирового опыта и специфику отечественной системы управления, - констатировал глава областного департамента по делам государственной службы и противодействию коррупции.

Написать комментарий

Поля со * обязательны для заполнения

Пожалуйста, введите буквы, изображенные на картинке выше.
Символы не чувствительны к регистру
Другие материалы рубрики
  • СООБЩЕНИЕ 10.11.2018

    СООБЩЕНИЕ


    На рассмотрение внеочередной, XIХ сессии областного маслихата 15 ноября 2018 года вносятся следующие вопросы:
    1. О внесении изменений в решение XІІІ сессии Карагандинского областного маслихата от 12 декабря 2017 года № 258 «Об областном бюджете на 2018-2020 годы».

    Секретарь
    Карагандинс...

  • РЕШЕНИЕ Председателя XIХ сессии Карагандинского областного маслихата 10.11.2018

    г. Караганда № 35 10 ноября 2018 г.

    О созыве XIX сессии
    областного маслихата


    Созвать внеочередную, девятнадцатую сессию областного маслихата 15 ноября 2018 года в 10.00 (ул. Алиханова, 13, конференц-зал, 5 этаж).

    Председатель сессии
    М. Миргаязов

  • Поэтапное повышение 10.11.2018

    До 2025 года черту бедности, которая является определяющей величиной для начисления АСП (адресной социальной помощи) малообеспеченным гражданам, планируется довести до прожиточного минимума. В настоящее время Министерство труда и социальной защиты населения РК приступило к выработке предложений по дальнейшему совершенствованию этого вида государственной поддержки.

  • Должен развиваться сам 08.11.2018

    Наладить водоснабжение, решить вопрос с канализацией и помочь в развитии туризма попросили жители Каркаралинска главу региона Ерлана Кошанова.

  • Переделать за свой счет! 08.11.2018

    Жители Егиндыбулака пожаловались главе региона на то, что местной молодежи негде проводить свой досуг, а также на плохие дороги.

  • Страховка с плюсом 08.11.2018

    О том, как усилить взаимосвязь между трудовым стажем и размерами социальных выплат в системе обязательного социального страхования, всерьез задумались в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

  • Основной приоритет 06.11.2018

    Новое Послание Президента Н.А. Назарбаева народу Казахстана «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни» прозвучало особенно актуально на фоне продвижения тех экономических, социальных и политических реформ, результаты которых мы реально видим в сегодняшнем Казахстане.

  • От идеи - к успеху 06.11.2018

    Как развивается малый и средний бизнес на селе, ознакомился глава региона Ерлан Кошанов, побывав с рабочей поездкой в Каркаралинском районе.