25 августа 2018 года 1810

Оптимальная система

Автор: Фархат КИНЖИТАЕВ

Казахстанских госслужащих переведут на новую систему оплаты труда. Как отметил глава областного департамента по делам государственной службы и противодействию коррупции Жандос Сарсенов, в настоящее время оклад чиновника зависит исключительно от двух критериев: стажа работы и категории занимаемой должности. Между тем не учитываются сложность и эффективность выполняемой им работы.

В первую очередь пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда будет внедряться в Агентстве по делам государственной службы и противодействию коррупции, Министерстве юстиции, акимате Астаны, а также акимате Мангистауской области.
- Главное отличие новой системы оплаты труда в том, что она учитывает круг возложенных обязанностей и результативность служащего. Кроме того, при формировании заработной платы также учитывается общий стаж на конкретной занимаемой должности. По завершении пилотного проекта планируется принятие решения о его внедрении в масштабе республики, - сообщил Жандос Сарсенов на брифинге, проходившем на площадке Региональной службы коммуникаций Карагандинской области.
В качестве другого новшества выступает переход на гибкий график работы. В частности, сотрудникам, имеющим детей, которых необходимо ежедневно отводить в сады и школы, предлагается начинать рабочий день в девять тридцать утра. Также две трети служащих центрального аппарата Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции изъявили желание увеличить время обеденного перерыва, для них рабочий день будет заканчиваться позже - в семь часов вечера. В карагандинском департаменте агентства также проводился подобный опрос, однако здесь сотрудники отметили, что нынешняя продолжительность обеденного времени их вполне устраивает, рассказал Жандос Сарсенов.
- Масштабная автоматизация бизнес-процессов и интеграция информационных систем являются следующей составляющей обеспечения эффективности и компактности государственного аппарата. Важным аспектом автоматизации бизнес-процессов является применение смарт-технологий, позволяющих иметь удаленный доступ к системам внутреннего документооборота, осуществлять оценку рисков, анализировать большие объемы информации. В этой связи с начала текущего года началась реализация проекта «Цифровое агентство». На сегодняшний день проведена оптимизация служб управления персоналом, финансовых и юридических служб территориальных подразделений, которая уже приносит свои плоды. При этом следует отметить, что в целом темп работы не снижается, напротив, растет ее эффективность и результативность, - отметил он.
В настоящее время в Карагандинской области насчитывается 6557 госслужащих, при этом имеется 741 вакансия. По словам Жандоса Сарсенова, Казахстан, в том числе и Карагандинская область, в отличие от ряда развитых стран избежал проблемы со старением государственного аппарата и гендерным дисбалансом. Сегодня средний возраст госслужащего в Карагандинской области - 39 лет, тогда как в 1991 году он составлял 44 года. В области на госслужбе работают 64% женщин, тогда как в Италии, Бельгии, Испании этот показатель равен 50%. Сейчас в области на государственной службе работают 5 выпускников международной стипендии «Болашак», 24 выпускника Академии государственного управления при Президенте, 16 кандидатов наук, 168 магистров, 1329 государственных служащих имеют более одного высшего образования.
- На сегодняшний день в стране создана собственная модель государственной службы, которая сочетает в себе достижения мирового опыта и специфику отечественной системы управления, - констатировал глава областного департамента по делам государственной службы и противодействию коррупции.

Написать комментарий

Поля со * обязательны для заполнения

Пожалуйста, введите буквы, изображенные на картинке выше.
Символы не чувствительны к регистру
Другие материалы рубрики
  • Спасибо за работу! 15.08.2019

    Глава региона отметил трудившихся в пострадавшем от взрывов боеприпасов городе благодарственными письмами и почетными грамотами.

  • Из минуса - в плюс 15.08.2019

    Подведены итоги развития области за первое полугодие. По информации управления экономики, основные показатели пошли в рост.

  • Уроки комфорта 15.08.2019

    На аппаратном совещании в акимате области рассмотрен вопрос готовности организаций образования к новому учебному году.

  • Стройки социального значения 13.08.2019

    Активными темпами идёт строительство триатлон-парка. Комплекс под открытым небом появится между «Голубыми прудами» и Юго-Востоком. Он строится на частные инвестиции по программе «Рухани жаңғыру». В триатлон-парке будет и Аллея спортивной славы. Горожане смогут поучаствовать в выборе дизайна ее оформления. В социальных сетях эскизы выставят на народное голосование.

  • Принято единогласно 10.08.2019

    На внеочередной XXIX сессии областного маслихата рассмотрен комплекс вопросов, имеющих важное значение для социально-экономического развития.

  • Чистый день 30.07.2019

    Прошедшие выходные запомнились казахстанцам экологическим челленджем, стремительно набирающим популярность по всей стране. Субботник по очистке окружающей среды стартовал под названием «Бірге - таза Қазақстан». Ее поддержали Глава государства Касым-Жомарт Токаев, Премьер-министр Аскар Мамин и члены Кабмина.

  • Флагман индустрии 25.07.2019

    Премьер-министр РК Аскар Мамин в ходе рабочей поездки в Карагандинскую область принял вчера участие в церемонии открытия завода по выпуску ферросплавов, посетил ряд предприятий горно-обогатительного комплекса.

  • Дорога до райцентра 25.07.2019

    Коммунальные проблемы, получение адресной социальной помощи, состояние местных автотрасс волнуют жителей поселка Шубарколь. Всем этим они поделились с акимом области, который побывал здесь с рабочей поездкой.