09 июня 2018 года 601

Не работник, а партнер

Автор: Асель ЖЕТПИСБАЕВА

10 июня мы отмечаем День профсоюзов Казахстана. Роль профсоюзного движения в вопросах социального партнерства неоценима. События, произошедшие в конце прошлого года на шахтах ТОО «Корпорация «Казахмыс» и АО «АрселорМиттал Темиртау», наглядно показали, что профсоюзное движение набирает силу, с которой работодатель не может не считаться. О том, чем сегодня живут защитники трудовых коллективов, рассказал председатель территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр Карагандинской области» Болат Жумабеков. По его словам, одним из основных направлений деятельности стала работа над областным соглашением между акимом Карагандинской области, областными объединениями профсоюзов, ассоциациями предпринимателей и работодателями области на 2018-2020 годы. 

- Для всех социальных партнеров и в первую очередь для самих работников этот документ играет важную роль. Его действие распространяется на все субъекты производственной и хозяйственной деятельности нашей области независимо от их формы собственности. Наша рабочая группа внесла на рассмотрение трехсторонней комиссии 15 поправок и предложений, из которых 14 были одобрены и вошли в пункты соглашения, - отметил профсоюзный лидер.
В их числе - предоставление права работникам на переход в режим неполного рабочего времени или отпуска без содержания при уходе за больным членом семьи при наличии медицинского заключения по согласованию сторон. Кроме того, стороны договорились предусмотреть в коллективных договорах порядок трудоустройства работников, призванных на воинскую службу с предприятия, с сохранением зарплаты на период вызова в военкомат при предоставлении повестки. Большим достижением стало усиление позиций технических инспекторов по безопасности и охране труда. Как объяснил Болат Жумабеков, в соответствии с подписанным соглашением им обеспечен беспрепятственный допуск на предприятия и в организации при расследовании несчастных случаев и проверке фактов нарушения безопасности труда.
- Государственный инспектор труда для проведения проверки должен заранее включить ее на предстоящий год, зарегистрировать в органах Генеральной прокуратуры и так далее. Для нашего представителя в лице технического инспектора допуск на предприятия, на которых работают члены профсоюзов, будет открыт, - объяснил он суть нововведения.
Еще одним документом, направленным на обеспечение безопасности и охраны труда в области, стала программа «Безопасный труд». Главная ее цель - снижение уровня травматизма и несчастных случаев со смертельным исходом на производстве, профессиональных заболеваний. И, соответственно, улучшение условий труда, увеличение продолжительности жизни и укрепление здоровья населения. Согласно данным Международной организации труда, ежегодно в мире в результате несчастных случаев на рабочем месте и профессиональных заболеваний погибают около 2,3 млн человек. Казахстан не является исключением из общемировых закономерностей возникновения несчастных случаев такого рода и их воздействия на здоровье населения и экономику страны. Так, в 2017 году в нашей области было зарегистрировано 118 фактов с тяжелым исходом и 34 со смертельным. В программе указаны основные причины травматизма и гибели на производстве: неэффективность политики и системы управления в области безопасности и охраны труда, низкая производственная культура, мотивация работников и их вовлечение в процесс управления производственными рисками. Конечно, полностью искоренить эту проблему невозможно.
- В советское время, к примеру, на одну тонну добытого угля прогнозировался один несчастный случай со смертельным исходом. Например, Карагандинский угольный бассейн добывал 50 миллионов тонн угля, при этом допускалась гибель 50 горняков. Мы должны уйти от старых стереотипов, поэтому программа предусматривает снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Для этого были разработаны целевые индикаторы со значением прогнозных показателей, - сообщил председатель профсоюзного центра.
Мониторинг реализации программы, общественный контроль и надзор за производственным травматизмом будет вести рабочая группа, в состав которой, кроме профсоюзов, вошли представители палаты предпринимателей и управления по инспекции труда Карагандинской области.
Большой вклад профсоюзный центр и территориальные структуры отраслевых профсоюзов Карагандинской области вносят в совершенствование действующего законодательства. Некоммерческие организации предложили без малого 46 изменений и дополнений в Трудовой и Гражданский кодексы, законы о пенсионном обеспечении и профессиональных союзах Республики Казахстан. Взять, к примеру, ст. 42 Трудового кодекса «Временный перевод на другую работу в случае простоя», которая предусматривает оплату труда по выполняемой работе. Понимая, что это происходит не по вине работника, профсоюз предлагает изложить ее в редакции ст. 44 от 15 мая 2007 года, которая гласила, что оплата производится по выполняемой работе, но не менее двух третей средней зарплаты по прежней работе. Предлагается также исключить третий абзац ст. 44, в соответствии с которым в случае отказа беременной женщины от предложенного работодателем перевода на другую работу, она подлежит освобождению от противопоказанного труда без сохранения заработной платы до предоставления отпуска по беременности и родам. Инициаторы поправок уверены, что эта норма обрекает беременных остаться без средств к существованию и уменьшает и без того небольшие размеры пособий на рождение и уходу за ребенком. И это лишь малая часть того, что предлагают профсоюзы, стремясь укрепить права трудящихся.
Меняется и само профсоюзное движение. Федерацией профсоюзов Республики Казахстан разработана и утверждена Дорожная карта модернизации на 2018-2019 годы. Анализ текущей ситуации показал ряд недостатков, которые нуждаются в устранении. Например, отсутствие профсоюзов в информационном поле страны, дефицит значимых социальных инициатив и отсутствие реальных осязаемых результатов, преобладание старых клише и стереотипов привели к слабой узнаваемости профсоюзов. Второй проблемой стало отсутствие структурированной единой системы федерации. Здесь в основе лежат такие факторы, как слабость вертикальных и горизонтальных связей между профсоюзными организациями, отсутствие прозрачности финансовых потоков отраслевых и локальных профсоюзов. Модернизация призвана укрепить и консолидировать общественные объединения и повысить их имидж в глазах общественности. Дорожная карта предусматривает реорганизацию профсоюзных структур на региональном уровне, формирование и проведение единой финансовой политики на всех уровнях существующей вертикали, разработку нового порядка распределения членских взносов, тесную работу со СМИ и многое другое.
Фото Дмитрия Кузмичева

Написать комментарий

Поля со * обязательны для заполнения

Пожалуйста, введите буквы, изображенные на картинке выше.
Символы не чувствительны к регистру
Другие материалы рубрики
  • Духовной пищи ради 16.08.2018

    В селе Ералы Осакаровского района состоялось торжественное открытие новой мечети «Султан Заман» на 200 мест.

  • Процесс пошел 16.08.2018

    Началась реконструкция железнодорожного вокзала Караганды. В конце прошлой недели там была огорожена часть территории. 

  • Не подведи, скакун 16.08.2018

    Оргкомитет празднования 350-летия Бухар жырау Калкаманулы озвучил призовой фонд конных состязаний.

  • Четвертый поток 16.08.2018

    Четвертый поток обучения по проекту «Бастау» стартовал во всех регионах и восьми моногородах области. До конца года основам бизнеса планируется обучить порядка двух тысяч слушателей.

     

  • Огонь потушили быстро 16.08.2018

    Возгорание резервуара с мазутом произошло на тепловой станции №1. Учитывая то, что такое ЧП автоматически причислено к повышенному рангу №3, были подняты все силы и средства противопожарной службы Сатпаева.

  • Что им стоит дом построить 16.08.2018

    В Жезказгане, в Доме дружбы и культуры народа Казахстана, прошло торжество, посвященное Дню строителя. Здоровья, счастья, благополучия, объектов и проектов пожелали председатель Жезказганского филиала профсоюза «Кәсіп Қазақмыс» Тогызбай Тажбенов, первый заместитель председателя Жезказганского городского филиала партии «Нұр Отан» Гульмира Каженова и генеральный директор группы компаний ТОО «ПИК ЮТАРИЯ ЛТД» Сауле Шауенова.

  • Всем молодежным миром 16.08.2018

    Раз в два года в столице Республики Татарстан – Казани - проводят Всемирный форум татарской молодежи, куда съезжаются представители диаспоры со всего земного шара. Отправляются туда и делегаты из Казахстана: в этом году их было около 30, и среди них - юная карагандинка Дана Тухватуллина.

  • Все мы родом из семьи 14.08.2018

    Самые образцовые и достойные семьи Карагандинской области в минувшую пятницу обрели свои награды в Доме дружбы. Здесь подвели итоги областного этапа конкурса «Мерейлi отбасы», а его финалистами стали те, кого выбрали в своих городах и районах земляки.