09 июня 2018 года 687

Не работник, а партнер

Автор: Асель ЖЕТПИСБАЕВА

10 июня мы отмечаем День профсоюзов Казахстана. Роль профсоюзного движения в вопросах социального партнерства неоценима. События, произошедшие в конце прошлого года на шахтах ТОО «Корпорация «Казахмыс» и АО «АрселорМиттал Темиртау», наглядно показали, что профсоюзное движение набирает силу, с которой работодатель не может не считаться. О том, чем сегодня живут защитники трудовых коллективов, рассказал председатель территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр Карагандинской области» Болат Жумабеков. По его словам, одним из основных направлений деятельности стала работа над областным соглашением между акимом Карагандинской области, областными объединениями профсоюзов, ассоциациями предпринимателей и работодателями области на 2018-2020 годы. 

- Для всех социальных партнеров и в первую очередь для самих работников этот документ играет важную роль. Его действие распространяется на все субъекты производственной и хозяйственной деятельности нашей области независимо от их формы собственности. Наша рабочая группа внесла на рассмотрение трехсторонней комиссии 15 поправок и предложений, из которых 14 были одобрены и вошли в пункты соглашения, - отметил профсоюзный лидер.
В их числе - предоставление права работникам на переход в режим неполного рабочего времени или отпуска без содержания при уходе за больным членом семьи при наличии медицинского заключения по согласованию сторон. Кроме того, стороны договорились предусмотреть в коллективных договорах порядок трудоустройства работников, призванных на воинскую службу с предприятия, с сохранением зарплаты на период вызова в военкомат при предоставлении повестки. Большим достижением стало усиление позиций технических инспекторов по безопасности и охране труда. Как объяснил Болат Жумабеков, в соответствии с подписанным соглашением им обеспечен беспрепятственный допуск на предприятия и в организации при расследовании несчастных случаев и проверке фактов нарушения безопасности труда.
- Государственный инспектор труда для проведения проверки должен заранее включить ее на предстоящий год, зарегистрировать в органах Генеральной прокуратуры и так далее. Для нашего представителя в лице технического инспектора допуск на предприятия, на которых работают члены профсоюзов, будет открыт, - объяснил он суть нововведения.
Еще одним документом, направленным на обеспечение безопасности и охраны труда в области, стала программа «Безопасный труд». Главная ее цель - снижение уровня травматизма и несчастных случаев со смертельным исходом на производстве, профессиональных заболеваний. И, соответственно, улучшение условий труда, увеличение продолжительности жизни и укрепление здоровья населения. Согласно данным Международной организации труда, ежегодно в мире в результате несчастных случаев на рабочем месте и профессиональных заболеваний погибают около 2,3 млн человек. Казахстан не является исключением из общемировых закономерностей возникновения несчастных случаев такого рода и их воздействия на здоровье населения и экономику страны. Так, в 2017 году в нашей области было зарегистрировано 118 фактов с тяжелым исходом и 34 со смертельным. В программе указаны основные причины травматизма и гибели на производстве: неэффективность политики и системы управления в области безопасности и охраны труда, низкая производственная культура, мотивация работников и их вовлечение в процесс управления производственными рисками. Конечно, полностью искоренить эту проблему невозможно.
- В советское время, к примеру, на одну тонну добытого угля прогнозировался один несчастный случай со смертельным исходом. Например, Карагандинский угольный бассейн добывал 50 миллионов тонн угля, при этом допускалась гибель 50 горняков. Мы должны уйти от старых стереотипов, поэтому программа предусматривает снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Для этого были разработаны целевые индикаторы со значением прогнозных показателей, - сообщил председатель профсоюзного центра.
Мониторинг реализации программы, общественный контроль и надзор за производственным травматизмом будет вести рабочая группа, в состав которой, кроме профсоюзов, вошли представители палаты предпринимателей и управления по инспекции труда Карагандинской области.
Большой вклад профсоюзный центр и территориальные структуры отраслевых профсоюзов Карагандинской области вносят в совершенствование действующего законодательства. Некоммерческие организации предложили без малого 46 изменений и дополнений в Трудовой и Гражданский кодексы, законы о пенсионном обеспечении и профессиональных союзах Республики Казахстан. Взять, к примеру, ст. 42 Трудового кодекса «Временный перевод на другую работу в случае простоя», которая предусматривает оплату труда по выполняемой работе. Понимая, что это происходит не по вине работника, профсоюз предлагает изложить ее в редакции ст. 44 от 15 мая 2007 года, которая гласила, что оплата производится по выполняемой работе, но не менее двух третей средней зарплаты по прежней работе. Предлагается также исключить третий абзац ст. 44, в соответствии с которым в случае отказа беременной женщины от предложенного работодателем перевода на другую работу, она подлежит освобождению от противопоказанного труда без сохранения заработной платы до предоставления отпуска по беременности и родам. Инициаторы поправок уверены, что эта норма обрекает беременных остаться без средств к существованию и уменьшает и без того небольшие размеры пособий на рождение и уходу за ребенком. И это лишь малая часть того, что предлагают профсоюзы, стремясь укрепить права трудящихся.
Меняется и само профсоюзное движение. Федерацией профсоюзов Республики Казахстан разработана и утверждена Дорожная карта модернизации на 2018-2019 годы. Анализ текущей ситуации показал ряд недостатков, которые нуждаются в устранении. Например, отсутствие профсоюзов в информационном поле страны, дефицит значимых социальных инициатив и отсутствие реальных осязаемых результатов, преобладание старых клише и стереотипов привели к слабой узнаваемости профсоюзов. Второй проблемой стало отсутствие структурированной единой системы федерации. Здесь в основе лежат такие факторы, как слабость вертикальных и горизонтальных связей между профсоюзными организациями, отсутствие прозрачности финансовых потоков отраслевых и локальных профсоюзов. Модернизация призвана укрепить и консолидировать общественные объединения и повысить их имидж в глазах общественности. Дорожная карта предусматривает реорганизацию профсоюзных структур на региональном уровне, формирование и проведение единой финансовой политики на всех уровнях существующей вертикали, разработку нового порядка распределения членских взносов, тесную работу со СМИ и многое другое.
Фото Дмитрия Кузмичева

Написать комментарий

Поля со * обязательны для заполнения

Пожалуйста, введите буквы, изображенные на картинке выше.
Символы не чувствительны к регистру
Другие материалы рубрики
  • Особая ипотека 18.10.2018

    На текущий день на получение займов по программе «7-20-25» подано 3539 заявок на сумму 42 млрд тенге, из них банками одобрено 2352 заявки на 28 млрд, сообщил председатель Национального банка Казахстана Данияр Акишев, выступая с докладом на заседании Правительства РК.

  • Техника - на службу 18.10.2018

    Чудо-камеры, установленные на крыше спецавто местной полицейской службы, помогут предотвращать преступления и в 10 раз быстрее реагировать на различного рода происшествия. Радиус обзора - 360 градусов - просто потрясает. В ночное время эта техника способна разглядеть в деталях то, что происходит на расстоянии 150 метров, а днем эти возможности увеличены вдвое!

  • Спросите у Google 18.10.2018

    В Караганде проходит I Международный IT-форум IT-WEEKEND.KZ-2018 «Цифровые технологии в интересах общества».

  • С молодежного ракурса 18.10.2018

    Духовное согласие среди студентов Карагандинского государственного технического университета в преддверии знаменательного дня закрепляют через познание родного края. Здесь вручили награды лучшим, кто работал над созданием видеороликов по укреплению межконфессионального согласия.

  • Словом и делом 18.10.2018

    Хоспис объединяет под своей крышей людей разных возрастов, социальных слоев, национальностей и вероисповеданий. Иногда потерявшие здоровье и надежду люди просят пригласить к ним священника, а порой нуждаются во внимании и добром слове без всякого религиозного подтекста.

  • Задачи определены 18.10.2018

    В Жезказганском филиале партии «Нұр Отан» прошла встреча общественности города, посвященная реализации Послания Президента «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни». Как рассказал аким Жезказгана Кайрат Бегимов, властями города принят план по исполнению Послания.

  • Поддержать в нужный момент 18.10.2018

    В Центре помощи жертвам бытового насилия, что располагается в гостинице «Утро», проживают 20 человек. В комнатах в основном семейные, большинство - женщины с детьми. Постояльцы могут находиться в центре до полугода, получая бесплатное трехразовое питание, кров и специальные социальные услуги.

  • Актуальные направления 16.10.2018

    Расширенное заседание по обсуждению Послания Президента прошло в карагандинском Доме дружбы. Представители областной АНК, Совета общественного согласия и Совета матерей, регионального штаба «Жаңғыру жолы», государственных органов и общественные деятели обсудили выступление Главы государства и поделились планами на будущее.