28 апреля 2018 года 1121

На пути к техническому перевооружению

Автор: Асель ЖЕТПИСБАЕВА

Как сообщала "ИК" , Премьер-министр РК Бакытжан Сагинтаев в ходе встречи с активом Карагандинской области и представителями малого и среднего бизнеса 25 апреля обсудил вопросы цифровизации и технической модернизации предприятий. Конечным пунктом однодневного, но насыщенного визита стала СЭЗ «Сарыарка», где состоялась встреча с активом области и представителями крупного и малого бизнеса. На повестку дня был вынесен вопрос реализации Послания Главы государства «Новые возможности развития в условиях Четвертой промышленной революции».  Столь пристальное внимание к нашему региону не случайно. Область является крупнейшим индустриальным центром республики. Базой роста является промышленность, которая занимает 50% в структуре внутреннего регионального продукта. И сейчас главная задача - сохранить стабильный рост этой отрасли. 

При этом, как отметил в своем выступлении аким области Ерлан Кошанов, рост темпов промышленности не может держаться только на существующих производствах. На сегодняшний в день в регионе реализуются 26 новых крупных инвестиционных проектов и 48 регионального уровня. Основная их часть приходится на предприятия обработки с высокой производительностью труда. Ожидаемый эффект от их реализации - привлечение в экономику области 1,3 трлн тенге инвестиций.
Как отметил глава региона, новые предприятия, как правило, используют передовое оборудование, оснащенное промышленным интернетом.
- Завод по утилизации автомашин - один из таких примеров. В отношении действующих предприятий это будет опыт модельных цифровых фабрик. В регионе пилотный проект будет реализован на заводе масложировой продукции «Евразиан Фудс». И далее этот опыт будет транслироваться на другие предприятия, - сообщил он.
Чтобы стимулировать спрос на новые технологии со стороны реального сектора, в области был создан Совет по науке и инновациям, целью которого является решение технологических задач предприятий через науку. Несмотря на то, что работает он недавно, предприятия региона совместно с учеными уже прорабатывают вопрос внедрения порядка 50 научных проектов.
Когда речь заходит о Четвертой промышленной революции, неизбежно поднимается вопрос о будущем работников предприятий. Как отметил в своем Послании народу Казахстана Президент РК Нурсултан Назарбаев «Новые возможности развития в условиях Четвертой промышленной революции», цифровизация экономики, помимо дивидендов, несет и риски масштабного высвобождения рабочей силы. По информации Ерлана Кошанова, решением вопроса перетока трудовых ресурсов стало заключение Дорожных карт со всеми 66 крупными предприятиями области:
- По части трудоустройства высвобожденных и безработных у нас есть резерв - порядка 8 тысяч имеющихся вакансий. Также в течение года во всех секторах экономики планируется открыть порядка 10 тысяч новых рабочих мест, 6 тысяч из которых - постоянные.

Сдерживающий фактор
Информация, озвученная министром по инвестициям и развитию РК Женисом Касымбеком, дала серьезную пищу для размышлений. Свое выступление он посвятил проблемным вопросам и задачам области по технологической модернизации промышленных предприятий и цифровизации.
Как было отмечено, в прошлом году министерством в целях создания эффективной базы индустриализации была проведена работа по оценке готовности предприятий к Индустрии 4.0 и подготовке конкретных мер по стимулированию цифровизации промышленности. Аудит 69 предприятий нашей области, проведенный совместно с зарубежными партнерами, показал, что только 25 процентов имеют основу для внедрения автоматизации и цифровизации производства.
- При этом почти половина, или 44 процента предприятий, находятся на низком технологическом уровне, то есть между Индустрией 1 и 2.0. Низкая оценка в основном связана с износом основных фондов, невысокой инновационной активностью. Более половины предприятий в ближайшей перспективе не планируют вкладывать инвестиции в технологии, - сообщил глава ведомства.
В качестве фактора, сдерживающего внедрение Индустрии 4.0, министр назвал недостаточное понимание экономических выгод от цифровизации промышленности, слабое развитие отечественных разработок, нехватку квалифицированных кадров и ограниченность в финансовых ресурсах.
Между тем горнорудный сектор оказался наиболее подготовленным к поставленным задачам. В Карагандинской области 4 системообразующих предприятия запланировали реализацию крупных проектов. Это проекты корпорации «Казахмыс» на рудниках «Жомарт» и «Нурказган», АО «АрселорМиттал Темиртау» и ТОО «Казцинк», которое намерено построить высокоавтоматизированную обогатительную фабрику Жайремского ГОКа. Их реализация позволит повысить уровень безопасности и эффективность работы, увеличить производительность труда и, соответственно, конкурентоспособность продукции.
Чтобы стимулировать остальных к внедрению цифровых технологий и технической модернизации, на уровне Правительства были разработаны меры, направленные на развитие собственных решений и компетенций по технологиям 4.0, совершенствование нормативного регулирования, развитие цифровой инфраструктуры.
- В части финансирования уже сформированы первоначальные необходимые условия в виде существующих мер поддержки в рамках различных программ. В течение года мы планируем переориентировать некоторые из них на более точечное стимулирование именно цифровизации в части возмещения затрат и предоставления доступного заемного капитала, - рассказал о предпринимаемых мерах Женис Касымбек.
Переориентация трудовых ресурсов
Министр труда и социальной защиты населения РК Мадина Абылкасымова подняла вопросы высвобождаемых работников и создания высокопроизводительных рабочих мест.
- Карагандинская область как промышленный регион одной из первых ощутит на себе влияние технологической модернизации и цифровизации экономики. Структурная перестройка и создание новых отраслей экономики приведут к неизбежному высвобождению трудовых ресурсов в ее традиционных отраслях. Поэтому очень важно обеспечить эффективную систему управления перетоками высвобождаемых трудовых ресурсов в перспективные отрасли, - подчеркнула спикер.
На сегодняшний день в поле зрения находятся 68 предприятий с общей численностью работников порядка 120 тысяч человек. В основном в сфере промышленности, транспорта, торговли. На трех крупнейших предприятиях региона, где в ближайшее время планируется или уже началась модернизация производства (АО «АрселорМиттал Темиртау», корпорация «Казахмыс» и АО «Шубаркуль комир»), суммарно трудятся 50 тысяч работников.
Чтобы обеспечить эффективное управление перетоками ресурсов и реализацию Дорожных карт, региональному Штабу проектного управления совместно с предприятиями необходимо определить численность, конкретные сроки и списки высвобождаемых работников. А также обеспечить их подготовку и переподготовку, определив профессии и базы для переобучения. Как отметила М. Абылкасымова, предпринимаемый комплекс мер позволит создать для этих людей возможность продолжить работу на модернизируемых предприятиях или перевестись на высокопроизводительные рабочие места в других перспективных отраслях экономики. Для этого будет задействован такой инструмент, как программа развития продуктивной занятости, которая предусматривает софинансирование затрат на подготовку кадров со стороны государства до 70 процентов.


Делай как мы
Наглядным примером грамотного подхода к кадровому вопросу является ТОО «Казцинк». Как уже говорилось, компания реализует масштабный проект по строительству высокоавтоматизированной обогатительной фабрики. По словам генерального директора ТОО Александра Хмелева, в настоящее время на Жайремском ГОКе работают около 2 тысяч человек.
- Поскольку это будет совершенно новая фабрика, люди, которые работают на предприятии, ранее не работали на таких производствах. Поэтому все те 360 человек, которые будут работать на будущей обогатительной фабрике, пройдут не только теоретическое переобучение на наших существующих предприятиях. Порядка двух-трех месяцев каждый будет отрабатывать на том месте, где ему завтра предстоит трудиться. Это делается для того, чтобы работник получил практический опыт, что позволит нам быстрее достичь промышленных показателей, - сообщил он.
ТОО «Maker», входящее в структуру компании «Казахмыс», также переживает промышленную революцию. В рамках национальной программы модернизации 3.0 и Индустрии 4.0 на предприятии запущен проект модернизации машиностроительного производства. Его цель - организация полного цикла разработки и изготовления запчастей и оборудования для горно-металлургической промышленности, а также повышение казахстанского содержания. Столкнувшись с такой насущной проблемой, как постоянная нехватка кадров, компания запустила программу повышения квалификации в рамках проекта модернизации.
- Совместно с российской компанией были разработаны учебные программы для таких специальностей, как оператор станка с ЧПУ, инженер-программист, инженер-технолог, конструктор, инженер-технолог литейного производства. На сегодня по этой программе обучен 41 специалист рабочих специальностей и 52 ИТР, - рассказал исполнительный директор Александр Нарежнев.
Кроме того, для решения кадрового дефицита совместно с КарГТУ была разработана дуальная система обучения, в рамках которой студенты изучают спецпредметы на модернизированном заводском оборудовании.


Подводя итоги
Завершая встречу, Премьер-министр РК отметил, что Правительство уделяет пристальное внимание тому, как в Карагандинской области проводится работа по внедрению модернизации и элементов промышленной революции 4.0. А также вопросам взаимодействия акимата и компаний в рамках исполнения поручений Главы государства по подготовке Дорожных карт по трудоустройству высвобождаемых работников.
- В прошлом году мы говорили о том, каким образом в рамках модернизации 3.0 будет поставлена работа системообразующих предприятий. Только АО «АрселорМиттал Темиртау» высвобождает порядка 6 тысяч человек. Это немало, и этих людей нужно куда-то трудоустроить. В этом направлении должны работать все структуры акимата, и работа будет оцениваться по тому, насколько востребованными окажутся эти работники, - подчеркнул Бакытжан Сагинтаев.
И обратил внимание на то, что в свете складывающейся ситуации развитие малого и среднего бизнеса имеет важное значение. Назвав этот сегмент экономики настоящим Клондайком, он рекомендовал бросить туда все силы, открывая новые рабочие места. Именно поэтому в качестве важного элемента поддержки малого и среднего бизнеса Глава государства обозначил четвертую социальную инициативу по расширению микрокредитования.


Фото Дмитрия Кузмичева

Написать комментарий

Поля со * обязательны для заполнения

Пожалуйста, введите буквы, изображенные на картинке выше.
Символы не чувствительны к регистру
Другие материалы рубрики
  • Правила проведения Международного молодежного конкурса социальной антикоррупционной рекламы «Вместе против коррупции!» 21.07.2018

     ПРАВИЛА ПРОВЕДЕНИЯ

    Международного молодежного конкурса социальной антикоррупционной рекламы «Вместе против коррупции!»

     

     

    1. Общие положения

     

    1.1. Настоящие правила (далее – Правила) определяют порядок проведения Международного молодежного конкурса социальной антикоррупционной рекламы ...

  • С вниманием к проблемам 17.07.2018

    В рамках рабочей поездки депутат Сената Парламента РК Рыскали Абдикеров посетил Жанааркинский, Улытауский, Нуринский и Осакаровский районы, встретился с населением городов Каражала, Жезказгана, Сатпаева, а также ряда сельских населенных пунктов. Здесь сенатор рассказал о содержании законов, принятых Парламентом РК, подробно ознакомил собравшихся с обращением Главы государства «Новые возможности развития в условиях Четвертой промышленной революции».

  • Расскажут о новых выплатах 14.07.2018

    19 июля с 10 до 12 часов «Индустриальная Караганда» проводит «горячую линию» по перерасчету базовых пенсий, выплатам государственного пособия по уходу за инвалидом первой группы с детства, достигшим совершеннолетия, и адресной социальной помощи нового формата.

  • В штатном режиме 14.07.2018

    В рамках рабочей поездки депутат Сената Парламента РК Рыскали Абдикеров побывал в Осакаровке, где посетил строящийся в рамках государственной программы «Нурлы жер» жилой комплекс, а также детский сад «Нурай» и провел встречу с жителями районного центра.

  • За особый вклад 10.07.2018

    Юбилейные медали «Астанаға жиырма жыл» вручил глава региона Ерлан Кошанов карагандинцам, внесшим особый вклад в развитие столицы Казахстана. Всего награды получили 140 человек.

  • Назначен руководитель управления 10.07.2018

    Канат Шарапбекович Балсариев, пройдя соответствующий конкурсный отбор, назначен на должность руководителя управления по инспекции труда Карагандинской области.

  • Облегчить путь транзиту 05.07.2018

    Движение по двум полосам на одном из участков объездной дороги «Северо-Восточный обход» откроют к началу ноября. Правда, там не будет верхнего слоя - ШМА. Об этом во время осмотра объекта главе региона Ерлану Кошанову доложил директор КОФ АО «НК ҚазАвтоЖол» Канат Шаймин.

  • Назначен новый аким Жезказгана 23.06.2018

    Акимом Жезказгана назначен Кайрат Бегимов, до этого работавший руководителем управления энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Карагандинской области. Нового руководителя города представил активу глава региона Ерлан Кошанов.