19 апреля 2018 года 455

Учиться никогда не поздно

Автор: Светлана СБРОДОВА

В этот раз работодатели больше ориентировались на инженеров, менеджеров, бухгалтеров. В топе и специалисты со средней квалификацией - слесари, электромонтеры, токари, машинисты автокрана, фрезеровщики, бурильщики. Немало предложений и для тех, кто в силу различных обстоятельств так и не получил диплом. Во Дворце спорта имени Н. Абдирова состоялась очередная ярмарка свободных рабочих мест. Как оказалось, предприятиям и организациям Караганды требуются по меньшей мере 3600 сотрудников.

- Здесь принимают участие 65 предприятий, - поделилась заместитель градоначальника Ирина Любарская. - Наша задача - привлечь промышленные предприятия, где требуются высококвалифицированные сотрудники и специалисты среднего звена. Программа «Развитие продуктивной занятости и массового предпринимательства» поможет восполнить пробел, обучив нужных специалистов. На это из республиканского бюджета выделены деньги. На одного обучающегося предусмотрено 27-32 тысячи тенге в месяц. Также очень важно, чтобы население могло определить свой статус и делать отчисления в ФСМС, ЕНПФ. Для этого в течение месяца будет осуществляться подворный обход. Также работают и с самозанятыми. Кто-то благодарит за информацию, кто-то воспринимает скептически. Это сейчас у них есть деньги, а потом может пошатнуться здоровье, а ведь впереди старость и о ней надо позаботиться заранее.
Раз на ярмарке вакансий больше промышленных гигантов, то логично поговорить с одним из них. Вот только представитель АО «АрселорМиттал Темиртау» почему-то отказалась рассказать, какие им требуются специалисты, кивнув на листок с перечнем вакансий. Зато с удовольствием общались с потенциальными сотрудниками и представителями СМИ остальные приглашенные.
- Нам нужен сотрудник, который бы занимался звуковым обеспечением и проведением спектаклей, - поделилась менеджер по кадрам театра имени К. С. Станиславского Наталья Литвинова. - Это интересная профессия, но у нас на нее не обучают. Поэтому и образовался большой дефицит. Вроде бы и есть желающие поработать, но их не устраивает низкая заработная плата.
А театру музкомедии и вовсе нужны главный режиссер, главный балетмейстер, концертмейстер, артисты.
- У нас проблема в низкой заработной плате, - поделилась инспектор по кадрам Тамара Тарба. - К тому же мы не можем предоставить квартиры. Также нам периодически требуются квалифицированные водители со всеми категориями. Им же придется ездить на гастроли, перевозить декорации, людей.
Данияр Сулейменов долгое время работал на рынке, после лишился и этого источника дохода. Признается, устал от неопределенности. У него не было никаких социальных отчислений, не мог пойти на больничный и в отпуск, потому что работодатель это не оплачивал.
- Я по специальности электромонтер, - сказал он. - Пошел в центр занятости, хотел оформить пособие, там мне сказали прийти на ярмарку вакансий. Удивился, что здесь столько много предложений. Надеюсь, что подберу для себя выгодное.
На ярмарке было полно представителей различных учебных центров и колледжей.
- Мы предоставляем краткосрочные профессиональные курсы обучения по востребованным на рынке труда профессиям, - сказала замдиректора по УР Карагандинского железнодорожного колледжа Оксана Личева. – Например, предоставляем курсовую подготовку по специальности «Газоэлектросварщик», группа набирается из 25 человек. Им гарантировано бесплатное обучение в течение трех месяцев, производственная практика, плюс стипендия около 17 тысяч тенге, а после выдача сертификата и трудоустройство. Единственное условие - пройти медосмотр.
Что немаловажно, бесплатные курсы на получение той или иной специальности гарантированы абсолютно всем жителям областного центра, даже тем, кто вот-вот выйдет на заслуженный отдых.
По данным ЦЗ Караганды, проанализировав спрос на рынке труда, на первый поток обучения уже отправлены 475 человек. В основном они получат такие специальности: помощник воспитателя, машинист автокрана, машинист бульдозера, машинист железнодорожного состава, швея. Всего заключено договоров на бесплатное обучение с 35 организациями.
Вот и Николай Багров, узнав о том, что на ярмарке вакансий будут записывать на бесплатные курсы, привел свою 33-летнюю дочь. Говорит, ей надо дать толчок, чтобы поменять свою жизнь к лучшему. Самый оптимальный для нее вариант - повар.
Помимо того, что карагандинцы могли оставить свои резюме, получить ту или иную информацию по трудоустройству, они охотно консультировались по поводу молодежной практики. Среди них и Марина Савицкая из КЭУ. Ее заинтересовало предложение мерчендайзера от ТОО «САТ-Сентрал Азия Трейдинг».
- Нас пригласили, но сказали, чтобы мы сначала получили диплом, а потом приходили на тестирование, - рассказала 19-летняя девушка. - После того как мы пройдем стажировку, обещали взять на работу. В принципе условия и оплата нас устраивают.
А вот Ильяз Толубаев намерен пойти дальше - после окончания практики поедет учиться в Китай.
- Там в течение четырех лет буду повышать квалификацию, - поделился студент колледжа экономики, бизнеса и права. - Здесь мне осталось получить диплом и сдать тест на английском языке. Думаю, с этим проблем не возникнет, так как в прошлом году стал лучшим переводчиком в области. Дальше планирую вернуться в Казахстан и работать с иностранными компаниями.
На ярмарке были и представители службы пробации района имени Казыбек би. По словам заместителя начальника, они регулярно приводят своих подотчетных, чтобы те смогли трудоустроиться.
- Из 12 человек, что мы пригласили, двое записались на курсы, часть будут работать в КГП «Благоустройство», остальные пока присматриваются, - поделилась Индира Кайруллина. - Хочу отметить, что официально устроившись на работу, люди стараются за нее держаться.
На ярмарке также работали представители центра занятости, они информировали о том, на какие социальные выплаты могут рассчитывать горожане, попавшие в трудную жизненную ситуацию. Были и представители ЕНПФ, которые помогали подключиться к «личному кабинету», заключить договоры на отчисление пенсионных выплат.

Фото Линара Галимова

Написать комментарий

Поля со * обязательны для заполнения

Пожалуйста, введите буквы, изображенные на картинке выше.
Символы не чувствительны к регистру
Другие материалы рубрики
  • Звонок больших надежд 26.05.2018

    Последний звонок прозвенел для более чем двух тысяч выпускников карагандинских школ. В этот раз праздник, традиционно проходивший на центральной площади областного центра, был из-за погодных условий перенесен в спорткомплекс «Жастар». Этот день с трепетом ждут выпускники, родители, учителя. Он запоминается на всю жизнь, а потому хочется, чтобы праздник стал особенным. Он и бывает каждый раз особенным для каждого выпускника.

  • Говорит и показывает «Мурагер» 26.05.2018

    Последний звонок - это радость вступления во взрослую жизнь, светлая грусть от расставания со школой и планы на будущее, которые у каждого свои. Выпускникам специализированной школы-интерната «Мурагер» Караганды выпала честь встретить этот день вместе с акимом области Ерланом Кошановым. Воздушные шары парили над торжественной линейкой, которая началась с шествия учеников 11 классов в сопровождении классных руководителей. Спустя полчаса ребята подарили участникам праздника танцевальное попурри и вальс, песню-посвящение учителям и запустили в небо десятки фиолетовых шаров. 

  • Цветы вместо аттракционов 26.05.2018

    Порядка 120 миллионов тенге управление парками потратит на голландскую петунию, которая украсит карагандинские клумбы. Такая сумма вызвала немало вопросов у представителей Общественного совета Караганды. По словам руководителя управления парками культуры и скверами Рустема Кодебаева, в текущем году бюджет их организации составил свыше полутора миллиарда тенге! 
    - Из низ 980 миллионов тенге будет потрачено на содержание парков и скверов, - об этом он сказал во время очередного заседания общественников, которое состоялось в городском акимате. - На озеленение и благоустройство предусмотрено 570 миллионов тенге, на ремонт пяти фонтанов - 105,2 миллиона. На одном из них подрядчик уже приступил к работе. Там полностью меняются коллекторы, насосы, также появится и дополнительная подсветка. 

  • Деловые перспективы 24.05.2018

    Пилотный проект регионального рейтинга по легкости ведения бизнеса заработает в Карагандинской области. Аналогичный с прошлого года уже действует на республиканском уровне, но местные власти посчитали, что не мешало бы досконально изучить, достаточно ли они прилагают усилий, чтобы создать благоприятные условия для предпринимателей. Напомним, согласно действующей методике рейтинга оценка проводится на двух уровнях: региональном - сравнение 14 областей и городов Астаны и Алматы, и городском - 55 городов. От нашего региона сюда были включены: Караганда, Жезказган, Балхаш, Шахтинск, Абай, Сарань, Сатпаев, Темиртау.

  • Отличается сообразительностью 24.05.2018

    Робот Куаныш и виртуальный консультант Сауле вполне могут заменить целый штат сотрудников отделения АО «Казпочта». В арсенале одного - не менее 500 ответов на самые актуальные вопросы, у второй - пока 200. На днях главе области Ерлану Кошанову презентовали первый цифровой офис национального оператора почтовой связи, расположенный в одном из торговых домов Караганды. Перед тем как аким региона появился в зоне видимости умной техники, та сразу его опознала. Как после признался председатель правления АО «Казпочта» Сакен Сарсенов, за час до официального приема они загрузили всю необходимую информацию о первом руководителе региона в базу данных искусственного интеллекта. 

  • Вложения в оздоровление 24.05.2018

    В поселке Гульшат приступили к реализации проекта в рамках развития «зеленых» технологий. Вскоре там появится солнечная электростанция мощностью 40мВт. Возобновляемыми источниками энергии занимается испанская компания «Riser Energy», которая намерена вложить в осуществление своих идей в Карагандинской области 80 миллионов долларов. Об этом рассказал аким Балхаша Александр Аглиулин.

  • Сообщество единомышленников 24.05.2018

    Современную цифровую эпоху как никогда лучше характеризует известный издревле принцип - одна голова хорошо, а две лучше. Если же за спиной находится команда профессиональных и инициативных единомышленников, то даже самая сложная задача становится по плечу. Наглядный пример этого явления демонстрирует Ардак Жакин, проект-менеджер коворкинг-центра «Good Zone», который недавно был открыт в областном центре. Здесь планируется оказывать бесплатную поддержку начинающим карагандинским предпринимателям, занимающимся разработкой и продвижением собственных стартап-проектов.

  • Дорога с препятствиями 24.05.2018

    Протяженность трассы областного значения Новодолинка – Шахан - Молодецкое - всего 17 километров. Но дорогой в полном смысле этого слова этот участок назвать сложно. Скорее, это асфальтовые развалины, по которым приходится ехать, запасаясь невероятным терпением, маневрируя между ямами и ухабами разного калибра.