07 апреля 2018 года 599

Работа есть, жилье - на выбор

Автор: Татьяна УЛИЧЕВА

Снижение потребности в стране во врачебных кадрах, о чем сообщают СМИ, не сказывается на спросе выпускников Карагандинского государственного медицинского университета. На ярмарку вакансий, которая традиционно проходит в весенний период, прибыл 271 работодатель из 221 медорганизации республики. А судя по заранее поступившим заявкам - их всего 3668, на одного выпускника приходится, как и раньше, три вакантных места. Впервые в Караганду для заключения договоров на целевую подготовку будущих кадров приехали представители Талдыкорганской, Восточно-Казахстанской и Западно-Казахстанской областей. Наиболее многочисленный состав делегации оказался из числа костанайских и павлодарских гостей, которые всегда проявляют активность, приглашая молодых врачей к себе на работу. Как обычно, вуз посетили представители управлений здравоохранения, департаментов охраны общественного здоровья, медицинских и фармацевтических организаций, а также медколледжей РК. 

ВСЕ ОПРЕДЕЛЯЕТ СОЦПАКЕТ
- Ярмарка проводится для ежегодной целевой подготовки выпускников в интернатуре по специальностям «Хирургия», «Общая врачебная практика», «Терапия», «Акушерство и гинекология», «Стоматология», которые будут выпускаться в 2020 году. Также мы пригласили выпускников этого года по специальностям резидентуры и бакалавриата, - пояснил начальник отдела клинической подготовки выпускников КГМУ Бауржан Омаркулов.
Работодателей проинформировали об образовательных программах, которые проводятся в университете, контингенте обучающихся и о выпускниках КГМУ. Вуз готовит специалистов в резидентуре по 26 программам. В основном за всех, а именно 94 человека, которые учатся там на данный момент, оплату вносят медорганизации Карагандинской области.
Проректор КГМУ Бахыт Кошерова отметила, что в период проведения ярмарки состоялся совет работодателей, где гости озвучили свои пожелания и предложения.
- В настоящее время стремительно развивается здравоохранение, появляется много нововведений, в том числе по такой программе, как «Цифровой Казахстан». Новшества подразумевают умение наших выпускников работать в комплексной медицинской информационной системе, знание отдельных правовых вопросов врачом, в том числе связанных с экспертизой, - отмечает проректор. - На сегодня у вуза есть право вносить в образовательную программу до 40 процентов своих дополнений в качестве элективных дисциплин, а значит, есть возможность реализовать пожелания работодателей и подготовить выпускников с учетом этих потребностей. Мы максимально стараемся включать разные дополнительные пункты в программу.
Гости подготовили презентации о своих организациях, их структуре, численности работающих, условиях труда. Озвучили информацию о наличии вакантных мест по медицинским и фармацевтическим специальностям и предоставляемом социальном пакете. Этот момент, а также касающийся жилья, больше всего интересовал студенческую аудиторию, ведь некоторым из ребят предстоит жить и работать в незнакомой местности, вдали от родных с нулевым стартовым капиталом.
Старший инспектор отдела кадров центральной больницы г. Сарани Динара Сарсекеева поделилась, что медучреждению необходимы врачи общей практики, терапевты, педиатры, акушеры-гинекологи и другие. Молодых специалистов ждут подъемное пособие в размере 150 тысяч тенге, жилье в отремонтированном общежитии. Среди предоставляемых 20 квартир имеются как одно-, так и двухкомнатные для семейных пар. Больница готова взять на себя и дополнительные хлопоты по обустройству приезжих врачей, а именно в случае необходимости предоставить внеочередные места в детском саду для малышей своих потенциальных работников и даже подыскать работу супругам.
Представители г. Шахтинска озвучили примерно такие же условия для молодых докторов. Региону необходимы стоматологи в связи с установкой в нескольких школах новых стоматологических систем, также есть вакансии клинического фармаколога, провизора, хирурга, офтальмолога, врача-лаборанта. В текущем году в городе будут отремонтированы 16 квартир для работников поликлиники и столько же для специалистов стационара. Если же доктора не устроят предоставленные квадратные метры, то возможна аренда жилья.
Проживание в двухэтажном здании на территории известного дома отдыха гарантирует работодатель из Каркаралинского района. В центральную больницу требуется ряд врачей по разным специальностям. Как видно, докторов в городах и районах так ждут, что готовы выполнять любой каприз, лишь бы привлечь недостающие кадры.
Неожиданно удивили условия медучреждений города Караганды. Даже в областном центре больницы и поликлиники готовы предоставить не только интересную работу, но и жилье с выплатой «подъемных» молодым специалистам. Среди них - областная инфекционная больница, поликлиника № 4. Последняя в августе открывает педиатрические участки, в связи с чем приглашает на работу врачей этого профиля, также ей нужны врачи общей практики и другие. Сотрудникам обещают прохождение курсов повышения квалификации в ближнем и дальнем зарубежье, оплачиваемую резидентуру.
В основном востребованы специалисты для организаций первичного звена: врачи общей практики, терапевты, педиатры, акушеры-гинекологи и специалисты узкого профиля для стационаров. Самые высокие «подъемные» предлагают представители Костанайской области - от 1,5 до 2,5 миллиона тенге.

ПРОСТО ХОЧУ ПОМОГАТЬ
- В университете есть база данных по всем выпускникам. Ежегодно мы запрашиваем сведения из медорганизаций области и других регионов республики и всю новую информацию выставляем на сайт, чтобы наши студенты знали, куда в будущем пойти работать и какую специальность выбрать. В течение года проводим встречи с работодателями, сотрудничая в этом направлении со всеми организациями республики, - дополняет Бауржан Омаркулов. - В прошлом году трудоустройство составило 95 процентов. Мы мониторим и прибытие выпускников до места назначения, для чего поддерживаем взаимосвязь с медучреждениями, с которыми были заключены трехсторонние договоры. С 2012 года в стране действует постановление Правительства о том, что граждане, поступившие на бесплатное обучение по медицинским специальностям, должны после окончания вуза три года отработать в государственных медорганизациях.
Талгат Тулегенов, 5 курс (хирургия), давно принял решение стать оперирующим врачом, но это зависело от результатов тестирования, которое сдают все студенты при выборе специальности интернатуры:
- Пока все идет по плану, в дальнейшем я намерен работать в центральной больнице Шетского района, буквально сегодня заключил с ней договор. Там острая потребность в двух хирургах, акушерах-гинекологах и других специалистах. Сам родом из Северо-Казахстанской области, но их представителей, к сожалению, на ярмарке не было. По приезде в район мне пообещали предоставить арендное жилье, будет выплачено подъемное пособие в сумме 168 тысяч тенге, есть возможность получить беспроцентный кредит на приобретение квартиры. Но поскольку я еще не уверен, что останусь там на длительный срок, о постоянном жилье не задумывался.
С условиями работы парень знаком пока со слов представителей ЦРБ, но не сомневается, что ему все понравится и он получит богатый практический опыт в многопрофильной районной больнице. У будущего врача есть желание не только лечить хирургические болезни, но и проводить среди населения профилактику их возникновения, ведь многие люди просто не знают, что некоторые заболевания можно предотвратить.
Вячеслав Мештыбаев из Темиртау поступил в интернатуру на такое направление, как акушерство и гинекология. В будущем молодой человек хочет окончить резидентуру и стать узкопрофильным врачом-репродуктологом. Учитывая, что технологии, связанные с искусственным оплодотворением, сегодня стремительно развиваются, в мире появляется все больше таких специализированных клиник. С недавних пор они открыты и в Караганде, и доступность этой современной медицинской помощи становится очевидной.
- Мне хочется глубоко изучать эту науку, помогающую семьям обрести детей. Еще не знаю, где пригожусь, но планы на будущее уже есть, - делится Вячеслав. - Клиники репродуктивных технологий пока существуют только в условиях городов, и то крупных. Надеюсь, к окончанию моего обучения их станет больше, как и выбора для трудоустройства.
Ярмарка вакансий в КГМУ проходила в течение двух дней. В ней принимали участие студенты специальностей: «Общая медицина» - 1060 человек, «Стоматология» - 95, «Фармация» - 32, «Технология фармацевтического производства» - 11, «Сестринское дело» - 5, «Общественное здравоохранение» - 100, «Биология» - 3. Из них 150 ребят заключили трехсторонние договоры на трудоустройство и целевую подготовку.
К сведению: в прошлом году приступили к работе 65% выпускников, 22% продолжили обучение в резидентуре.

Написать комментарий

Поля со * обязательны для заполнения

Пожалуйста, введите буквы, изображенные на картинке выше.
Символы не чувствительны к регистру
Другие материалы рубрики
  • Снять барьеры 17.01.2019

    Всем известно, что улучшить навыки в изучении языка эффективнее всего можно в разговорной среде. Ресурсный языковой центр при управлении по развитию языков Карагандинской области и наша Ассамблея народа Казахстана это понимают, а потому запускают разговорный клуб «Мәміле», который призван совершенствовать знания наших земляков в казахском.

  • Вторая попытка 12.01.2019

    С недавнего времени у абитуриентов, не поступивших в вузы, появилась возможность реабилитироваться. Повторная сдача ЕНТ на платной основе состоится в Казахстане с 15 по 20 января. В Караганде тестирование пройдет 18 января в КарГУ и 18-19 января в КарГТУ.

  • Раньше, чем писать 10.01.2019

    Казахстанское образование ждет еще одно новшество. С этого года предмет «Информатика» будут преподавать с 1 класса.

  • Интеллектуальный ресурс 10.01.2019

    Пока одни школьники отдыхают на каникулах, другие участвуют в соревнованиях, которые, возможно, помогут им определиться с будущей профессией. В Караганде прошел областной этап республиканской олимпиады школьников по 15 общеобразовательным предметам, организованный управлением образования и региональным научно-практическим центром «Сарыарка дарыны».

  • Будущее металла 10.01.2019

    В Карагандинском государственном техническом университете прошел круглый стол на тему «Казахстанская Магнитка: от первого чугуна до цифровой металлургии». Мероприятие было посвящено вопросам истории, современного состояния и перспективам развития металлургии в Казахстане.

  • Есть чему учиться 05.01.2019

    Накануне Нового года совет общественности по развитию образования нашей области подвел итоги своей работы. Выездное заседание было проведено на базе Карагандинского индустриально-технологического колледжа.

  • Союз теории и практики 27.12.2018

    Заседание Совета по науке, инновациям и новым технологиям прошло на днях на базе Карагандинского экономического университета под председательством главы региона Ерлана Кошанова. Вместе с ректорами вузов и представителями промышленных предприятий здесь обсудили дальнейшее развитие сферы и наметили планы на будущий год.

  • Лучшие идеи в стране 27.12.2018

    В Астане, в библиотеке «Отырар» Евразийского национального университета им. Л.Н. Гумилева, состоялась церемония награждения победителей республиканского конкурса «100 лучших идей студентов». В мероприятии приняли участие представители творческой интеллигенции, преподаватели, студенческая молодежь.