07 апреля 2018 года 330

Работа есть, жилье - на выбор

Автор: Татьяна УЛИЧЕВА

Снижение потребности в стране во врачебных кадрах, о чем сообщают СМИ, не сказывается на спросе выпускников Карагандинского государственного медицинского университета. На ярмарку вакансий, которая традиционно проходит в весенний период, прибыл 271 работодатель из 221 медорганизации республики. А судя по заранее поступившим заявкам - их всего 3668, на одного выпускника приходится, как и раньше, три вакантных места. Впервые в Караганду для заключения договоров на целевую подготовку будущих кадров приехали представители Талдыкорганской, Восточно-Казахстанской и Западно-Казахстанской областей. Наиболее многочисленный состав делегации оказался из числа костанайских и павлодарских гостей, которые всегда проявляют активность, приглашая молодых врачей к себе на работу. Как обычно, вуз посетили представители управлений здравоохранения, департаментов охраны общественного здоровья, медицинских и фармацевтических организаций, а также медколледжей РК. 

ВСЕ ОПРЕДЕЛЯЕТ СОЦПАКЕТ
- Ярмарка проводится для ежегодной целевой подготовки выпускников в интернатуре по специальностям «Хирургия», «Общая врачебная практика», «Терапия», «Акушерство и гинекология», «Стоматология», которые будут выпускаться в 2020 году. Также мы пригласили выпускников этого года по специальностям резидентуры и бакалавриата, - пояснил начальник отдела клинической подготовки выпускников КГМУ Бауржан Омаркулов.
Работодателей проинформировали об образовательных программах, которые проводятся в университете, контингенте обучающихся и о выпускниках КГМУ. Вуз готовит специалистов в резидентуре по 26 программам. В основном за всех, а именно 94 человека, которые учатся там на данный момент, оплату вносят медорганизации Карагандинской области.
Проректор КГМУ Бахыт Кошерова отметила, что в период проведения ярмарки состоялся совет работодателей, где гости озвучили свои пожелания и предложения.
- В настоящее время стремительно развивается здравоохранение, появляется много нововведений, в том числе по такой программе, как «Цифровой Казахстан». Новшества подразумевают умение наших выпускников работать в комплексной медицинской информационной системе, знание отдельных правовых вопросов врачом, в том числе связанных с экспертизой, - отмечает проректор. - На сегодня у вуза есть право вносить в образовательную программу до 40 процентов своих дополнений в качестве элективных дисциплин, а значит, есть возможность реализовать пожелания работодателей и подготовить выпускников с учетом этих потребностей. Мы максимально стараемся включать разные дополнительные пункты в программу.
Гости подготовили презентации о своих организациях, их структуре, численности работающих, условиях труда. Озвучили информацию о наличии вакантных мест по медицинским и фармацевтическим специальностям и предоставляемом социальном пакете. Этот момент, а также касающийся жилья, больше всего интересовал студенческую аудиторию, ведь некоторым из ребят предстоит жить и работать в незнакомой местности, вдали от родных с нулевым стартовым капиталом.
Старший инспектор отдела кадров центральной больницы г. Сарани Динара Сарсекеева поделилась, что медучреждению необходимы врачи общей практики, терапевты, педиатры, акушеры-гинекологи и другие. Молодых специалистов ждут подъемное пособие в размере 150 тысяч тенге, жилье в отремонтированном общежитии. Среди предоставляемых 20 квартир имеются как одно-, так и двухкомнатные для семейных пар. Больница готова взять на себя и дополнительные хлопоты по обустройству приезжих врачей, а именно в случае необходимости предоставить внеочередные места в детском саду для малышей своих потенциальных работников и даже подыскать работу супругам.
Представители г. Шахтинска озвучили примерно такие же условия для молодых докторов. Региону необходимы стоматологи в связи с установкой в нескольких школах новых стоматологических систем, также есть вакансии клинического фармаколога, провизора, хирурга, офтальмолога, врача-лаборанта. В текущем году в городе будут отремонтированы 16 квартир для работников поликлиники и столько же для специалистов стационара. Если же доктора не устроят предоставленные квадратные метры, то возможна аренда жилья.
Проживание в двухэтажном здании на территории известного дома отдыха гарантирует работодатель из Каркаралинского района. В центральную больницу требуется ряд врачей по разным специальностям. Как видно, докторов в городах и районах так ждут, что готовы выполнять любой каприз, лишь бы привлечь недостающие кадры.
Неожиданно удивили условия медучреждений города Караганды. Даже в областном центре больницы и поликлиники готовы предоставить не только интересную работу, но и жилье с выплатой «подъемных» молодым специалистам. Среди них - областная инфекционная больница, поликлиника № 4. Последняя в августе открывает педиатрические участки, в связи с чем приглашает на работу врачей этого профиля, также ей нужны врачи общей практики и другие. Сотрудникам обещают прохождение курсов повышения квалификации в ближнем и дальнем зарубежье, оплачиваемую резидентуру.
В основном востребованы специалисты для организаций первичного звена: врачи общей практики, терапевты, педиатры, акушеры-гинекологи и специалисты узкого профиля для стационаров. Самые высокие «подъемные» предлагают представители Костанайской области - от 1,5 до 2,5 миллиона тенге.

ПРОСТО ХОЧУ ПОМОГАТЬ
- В университете есть база данных по всем выпускникам. Ежегодно мы запрашиваем сведения из медорганизаций области и других регионов республики и всю новую информацию выставляем на сайт, чтобы наши студенты знали, куда в будущем пойти работать и какую специальность выбрать. В течение года проводим встречи с работодателями, сотрудничая в этом направлении со всеми организациями республики, - дополняет Бауржан Омаркулов. - В прошлом году трудоустройство составило 95 процентов. Мы мониторим и прибытие выпускников до места назначения, для чего поддерживаем взаимосвязь с медучреждениями, с которыми были заключены трехсторонние договоры. С 2012 года в стране действует постановление Правительства о том, что граждане, поступившие на бесплатное обучение по медицинским специальностям, должны после окончания вуза три года отработать в государственных медорганизациях.
Талгат Тулегенов, 5 курс (хирургия), давно принял решение стать оперирующим врачом, но это зависело от результатов тестирования, которое сдают все студенты при выборе специальности интернатуры:
- Пока все идет по плану, в дальнейшем я намерен работать в центральной больнице Шетского района, буквально сегодня заключил с ней договор. Там острая потребность в двух хирургах, акушерах-гинекологах и других специалистах. Сам родом из Северо-Казахстанской области, но их представителей, к сожалению, на ярмарке не было. По приезде в район мне пообещали предоставить арендное жилье, будет выплачено подъемное пособие в сумме 168 тысяч тенге, есть возможность получить беспроцентный кредит на приобретение квартиры. Но поскольку я еще не уверен, что останусь там на длительный срок, о постоянном жилье не задумывался.
С условиями работы парень знаком пока со слов представителей ЦРБ, но не сомневается, что ему все понравится и он получит богатый практический опыт в многопрофильной районной больнице. У будущего врача есть желание не только лечить хирургические болезни, но и проводить среди населения профилактику их возникновения, ведь многие люди просто не знают, что некоторые заболевания можно предотвратить.
Вячеслав Мештыбаев из Темиртау поступил в интернатуру на такое направление, как акушерство и гинекология. В будущем молодой человек хочет окончить резидентуру и стать узкопрофильным врачом-репродуктологом. Учитывая, что технологии, связанные с искусственным оплодотворением, сегодня стремительно развиваются, в мире появляется все больше таких специализированных клиник. С недавних пор они открыты и в Караганде, и доступность этой современной медицинской помощи становится очевидной.
- Мне хочется глубоко изучать эту науку, помогающую семьям обрести детей. Еще не знаю, где пригожусь, но планы на будущее уже есть, - делится Вячеслав. - Клиники репродуктивных технологий пока существуют только в условиях городов, и то крупных. Надеюсь, к окончанию моего обучения их станет больше, как и выбора для трудоустройства.
Ярмарка вакансий в КГМУ проходила в течение двух дней. В ней принимали участие студенты специальностей: «Общая медицина» - 1060 человек, «Стоматология» - 95, «Фармация» - 32, «Технология фармацевтического производства» - 11, «Сестринское дело» - 5, «Общественное здравоохранение» - 100, «Биология» - 3. Из них 150 ребят заключили трехсторонние договоры на трудоустройство и целевую подготовку.
К сведению: в прошлом году приступили к работе 65% выпускников, 22% продолжили обучение в резидентуре.

Написать комментарий

Поля со * обязательны для заполнения

Пожалуйста, введите буквы, изображенные на картинке выше.
Символы не чувствительны к регистру
Другие материалы рубрики
  • Окно в Каталонию 12.06.2018

    Двенадцать сотрудников и преподавателей Карагандинского государственного индустриального университета прошли обучение в Испании в рамках программы «Эразмус+». КГИУ был единственным вузом из Казахстана наряду с другими участниками из университетов Италии, Китая, Малайзии, Марокко, Туниса, России и Японии. 

  • Технологическая модернизация Казахстана 12.06.2018

    В рамках ускоренной технологической модернизации страны одним из приоритетных элементов новой модели экономического роста стало высшее профессиональное образование. Подготовка конкурентоспособных специалистов для формирования новой индустрии, развития цифровых технологий связывается с серьезным повышением качества системы высшего технического образования, обновлением профессиональных стандартов в соответствии с требованиями рынка труда и передовым мировым опытом обучения на производстве, развитием вузовской науки с приоритетом на исследования в металлургии, нефтегазохимии, АПК, био- и IT-технологиях.

  • Диалектика межэтнической толерантности 09.06.2018

    Чем обусловлены успехи консолидации народов Казахстана? Это прежде всего умелое использование законов социальной философии: «рассвет и сближение наций». В связи с этим актуальными становятся исследования по выработке таких систем ценностных ориентаций, которые действительно сближают все культуры на основе взаимопонимания и взаимоуважения.

  • Лучшие по профессии 09.06.2018

    Забота о профессиональном становлении подрастающего поколения является одной из важных задач на современном этапе развития общества. Необходимы поддержка и развитие природных дарований юношей и девушек, помощь в осознанном профессиональном самоопределении, освоении профессии и осуществлении профессионального самосовершенствования, умении управлять собственной карьерой. Выбору своего жизненного пути, повышению мотивации по выбору профессии, творческому самоопределению и самореализации способствуют проводимые различного рода конкурсы и чемпионаты.

  • Библиотека: новый век 07.06.2018

    В Астане прошел первый фестиваль организаций и сотрудников культуры и искусства «Рухани қазына», приуроченный к Дню работников культуры и искусства. Организовало его Министерство культуры и спорта РК, а одним из победителей фестиваля стал наш земляк Кайрат Рахим. Фестиваль «Рухани қазына» проводился с целью обмена опытом в культурно-досуговой сфере, трансляции лучших социо-культурных и образовательных практик, направленных на популяризацию народной культуры и укрепление имиджа региональных организаций. На открытии мероприятия состоялось заседание совета молодых писателей и поэтов при Министерстве культуры и спорта, мастер-классы, там же подвели итоги республиканского конкурса «Рухани қазына-2018» среди государственных музеев.

  • Уроки арабского 07.06.2018

    В апреле этого года преподаватель арабского языка кафедры археологии, этнологии и отечественной истории КарГУ им. Е.А. Букетова Галина Едгина прошла стажировку в Санкт-Петербургском государственном университете на восточном факультете. Галина Тлеубековна 15 лет назад окончила Санкт-Петербургский университет, а спустя время очутилась в стенах альма-матер - но уже не студенткой, а докторантом-стажером. Конечно, она была рада встрече с любимыми преподавателями и вспоминала учебу - прекрасное студенческое время. Занятия проходили интересно, в дружеской атмосфере, ей посчастливилось попасть на XL ежегодную сессию арабистов, посвященную 200-летию Азиатского музея Императорской Академии наук, а состоялась сессия в Новомихайловском дворце (Институт восточных рукописей). Там выступали известные деятели науки: Сергей Французов, Михаил Родионов, Павел Башарин, Николай Дьяков, Рамазан Мамедшахов, а также Яфья Юсиф Джамиль.

  • Деталька за деталькой 02.06.2018

    Робототехника - это идеальное сочетание развлечения с развитием, удовольствия с пользой. Внедрять робототехнику в ясли-саде «Алмагуль» начали с этого учебного года. Обучение роботоконструированию начинается во второй младшей группе, где дети в игровой форме в свободное от занятий время овладевают первичными навыками LEGO-конструирования.

  • Нет предела совершенству 29.05.2018

    Благодаря постоянному совершенствованию, метрология вносит большой вклад в инновационное развитие экономики, улучшая качество жизни населения. Об этом говорили во время круглого стола, организованного КФ АО «Национальный центр экспертизы и сертификации», РГП «КазИнМетр», РГП «КазИнСТ», а также департаментом Комитета технического регулирования и метрологии КО.