27 марта 2018 года 151

Работать с комфортом

Автор: Татьяна УЛИЧЕВА

Заменить друг друга в случае чего на концертной площадке или спортивном поле - для них это пара пустяков (любой выложится на все сто ради поддержки коллектива). А в рабочем процессе принцип командности тем более не подведет - в сестринской службе Осакаровской центральной районной больницы у каждого медработника есть свой дублер. Опыт привел главную медсестру Татьяну Мустапинову к такой необходимости. А вдруг завтра кто-то заболеет, а еще хуже - уйдут на больничный сразу двое, трое сотрудников одновременно, как тогда быть? Два года назад с ее подачи было введено правило - заранее специализировать коллег по разным профилям, чтобы в непредвиденный момент не остаться без нужного работника. Но создать резерв удается только в многопрофильных больницах, а в условиях села, к сожалению, такой возможности нет. 

Татьяна Мурадовна сама прошла школу сельского здравоохранения и прекрасно знает обо всех нюансах медицины в районной глубинке. В свое время не ожидала, что после окончания медицинского колледжа (кстати, с отличием) сразу будет назначена заведующей фельдшерско-акушерским пунктом села Топан. Радость от такой новости переборола страх, ведь предстояло ехать в отдаленный от райцентра населенный пункт, чтобы вести наблюдение за всеми жителями независимо от возраста, хронических заболеваний. Их проживало порядка ста двадцати человек, и с этим количеством нужно было справиться вчерашней студентке - единственному медработнику в радиусе сорока километров. За три года, которые отработала в ФАПе по распределению, она помогла сохранить здоровье и спасла жизнь многим топановцам, а ее руки не раз принимали на свет новорожденных.
- Это сейчас мы стажируем, оттачиваем знания и навыки у нашей молодежи, а раньше, сразу после выпуска из колледжа или вуза, руководство доверяло нам сложные и ответственные участки, - делится Т. Мустапинова. - И вообще, условия для работы и проживания на селе за последние годы заметно улучшились, молодым специалистам доступны льготные кредиты на приобретение жилья, выдается подъемное пособие. Таких благ наше поколение медицинских работников было лишено.
Осакаровский район - один из крупных в области, со своими особенностями, отдаленностью сельских округов. На его территории расположены две многопрофильные больницы - в поселках Осакаровка и Молодежном, 8 врачебных амбулаторий, 2 ФАПа и 30 медицинских пунктов. За все это хозяйство в ответе главная медсестра Татьяна Мурадовна. Руководящую должность районного масштаба она занимает на протяжении десяти лет. За этот период в райцентре появилась новая больница, по санитарным нормам приближенная к международным стандартам, а в прошлом году сданы в эксплуатацию врачебные амбулатории в трех селах: Сункар, Есиль, Пионерском.
В команде Татьяны трудятся 259 средних медработников, из них 202 медсестры, остальные акушерки, лаборанты, фармацевты, фельдшеры, диспетчеры - словом, все со средним медицинским образованием. С этого года штат увеличился на 28 человек после передачи школьных медсестер в сферу здравоохранения. Каждую из них Татьяна Мустапинова знает, направляет и поддерживает.
- Чтобы правильно организовать работу на местах, необходим тесный контакт со своими сотрудниками. Он позволяет знать не только их профессиональный уровень, но и психологические стороны, - поясняет Татьяна. - Важно даже учитывать темперамент, взаимоотношения своих подопечных при составлении графика дежурств, чтобы людям комфортно работалось друг с другом. Командность в нашей службе имеет большое значение, и мы все стараемся, чтобы она являлась главной составляющей наших будней.
Кстати, не только будней - в коллективе заведены давние традиции вместе отмечать праздники, весело отдыхать во внерабочее время. Вот и к Наурызу весь сестринский актив во главе с Татьяной Мустапиновой заблаговременно начал составлять праздничную программу и разрабатывать сценарий. Как обычно, встречали гостей и жителей медицинские работники в юрте, за накрытым дастарханом. Команда медсестер всегда удивляет своими кулинарными способностями, потому что с душой подходит к поставленным перед ней задачам.
За последний год численность средних медработников ЦРБ пополнилась на 24 человека, которые уже охотно включились в рабочий процесс и довольны созданными для них условиями. Татьяна смогла организовать достойную команду и всегда радуется успехам каждого ее представителя. Счастлива она и в семье: у них с супругом две взрослые дочери, 23 и 28 лет.
Дружбой и сплоченностью отличается этот коллектив, и в том есть заслуга главной медицинской сестры района. Работа для нее всегда была на первом месте. Татьяна Мурадовна прекрасно понимает, что без позитивной атмосферы в больнице не будет комфортно ни сотрудникам, ни тем более пациентам, которые чутко улавливают настроение медперсонала.

Написать комментарий

Поля со * обязательны для заполнения

Пожалуйста, введите буквы, изображенные на картинке выше.
Символы не чувствительны к регистру
Другие материалы рубрики
  • Уменьшить затраты 19.04.2018

    С ростом продолжительности жизни населения нашей страны и развитием медицинских технологий объем потребления медуслуг увеличивается, и в будущем эта тенденция роста сохранится. По мнению директора филиала НАО «Фонд социального медицинского страхования» по Карагандинской области Фазыла Копобаева, в связи с тем, что система здравоохранения сегодня не готова ответить на глобальные вызовы, наши граждане тратят на медицинские услуги и лекарства слишком много собственных средств.

  • Ускоритель диагностики 19.04.2018

    С момента внедрения в области Комплексной медицинской информационной системы ее разработчики создали 8 версий программы. Для ее совершенства и расширения возможностей появляются все новые модули. Один из последних предназначен для архивации любых цифровых изображений, будь то снимки или видео. Это позволит загружать в систему не только данные флюороосмотров, но и исследований рентген-аппаратов, ангиографов, УЗИ, эндоскопии и других методов диагностики.

  • Золотой стандарт 12.04.2018

    За последние три года в Карагандинской области существенно увеличилось число доноров, сдающих кровь безвозмездно. На сегодня они составляют 99,8% в общей структуре, что выделяет наш регион на фоне республики (в целом по РК цифра равна 95%). Эти данные были озвучены на прошедшем в Астане III Евразийском конгрессе трансфузиологов с международным участием. Представители службы крови Казахстана и других государств обсуждали актуальные вопросы, связанные с безопасностью и качеством такого ценного ресурса, как донорская кровь. 

  • "Учтите наше мнение!" 05.04.2018

    Эмоциональным получился разговор на встрече руководства управления здравоохранения, медицинской фирмы «Гиппократ» с жителями Пришахтинска, прикрепленными к бывшей поликлинике № 2, обслуживающей жилые массивы ЖБИ, транспортного цеха, Старой Тихоновки и всего охватывающей порядка 60 тысяч человек. Речь шла об условиях оказания медицинской помощи и стоимости платных услуг. Изменения в прейскуранте пациенты заметили после передачи государственной поликлиники в конкурентную среду - в конце прошлого года это медучреждение и поликлиника № 2 г. Темиртау перешли в доверительное управление медицинской фирме «Гиппократ» сроком на 5 лет. Столкнувшись с изменениями, люди запаниковали и пожаловались в облздрав. Компания инициировала встречу с пациентами, чтобы вместе обсудить все вопросы.

  • Партнерство ради здоровья 31.03.2018

    О переходе на электронный документооборот и опыте работы с частными партнерами, в том числе по ГЧП в сфере здравоохранения в Карагандинской области, шла речь во время выездного совещания с участием представителей Комитета фармацевтической, медицинской промышленности и медицинских услуг НПП РК «Атамекен». В Караганде они побывали в ряде больниц и поликлиник. Знакомство началось с ситуационного центра управления здравоохранения, появившегося в марте прошлого года. Это программно-аппаратный комплекс, который в режиме реального времени представляет модель управления организациями, оказывающими лечебно-профилактическую деятельность. Он предназначен для получения полной, достоверной и оперативной информации и ее анализа в разрезе клиник, отделений и каждого врача в отдельности. Руководитель управления здравоохранения Ержан Нурлыбаев рассказал о том, что представляет собой комплексная медицинская информационная система, как внедрялась и для чего. Особое внимание в разговоре было уделено частным поставщикам услуг, которые тоже интегрировали в систему.

  • Педиатра вызывали? 17.03.2018

    Вернуть детских врачей в практическое здравоохранение Казахстана решили власти после долгих дебатов и споров относительно смешанного приема взрослых и детей. Немалую роль в данном опросе сыграло предложение депутата Мажилиса Парламента, уполномоченной по правам ребенка Загипы Балиевой, поступившее в прошлом году в Правительство республики.

  • Сами с зубами 15.03.2018

    В школах Шахтинска около месяца назад открылись стационарные стоматологические кабинеты. Отныне медики могут не только осматривать школьников и приглашать на дальнейшее лечение в поликлинику, но и обслуживать их в течение года, не выходя из стен учебного заведения.  Всем известная истина, что все новое - это хорошо забытое старое, вновь находит свое подтверждение. После того как было принято решение перевести школьную медицину из юрисдикции системы образования в систему здравоохранения, в учебных заведениях области начались положительные сдвиги. Одним из них стало выделение финансирования, благодаря которому в данное время активно ремонтируются и оснащаются оборудованием школьные медицинские кабинеты. Однако в Шахтинске решили пойти дальше: первыми в области медики и педагоги открыли в школах стоматологические кабинеты.

  • Сестра - это наука 24.02.2018

    Из общей численности медицинских работников сестринский персонал всегда в разы превосходил количество врачей. В нашем регионе их свыше 12 тысяч человек (докторов - более 5 тысяч). Но даже имеющегося количества недостаточно - в отдельных медорганизациях ощущаются нехватка кадров и их текучесть.