24 февраля 2018 года 395

Сестра - это наука

Автор: Татьяна УЛИЧЕВА

Из общей численности медицинских работников сестринский персонал всегда в разы превосходил количество врачей. В нашем регионе их свыше 12 тысяч человек (докторов - более 5 тысяч). Но даже имеющегося количества недостаточно - в отдельных медорганизациях ощущаются нехватка кадров и их текучесть.

Особо нуждаются стационары и поликлиники в квалифицированных медицинских сестрах, акушерах, соответствующих по уровню профессиональной подготовки, коммуникативным способностям и даже навыкам поддерживать эстетический вид.
Всерьез обратить внимание на качество работы и проблемы медицинских сестер управленцев побудила недавняя внеплановая проверка деятельности среднего звена, которую провели ОО «Шарапат» совместно с Центром непрерывного образования Карагандинского высшего сестринского колледжа (КОВСК) и департаментом охраны общественного здоровья по согласованию с управлением здравоохранения. На конференции по совершенствованию сестринской службы были подведены итоги объезда 20 медучреждений, 3 из которых - центральные районные больницы.
В сапогах и помятом халате
Директор центра непрерывного образования КОВСК Сауле Кнашина поделилась проведенным анализом, но прежде отметила, что работа медицинской сестры весьма ответственная и хорошим работником может быть только человек, любящий свое дело и внимательно относящийся к больным. Непонимание значения выполняемых медицинских процедур может причинить пациенту непоправимый вред. В лечебном учреждении, где много врачей, медсестра может в любой момент обратиться к ним за советом, но иногда ей приходится принимать решение самостоятельно.
Главной задачей проверяющих было протестировать коллег на знания в области медицинской этики, деонтологии, коммуникативность навыков, а также отследить их уровень категорийности. Внимание было уделено владению электронным документооборотом, соблюдению санитарно-эпидемиологического режима, внешнему виду, организации рабочего места, условиям работы и охране труда.
Так, результаты тестов наглядно показали, насколько сестры владеют нормами профессиональной этики. Самую высокую оценку заслужил коллектив областного кардиохирургического центра - 97%, ЦРБ Каркаралинского района - 92%, поликлиники № 3 г. Караганды - 89%, областного онкодиспансера - 86%. Слабые показатели в областных кожно-венерологическом диспансере - 26%, психоневрологическом диспансере - 36%, Центре травматологии и ортопедии им. Х. Макажанова - 42%. Наиболее высокая категорийность присутствует в областном противотуберкулезном диспансере - 72%, областном детском психоневрологическом диспансере - 65,6%. Низкая - в поликлинике № 4 г. Караганды - 13,7%, ЦРБ Осакаровского района - 16,2%, ЦРБ Нуринского района - 19,1%.
В одной из районных больниц были замечания к форме одежды, а именно: по поводу неопрятного вида, мятых халатов, нахождения на рабочем месте без медицинских колпаков, бейджей, а в некоторых случаях и вовсе без сменной обуви, с ярким маникюром, что неприемлемо по санитарно-гигиеническим соображениям.
Заметила комиссия и положительные стороны в поликлиниках и стационарах, влияющие на профессиональное развитие среднего звена. Среди них: ротация медицинских сестер между отделениями, систематические семинарские и практические занятия по актуальным темам, сдача отчетов и проверка владения практическими навыками.
На обучение денег
не жалко
Функциональных обязанностей медсестер за последние годы стало заметно больше за счет делегирования полномочий, которые ранее были свойственны только врачам. Однако повышению уровня профессиональной подготовки все это время уделялось недостаточное внимание. В связи с этим на конференции было принято решение усилить работу в этом направлении.
- Надо составить мастер-план на год по повышению квалификации и обучению главных медсестер наших стационаров и поликлиник по вопросам менеджмента здравоохранения. Это не иначе как менеджеры сферы, которые занимаются организацией сестринского дела, - предложил руководитель областного управления здравоохранения Ержан Нурлыбаев.
Что касается рядового сестринского персонала, как было замечено, на сегодня такое обучение проводится зачастую в спешке, даже в авральном режиме и, что самое главное, без учета надобности. То есть когда время поджимает, процедурную медсестру могут направить на курсы по хирургии и так далее.
- Это неправильно. Повышение уровня профессиональной подготовки для медицинских сестер, также как и врачей, должно планироваться и проводиться профильно, - подчеркнул Е. Нурлыбаев. – Необходимо, чтобы медицинские сестры проходили специализацию не только в стенах наших медицинских колледжей, но и выезжали за пределы области, чтобы поделиться мнением и почерпнуть новое. Для того чтобы требовать с них высокого уровня работы, надо и инвестировать в человеческий капитал. Корпус медицинских сестер должен укрепляться, усиливаться, а значимость специалистов - повышаться.
Что касается аналогичных проверок, то отныне они будут проводиться на постоянной основе, внепланово, без предупреждения, как минимум раз в полгода, для чего определен состав постоянно действующих рабочих групп для выездной работы с участием ДООЗ.
Все больные - на виду
Узнали присутствующие и о новом цифровом проекте, который разрабатывается управлением здравоохранения совместно с департаментом охраны общественного здоровья. Одна из его функций касается предотвращения осложнений у больных, находящихся на стационарной койке, и развития внутрибольничной инфекции. Суть в том, что еженедельно Ситуационный центр будет предоставлять в УЗКО И ДООЗ сводку по длительно температурящим пациентам (более трех суток) для принятия срочных мер и усиления медицинского наблюдения. В этом случае совместно с госпитальными эпидемиологами будет проводиться проверка на наличие внутрибольничной инфекции.
- Эта точка нового приложения дает возможность персональной выборки пациентов, которые могут представлять собой риск, и нами данный факт будет рассматриваться через призму качества оказания медицинских услуг. С развитием медицинской науки мы можем влиять на эти риски, - сообщил Е. Нурлыбаев.
В целом внедрение электронного документооборота намного упростило работу медиков, в ней наметились преемственность и быстрый обмен необходимой информацией.
Было сказано и о финансовой поддержке медицинских колледжей области. Так, в текущем году запланирован ремонт медицинского колледжа г. Балхаша на общую сумму свыше 200 млн тенге. В прошлом году на укрепление материально-технической базы колледжей региона было направлено свыше 250 млн тенге. Деньги пошли на приобретение учебного оборудования в виде современных манекенов. Порядка 200 млн тенге в текущем году будет выделено на ремонт и организацию стоматологической клиники медколледжа г. Жезказгана. Это необходимо для реализации дуального образования, когда практика непосредственно связана с обучающими процессами.
Также решено в медицинских организациях Караганды, Жезказгана, Темиртау и Балхаша создать учебные комнаты и закрепить их за медколледжами для обучения среднего медицинского звена.

Написать комментарий

Поля со * обязательны для заполнения

Пожалуйста, введите буквы, изображенные на картинке выше.
Символы не чувствительны к регистру
Другие материалы рубрики
  • В пределах обязательств 22.05.2018

    Уровень экстренной госпитализации в регионе, как и по республике, значительно превышает процент поступлений 
    в стационар в плановом порядке и в целом составляет порядка 68%. Также остается высоким влияние хронических неинфекционных заболеваний, которые являются основными причинами инвалидизации и смертности населения (болезни сердечно-сосудистой системы, органов дыхания, онкологические заболевания и другие). По мнению директор филиала по Карагандинской области НАО «Фонд социального медицинского страхования» Фазыла Копобаева, причины тому кроются в низкой эффективности профилактических мероприятий, влиянии вредных факторов, а также отсутствии у граждан навыков самоконтроля за хроническими заболеваниями. При этом 46% потребителей стационарной помощи составляет экономически неактивное население. 

  • В помощь пациенту 17.05.2018

    Идея провести в Караганде очередной мозговой штурм с участием студентов разных вузов республики родилась в стенах Карагандинского государственного медицинского университета после прошедшего мейкатона, прославившегося разработками для упрощения жизни людей с ограниченными возможностями. Новый проект тоже решили сделать полезным для общества, но на сей раз посвятили цифровизации в сфере здравоохранения. 

  • Прививка - в массы 05.05.2018

    Бригада медиков развернула свой выездной прививочный «кабинет» на рынке «Шыгыс» задолго до начала приема посетителей. Он состоялся по поводу проводимой Всемирной недели иммунизации. В этом году кампания рассчитана на широкие слои населения, в том числе людей, временно проживающих в области. Такой выезд медработников поликлиники № 3 Караганды с представителями службы охраны общественного здоровья за последние дни - не единственный. До этого они побывали на рынке «Алтын Арба», где бесплатно привили 25 человек. С каждым днем торгующие охотнее соглашались приобрести иммунитет от таких опасных инфекций, как дифтерия и столбняк. Профилактические прививки от них жители страны должны получать каждые десять лет, начиная с шестнадцатилетнего возраста. 

  • Прививка от социальных бед 26.04.2018

    Карагандинские доктора могут чувствовать себя вполне защищенными. Областной филиал профсоюза работников здравоохранения проделал большую работу, чтобы обеспечить медиков солидным пакетом гарантий и льгот. Как отметила председатель филиала профсоюза Александра Мадиярова, основной упор был сделан на заключении с управлением здравоохранения Карагандинской области отраслевого соглашения по социальному партнерству. Итогом совместной работы стало подписание в июне прошлого года договора, который включает 122 пункта по наиболее актуальным вопросам. 

  • Когда запаздывают лекарства 24.04.2018

    Чтобы решить проблему, связанную с острой нехваткой лекарств для больных гемофилией, управление здравоохранения обратилось за помощью в другие области. По словам руководителя отдела лекарственного обеспечения Альмиры Рахимжановой, пока только трое детей обеспечены двумя наименованиями препаратов для свертываемости крови. А в области таких 17 и еще 30 взрослых. Такая ситуация сложилась, потому что у нас очень поздно начались тендерные процедуры.

  • Уменьшить затраты 19.04.2018

    С ростом продолжительности жизни населения нашей страны и развитием медицинских технологий объем потребления медуслуг увеличивается, и в будущем эта тенденция роста сохранится. По мнению директора филиала НАО «Фонд социального медицинского страхования» по Карагандинской области Фазыла Копобаева, в связи с тем, что система здравоохранения сегодня не готова ответить на глобальные вызовы, наши граждане тратят на медицинские услуги и лекарства слишком много собственных средств.

  • Ускоритель диагностики 19.04.2018

    С момента внедрения в области Комплексной медицинской информационной системы ее разработчики создали 8 версий программы. Для ее совершенства и расширения возможностей появляются все новые модули. Один из последних предназначен для архивации любых цифровых изображений, будь то снимки или видео. Это позволит загружать в систему не только данные флюороосмотров, но и исследований рентген-аппаратов, ангиографов, УЗИ, эндоскопии и других методов диагностики.

  • Золотой стандарт 12.04.2018

    За последние три года в Карагандинской области существенно увеличилось число доноров, сдающих кровь безвозмездно. На сегодня они составляют 99,8% в общей структуре, что выделяет наш регион на фоне республики (в целом по РК цифра равна 95%). Эти данные были озвучены на прошедшем в Астане III Евразийском конгрессе трансфузиологов с международным участием. Представители службы крови Казахстана и других государств обсуждали актуальные вопросы, связанные с безопасностью и качеством такого ценного ресурса, как донорская кровь.