24 февраля 2018 года 757

Сестра - это наука

Автор: Татьяна УЛИЧЕВА

Из общей численности медицинских работников сестринский персонал всегда в разы превосходил количество врачей. В нашем регионе их свыше 12 тысяч человек (докторов - более 5 тысяч). Но даже имеющегося количества недостаточно - в отдельных медорганизациях ощущаются нехватка кадров и их текучесть.

Особо нуждаются стационары и поликлиники в квалифицированных медицинских сестрах, акушерах, соответствующих по уровню профессиональной подготовки, коммуникативным способностям и даже навыкам поддерживать эстетический вид.
Всерьез обратить внимание на качество работы и проблемы медицинских сестер управленцев побудила недавняя внеплановая проверка деятельности среднего звена, которую провели ОО «Шарапат» совместно с Центром непрерывного образования Карагандинского высшего сестринского колледжа (КОВСК) и департаментом охраны общественного здоровья по согласованию с управлением здравоохранения. На конференции по совершенствованию сестринской службы были подведены итоги объезда 20 медучреждений, 3 из которых - центральные районные больницы.
В сапогах и помятом халате
Директор центра непрерывного образования КОВСК Сауле Кнашина поделилась проведенным анализом, но прежде отметила, что работа медицинской сестры весьма ответственная и хорошим работником может быть только человек, любящий свое дело и внимательно относящийся к больным. Непонимание значения выполняемых медицинских процедур может причинить пациенту непоправимый вред. В лечебном учреждении, где много врачей, медсестра может в любой момент обратиться к ним за советом, но иногда ей приходится принимать решение самостоятельно.
Главной задачей проверяющих было протестировать коллег на знания в области медицинской этики, деонтологии, коммуникативность навыков, а также отследить их уровень категорийности. Внимание было уделено владению электронным документооборотом, соблюдению санитарно-эпидемиологического режима, внешнему виду, организации рабочего места, условиям работы и охране труда.
Так, результаты тестов наглядно показали, насколько сестры владеют нормами профессиональной этики. Самую высокую оценку заслужил коллектив областного кардиохирургического центра - 97%, ЦРБ Каркаралинского района - 92%, поликлиники № 3 г. Караганды - 89%, областного онкодиспансера - 86%. Слабые показатели в областных кожно-венерологическом диспансере - 26%, психоневрологическом диспансере - 36%, Центре травматологии и ортопедии им. Х. Макажанова - 42%. Наиболее высокая категорийность присутствует в областном противотуберкулезном диспансере - 72%, областном детском психоневрологическом диспансере - 65,6%. Низкая - в поликлинике № 4 г. Караганды - 13,7%, ЦРБ Осакаровского района - 16,2%, ЦРБ Нуринского района - 19,1%.
В одной из районных больниц были замечания к форме одежды, а именно: по поводу неопрятного вида, мятых халатов, нахождения на рабочем месте без медицинских колпаков, бейджей, а в некоторых случаях и вовсе без сменной обуви, с ярким маникюром, что неприемлемо по санитарно-гигиеническим соображениям.
Заметила комиссия и положительные стороны в поликлиниках и стационарах, влияющие на профессиональное развитие среднего звена. Среди них: ротация медицинских сестер между отделениями, систематические семинарские и практические занятия по актуальным темам, сдача отчетов и проверка владения практическими навыками.
На обучение денег
не жалко
Функциональных обязанностей медсестер за последние годы стало заметно больше за счет делегирования полномочий, которые ранее были свойственны только врачам. Однако повышению уровня профессиональной подготовки все это время уделялось недостаточное внимание. В связи с этим на конференции было принято решение усилить работу в этом направлении.
- Надо составить мастер-план на год по повышению квалификации и обучению главных медсестер наших стационаров и поликлиник по вопросам менеджмента здравоохранения. Это не иначе как менеджеры сферы, которые занимаются организацией сестринского дела, - предложил руководитель областного управления здравоохранения Ержан Нурлыбаев.
Что касается рядового сестринского персонала, как было замечено, на сегодня такое обучение проводится зачастую в спешке, даже в авральном режиме и, что самое главное, без учета надобности. То есть когда время поджимает, процедурную медсестру могут направить на курсы по хирургии и так далее.
- Это неправильно. Повышение уровня профессиональной подготовки для медицинских сестер, также как и врачей, должно планироваться и проводиться профильно, - подчеркнул Е. Нурлыбаев. – Необходимо, чтобы медицинские сестры проходили специализацию не только в стенах наших медицинских колледжей, но и выезжали за пределы области, чтобы поделиться мнением и почерпнуть новое. Для того чтобы требовать с них высокого уровня работы, надо и инвестировать в человеческий капитал. Корпус медицинских сестер должен укрепляться, усиливаться, а значимость специалистов - повышаться.
Что касается аналогичных проверок, то отныне они будут проводиться на постоянной основе, внепланово, без предупреждения, как минимум раз в полгода, для чего определен состав постоянно действующих рабочих групп для выездной работы с участием ДООЗ.
Все больные - на виду
Узнали присутствующие и о новом цифровом проекте, который разрабатывается управлением здравоохранения совместно с департаментом охраны общественного здоровья. Одна из его функций касается предотвращения осложнений у больных, находящихся на стационарной койке, и развития внутрибольничной инфекции. Суть в том, что еженедельно Ситуационный центр будет предоставлять в УЗКО И ДООЗ сводку по длительно температурящим пациентам (более трех суток) для принятия срочных мер и усиления медицинского наблюдения. В этом случае совместно с госпитальными эпидемиологами будет проводиться проверка на наличие внутрибольничной инфекции.
- Эта точка нового приложения дает возможность персональной выборки пациентов, которые могут представлять собой риск, и нами данный факт будет рассматриваться через призму качества оказания медицинских услуг. С развитием медицинской науки мы можем влиять на эти риски, - сообщил Е. Нурлыбаев.
В целом внедрение электронного документооборота намного упростило работу медиков, в ней наметились преемственность и быстрый обмен необходимой информацией.
Было сказано и о финансовой поддержке медицинских колледжей области. Так, в текущем году запланирован ремонт медицинского колледжа г. Балхаша на общую сумму свыше 200 млн тенге. В прошлом году на укрепление материально-технической базы колледжей региона было направлено свыше 250 млн тенге. Деньги пошли на приобретение учебного оборудования в виде современных манекенов. Порядка 200 млн тенге в текущем году будет выделено на ремонт и организацию стоматологической клиники медколледжа г. Жезказгана. Это необходимо для реализации дуального образования, когда практика непосредственно связана с обучающими процессами.
Также решено в медицинских организациях Караганды, Жезказгана, Темиртау и Балхаша создать учебные комнаты и закрепить их за медколледжами для обучения среднего медицинского звена.

Написать комментарий

Поля со * обязательны для заполнения

Пожалуйста, введите буквы, изображенные на картинке выше.
Символы не чувствительны к регистру
Другие материалы рубрики
  • Кадры решают все 15.01.2019

    Дефицит медицинских кадров - давняя проблема для управления здравоохранения Карагандинской области, да и других регионов. Более того, он постепенно становится данностью и для пациентов, которые месяцами терпеливо ждут очереди к специалисту, свыклись с тем, что практически в каждой поликлинике региона нет не просто невропатолога, эндокринолога, инфекциониста или окулиста, а даже обычного врача общей практики.

  • Здоровье детей в наших руках 10.01.2019

    Чаще всего ребенок подвержен заболеваниям нервной, сердечно-сосудистой, дыхательной и костно-мышечной систем. Наиболее распространенные заболевания среди школьников - синдром нейроциркуляторной дистонии, бронхиальная астма, частые респираторные заболевания, нарушение осанки, неврозы.

  • Мечта хирурга 05.01.2019

    «Сердцем» клиники медицинского университета Караганды являются два ее операционных зала, с которых, собственно, и начался обход медучреждения во время посещения нашего региона министром здравоохранения Елжаном Биртановым в сопровождении главы региона Ерлана Кошанова.

  • Место, где хочется работать 25.12.2018

    Меморандум, заключенный между акиматом Карагандинской области и ТОО «Казцинк», позволил создать прекрасные условия для врачей поселка Жайрем.

  • Предъявите доктору дневник! 20.12.2018

    Смелый проект, начавшийся в республике два года назад в пилотном режиме под названием «Программа управления заболеваниями», стал мотивирующим для самых, казалось бы, необязательных пациентов, забывавших когда-то не то чтобы принять жизненно важный препарат, но даже лишний раз измерить давление.

  • Кому доверить диагностику? 11.12.2018

    Обследование на ВИЧ-инфекцию стало предметом «спора» между государственными и частными медицинскими организациями.

  • Лечебная заморозка 06.12.2018

    Отныне своих пациентов с аритмией карагандинские кардиохирурги спасают с помощью охлаждения ткани сердца.

  • На современный уровень 06.12.2018

    В динамично развивающейся области медицины – стоматологии - немало проблем, отражающихся в конечном счете на состоянии здоровья населения. О том, какие вопросы стоят перед службой сегодня и что необходимо предусмотреть в будущем, шла речь на крупном форуме стоматологов в Караганде.