22 февраля 2018 года 2162

Учиться, учиться и работать

Автор: Людмила ЗАЙЦЕВА

Может быть, это пока не очень заметно обычным потребителям, но местная легкая промышленность у нас на подъеме. В области наращивают объемы производства и расширяют ассортимент швейные фабрики, чулочно-носочные, трикотажные.

Сделав ставку на высокое качество и натуральное сырье, такие предприятия, как «Фортуна», «Стежок», «Ютария», «ECKO» «Galex Plus» и др., завоевали свое место на довольно тесном рынке. Едва ли не единственное, что сегодня сдерживает их рост, это нехватка квалифицированных кадров. Специалистов готовят колледжи, но это долгий процесс, а бум в отрасли происходит именно сейчас - констатирует начальник отдела развития человеческого капитала региональной палаты предпринимателей Карлыгаш Оспанова.
Там, где есть большие потребности, предприятия берутся сами обучить своих будущих работников. По данным РПП, в настоящее время в области действуют учебные центры (УЦ) в сфере строительства, легкой промышленности, услуг, мясопереработки, энергетики. В прошлом году в них обучено 229 человек, 85% из них трудоустроены. На 2018 год заявки подали 20 УЦ при предприятиях и 12 - самостоятельных.
Причем 5 из 20 созданы в легкой промышленности. К примеру, УЦ при ТОО «Стежок» начинался с 15 безработных, сейчас там обучаются 100 человек. В Абае швейная фабрика стала, можно сказать, градообразующей, с перспективами развития и трудоустройства для местного населения.
По словам Карлыгаш Оспановой, предприятия понимают необходимость учебных центров для постоянного процесса обучения. Потому что нехватка кадров ведет к переманиванию специалистов и, как следствие, снижению профессионального уровня в целом на производстве. В связи с этим на сегодняшний день УЦ выходят на другой уровень развития, когда речь идет не только о процессе обучения как таковом, но и о решении задачи развития человеческого капитала. Производственники готовы доплачивать безработным, которые приходят по стипендиям центров занятости, но хотят, чтобы учебный центр помог в формировании мотивации. Чтобы после обучения человек хотел работать на заводе или фабрике, а не шел на очередные курсы ради стипендии.
Как показал анализ палаты, в регионе никто не ведет подготовку специалистов печатной продукции, слесарей-инструментальщиков и др., а потребность в них большая. Палата помогает создавать инфраструктуру учебной базы, обеспечивает документами, методическими материалами и др. «Почему мы так опекаем? Потому что нормативно-правовое обеспечение в части краткосрочных курсов оставляет желать лучшего. Если колледжи работают на основании разработанных национальных стандартов, то здесь учебно-планирующая документация практически отсутствует, и мы приходим на помощь», - поясняет Карлыгаш Оспанова. На сегодняшний день есть реестр учебных центров по республике, информация доступна для всех.
Как и в любом новом деле, сложно первый год, поэтому палата проводит семинары, мастер-классы. Сейчас учебные центры имеют уже определенный опыт, которым делятся с коллегами, мы же создали рабочую группу, чтобы оперативно реагировать на потребности УЦ и предприятий - говорит начальник отдела развития человеческого капитала.
К примеру, в прошлом году по программе «Дорожная карта бизнеса-2020» открылось производство в Абае. Требовались специалисты на новое оборудование и решался вопрос о том, где обучить людей, была идея пригласить для этого специалистов. В палате сделали расчеты и показали возможность осуществить это за счет собственных средств и к тому же открыть современный класс для постоянной подготовки кадров. Таким образом обучили 20 человек, которые уже работают на мясном производстве, и еще столько же - в процессе обучения. А учебный центр при фабрике «Тандем» готовит кадры для всех швейников региона. Недавно открылся УЦ для IT-технологий. Как говорит Карлыгаш Оспанова, сегодня центры рассматривают возможность быть полезными для многих предприятий. И центры занятости все больше заинтересованы в сотрудничестве с учебными центрами при предприятиях, поскольку процент трудоустройства их выпускников составляет 85-90%.

Фото Линара ГАЛИМОВА

Написать комментарий

Поля со * обязательны для заполнения

Пожалуйста, введите буквы, изображенные на картинке выше.
Символы не чувствительны к регистру
Другие материалы рубрики
  • На что готовы люди ради денег? 16.08.2018

    Деньги, пожалуй, самая желанная вещь в мире. Причем любой житель планеты мечтает о том, чтобы деньги доставались ему без особых усилий. Порой люди так хотят обладать этими заветными бумажками, что соглашаются даже на игры со смертью. А на что готовы Вы ради денег? Банк ВТБ (Казахстан) представляе...

  • Курс на профессию 16.08.2018

    Как решить проблему дефицита кадров, переманивания квалифицированных специалистов и сделать процесс обучения непрерывным - эти вопросы сегодня стали особенно актуальными, поскольку многие предприятия получили возможность модернизации оборудования и технологий, господдержку в развитии бизнеса.

  • Запасы недр 16.08.2018

    Будущее у Жезказгана есть, считает генеральный директор управляющего совета ТОО «Корпорация «Казахмыс» Бахтияр Крыкпышев.

  • Леди конкурентов не боятся 16.08.2018

    В Карагандинской области более половины действующего бизнеса принадлежит женщинам. Чаще всего это сферы туризма, дошкольного образования, дизайна, здравоохранения, декоративно-прикладного искусства. Помимо этого, бизнес-леди делятся опытом с начинающими предпринимательницами, занимаясь наставничеством, а также вовлечены в общественную жизнь.

  • Онлайн и полный формат 11.08.2018

    Поддержку предприятий-экспортеров с этого года осуществляет палата предпринимателей, а также решает вопросы выхода отечественных товаров на внешние рынки. Об этом сообщил директор РПП «Атамекен» Ернар Кульпеисов в ходе брифинга в прямом эфире областной Службы центральных коммуникаций.

  • Медь в цене 11.08.2018

    Снижение загрязняющих выбросов в атмосферу, создание дополнительных рабочих мест, а главное, увеличение производства - основные цели проекта модернизации Жезказганского медеплавильного завода.

  • Дороже не отпускаем! 11.08.2018

    Поставщики дизтоплива на 100% выполняют взятые обязательства, стоимость горючего формируется в рыночных условиях. Об этом заявил на брифинге в Службе центральных коммуникаций вице-министр энергетики РК Болат Акчулаков. По его словам, в этом году сельхозтоваропроизводители Казахстана подали заявки на 394,4 тыс. тонн горючего для проведения уборочной кампании. Эти объемы уже закуплены и распределены по регионам.

  • Феномен демпинга 09.08.2018

    Местные поставщики услуг в строительстве ушли из сферы госзакупок, констатировал Александр Воробьев, заместитель директора ТОО «Стройтехнология».