23 сентября 2017 года 2211

Ход конем

Автор: Асель ЖЕТПИСБАЕВА

Ситуация вокруг АО «АрселорМиттал Темиртау» становится все более неоднозначной. До недавних пор профсоюзы и администрация, пытаясь договориться о проекте единого коллективного договора и повышении зарплаты, что называется, варились в собственном соку. Сегодня же можно твердо утверждать, что конфликт вышел за внутренние рамки. И теперь уже общественность не является лишь сторонним наблюдателем, внося свой вклад в защиту прав работников компании. Так, трудовой спор в АО «АрселорМиттал Темиртау» стал предметом обсуждения на заседании координационного совета территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр Карагандинской области».

Показатель EBITDA дает «добро»
Первым делом речь зашла о коллективном трудовом споре, предметом которого является вопрос повышения заработной платы.
- Ранее этот вопрос был поднят на расширенном заседании. На основании его решения профсоюз угольщиков «Коргау» письменно обратился к генеральному директору АО «АрселорМиттал Темиртау», который в свою очередь назначил представителей для ведения переговоров. Однако сторона работодателя не проявила заинтересованности, даже несмотря на ранее достигнутую договоренность, и отказала в предоставлении данных об экономической ситуации в компании. На этом безрезультативные встречи были прекращены, - отметила Любовь Куанышбекова, председатель территориального объединения профсоюзов.
Во второй раз этот вопрос обсудили на конференции трудовых коллективов АО «АрселорМиттал Темиртау», состоявшейся 1 августа в Темиртау. Во главу угла были поставлены экономические успехи компании, которая в текущем году заработала свыше 4 миллиардов долларов, что больше аналогичного периода на 61 процент.
Как правило, когда речь заходит о заработной плате или ее индексации, компания ссылается на показатель EBITDA. Например, в феврале 2016 года генеральный директор Виджай Махадеван, говоря о предстоящих трудностях и задачах, в своем блоге отмечал: «К сожалению, я не могу пообещать значительного улучшения условий в 2016 году. Так, в этом году ожидания по показателю EBITDA около 4,5 млрд долларов США, тогда как в 2015 году показатель EBITDA составил 5,2 млрд долларов США». А в мае этого года глава правления и генеральный директор ArcelorMittal Лакшми Миттал, озвучивая результаты работы первого квартала, сообщил, что EBITDA увеличилась на 34,3 процента до 2,2 миллиарда долларов США, чистый доход повысился на 149 процентов до 1 миллиарда долларов США, отгрузка, по сравнению с четвертым кварталом, увеличилась на 5,1 процента.
- В отчетах каждого сегмента говорилось об увеличении показателя EBITDA и растущих объемах, за исключением Бразилии. Лучшими предприятиями в сфере производства можно также назвать заводы в Дофаско, где добились рекордных результатов, и в Темиртау, - подчеркнул промышленный магнат.
Исходя из этих данных, у работодателя нет оснований для отказа в повышении заработной платы. Однако этот вопрос превратился в камень преткновения.
По итогам конференции трудовые коллективы выдвинули требование с первого июля текущего года повысить тарифные ставки и должностные оклады работникам стального и угольного департаментов на 30 процентов. А в случае его неудовлетворения трудовые коллективы оставили за собой право на разрешение коллективного трудового спора в порядке, предусмотренном трудовым законодательством РК, включая проведение забастовки.
Администрация, рассмотрев эти требования, в свою очередь предложила провести совместную работу по внедрению грейдовой системы оплаты труда. Профсоюзные лидеры расценили этот шаг как отрицательный ответ на решение конференции.

По разные стороны баррикад
На заседании координационного совета была затронута наиболее насущная на сегодняшний день проблема - коллективный договор. Любовь Куанышбекова отметила, что складывающаяся ситуация по подписанию соглашения говорит о продолжающейся конфронтации администрации АО «АрселорМиттал Темиртау» с профсоюзными организациями.
Было озвучено несколько моментов, которые вызывают негодование горняков и металлургов.
- Компания настаивает на снижении отпусков шахтерам с 66 до 50 дней с последующей компенсационной выплатой лишь за 8 дней из 16 исключаемых. Кроме того, администрация предлагает перейти на восьмичасовой график работы на угольных предприятиях. В настоящее время рабочая смена составляет 6 часов. Также компания отказывается отменить приказ № 835 от 29 августа о введении 42 положений (25 - по стальному департаменту и 18 - по угольному департаменту) и 4 политик, касающихся дополнительных выплат и премирования. По имеющимся данным, руководство компании с 1 января 2018 года планирует внедрить единые требования для работников стального и угольного департаментов с последующей отменой действий данного приказа, - отметила председатель территориального объединения профсоюзов.
В ходе координационного совета прозвучал еще один любопытный момент - работодатель делает ставку на подконтрольный администрации профсоюз «Бірлік». Любовь Куанышбекова сообщила, что в ближайшее время намечена его перерегистрация и поставлена задача о переводе до конца года около 3 тысяч работников компании в это общественное объединение.

Всем миром
После бурного обсуждения члены координационного совета решили поддержать позицию профсоюзов «Жактау» и «Коргау» и обратиться к акиму Карагандинской области Ерлану Кошанову с просьбой рассмотреть этот вопрос на внеочередном заседании постоянной областной трёхсторонней комиссии по социальному партнёрству и регулированию социальных и трудовых отношений.
Пенсионеры, обеспокоенные судьбой коллективного договора, тоже не сидят сложа руки. Понимая зыбкость создавшегося положения, они решили обратиться напрямую к Главе государства.
«К Вам обращаются неработающие пенсионеры АО «АрселорМиттал Темиртау», а также работники, которые начинали трудовую деятельность вместе с вами: Омашев К.О., Асанов А., Садырбаев С.С., Семенеев В.В., Шашков А.А., Онищенко А.И., Назарова Н.А., Бабин А.В., Сарафанов И.А., Старков А.А. Нас 8 000 человек. Надеемся, что Вы нас услышите и посодействуете в разрешении ситуации, складывающейся на металлургическом комбинате «АрселорМиттал Темиртау» - говорится в одном из писем, под которым собрано более 1000 подписей.
Авторы обращения отметили, что правление компании отвергло и полностью исключило из проекта коллективного договора пункты о выплатах и льготах для работников и пенсионеров, что выбило у них почву из-под ног.
Не остались в стороне ветераны угольного департамента и совет ветеранов главного управления угольного департамента, выразив поддержку профсоюзам. Они подчеркнули, что многие пункты коллективного договора родились после ряда трагических событий, цена которых - жизнь и подорванное здоровье людей.
«У Вас всегда было особо теплое отношение к Караганде. Вы лично знаете целую армию достойных граждан шахтерского края, которые своим трудом и отношением к Отечеству прославили Казахстан. С большой надеждой ожидаем, что только Вы можете решить все возникшие проблемы, которые мы хотели донести», - выразили надежду бывшие работники угольной промышленности в своем обращении к Нурсултану Абишевичу Назарбаеву.

Написать комментарий

Поля со * обязательны для заполнения

Пожалуйста, введите буквы, изображенные на картинке выше.
Символы не чувствительны к регистру
Другие материалы рубрики
  • Стратегические решения 20.09.2018

    Согласно статье 31 Конституции РК «государство ставит целью охрану окружающей среды, благоприятной для жизни и здоровья человека». Данная норма и принцип охраны жизни и здоровья, обеспечение благоприятной окружающей природной среды для жизни человека означают, что «государство должно строить свои отношения с природой при условии, чтобы человеческая деятельность не наносила вреда здоровью и жизни самого человека, чтобы это взаимоотношение создавало благоприятные условия для человека и что именно этой цели должны быть подчинены все экологические отношения».

  • Аудиторы на страже казны 18.09.2018

    Наибольшее количество финансовых нарушений с использованием бюджетных средств отмечается в сфере строительства. По итогам прошлого года аудиторами была обнаружена масса случаев, когда заказчик в лице того или иного госоргана выплачивал деньги подрядчику еще до выполнения работ. Общая сумма нарушений превысила 2 млрд тенге. Об этом в ходе брифинга в региональной службе коммуникаций сообщил Алмас Кавкитаев, руководитель департамента внутреннего государственного аудита по Карагандинской области.

  • Направления определены 11.09.2018

    На очередном аппаратном совещании аким Карагандинской области Ерлан Кошанов напомнил подчиненным о необходимости оперативного и продуманного исполнения поручений Главы государства Нурсултана Назарбаева, которые он озвучил во время рабочего визита в регион 6-7 сентября.
    - Мы презентовали Главе государства наши планы по развитию нового центра Караганды. Президент эту инициативу поддержал, об этом он сказал на встрече с общественностью. И более того, поставил перед нами задачи по превращению Караганды в город-миллионник. С этой целью было дано поручение о разработке стратегии развития города и Дорожной карты по ее реализации. Эта задача возлагается на моего первого заместителя Асылбека Дуйсебаева, а также акима областного центра Нурлана Аубакирова, - подчеркнул Ерлан Кошанов.

  • Регион больших возможностей 08.09.2018

    В ходе двухдневной рабочей поездки по Карагандинской области Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев посетил ряд промышленных предприятий, ознакомился с планами инфраструктурного развития областного центра и провел совещание по вопросам расширения социально-экономического потенциала региона. В ходе рабочего совещания, прошедшего 6 сентября в Доме дружбы, аким области Ерлан Кошанов представил Главе государства доклад о развитии Карагандинского региона. По его словам, основные индикаторы роста достигнуты в промышленности - на 2,8%, в строительстве - на 23,5%, сельском хозяйстве - на 3,1%, привлечении инвестиций - на 30,3%, торговле - на 5,3%. Поступления в республиканский бюджет выросли на 37%, в местный бюджет - на 15%. 

  • Когда несчастливы вместе 06.09.2018

    Как открытие семейных судов поможет снижению преступности среди несовершеннолетних и защитит права детей при разводе родителей - обсуждали на конференции «Гарантия конституционной защиты семьи и детства», организованной Карагандинским областным судом. Первые специализированные межрайонные суды по делам несовершеннолетних были созданы в нашей стране в 2012 году. Теперь же на их базе предлагается открытие семейных судов, что повлечет за собой внесение ряда изменений в Гражданский процессуальный кодекс и Кодекс «О браке (супружестве) и семье».

  • Урок не усвоен 06.09.2018

    Финансовые нарушения межрегионального департамента «Центрказнедра», оплатившего авансом незавершенную подрядчиками работу, стали предметом разбирательства на очередном заседании Совета по этике. Рассмотрели члены совета и дисциплинарное дело в отношении руководителя отдела внутренней политики, культуры и языкового развития Абайского района. К слову, уже не в первый раз...

  • Каждому по потребностям 04.09.2018

    Неумелые действия местных чиновников и слабая информированность граждан являются главными причинами пробуксовки президентских поручений, считают члены Республиканского общественного совета по контролю за реализацией пяти социальных инициатив - мажилисмены Жамбыл Ахметбеков и Азат Перуашев. С рабочей поездкой они посетили Карагандинский регион. Мажилисмены сначала встретились с предпринимателями Осакаровского района и узнали, как на местах проходит процесс кредитования по программе продуктивной занятости и массового предпринимательства. А уже в областном центре парламентарии ознакомились с ходом строительства многоэтажных домов по программе «Нұрлы жер».

  • Тише, вас снимают 18.08.2018

    Более двух тысяч фактов нарушений Правил дорожного движения было зафиксировано в областном центре за время проведения оперативно-профилактического мероприятия «Безопасная дорога», длившегося с 8 по 15 августа.