16 сентября 2017 года 869

В списках не значится

Автор: Наталья ПРУС

День шахтера Герою Социалистического Труда Касыму Курпебаеву в этом году не принес радости. После тяжелой операции он переехал к детям, и по новому адресу его не пришли поздравить ни городские власти, ни представители угольного департамента.

«Почетный» без почета
«Зачем утруждать себя поисками ставшего калекой ветерана? - в сердцах обронил он. - В апреле я лишился ноги и вынужден был сесть в инвалидное кресло: протез на поврежденном суставе второй ноги не позволяет передвигаться на костылях, и кому я теперь нужен на торжественных мероприятиях?»
Касым Нургалиевич всегда был активным пенсионером: выйдя на заслуженный отдых и имея инвалидность по профзаболеванию, не мог оставаться без дела. Несмотря на подступавшую болезнь, стал предпринимателем, занявшись перевозками пассажиров. Восьми внукам, по его мнению, нужно подавать пример, показывать правильный путь, который в чем же еще как не в честном труде? Так его воспитала жизнь.
Фамилия Курпебаев хорошо известна не одному поколению горняков Карагандинского угольного бассейна. Не одну сотню километров прошагал он под землей вместе с товарищами, не один миллион тонн “черного золота” выдал на-гора. Впервые в шахту спустился в 13 лет, когда еще не закончилась война. Начинал с подземного отметчика, считая вагонетки с углем, потом пошел учиться. Трудился крепильщиком, навалоотбойщиком, вырос до горного мастера, начальника участка, директора шахты.
Звания Героя Социалистического Труда он был удостоен как руководитель одного из лучших горняцких коллективов-«тысячников». В 1973 году его участок первым освоил комплекс КМ-81, с внедрением которого резко увеличилась добыча угля - в сутки более 1000 тонн.
Касым Курпебаев - почетный гражданин Караганды, награжден медалью «Ветеран труда», Золотой медалью ВДНХ, двумя орденами Ленина, знаком «Шахтерская слава» трех степеней, почетными грамотами Министерства угольной промышленности СССР, неоднократно избирался депутатом в городской и районные советы народных депутатов.
- Мне не нужны подарки, деньги… В этот самый дорогой для меня день я потерял почет, который заслужил. Да разве я один такой? Что бы я делал в забое, если бы не на кого было опереться? Выходит, что вся забота о ветеранах лишь для галочки, - махнул рукой 86-летний аксакал. - С плакатов и трибун льется одно, а на деле - другое. Прав я или нет, что так рассуждаю?..
Задумалась. Знаю не понаслышке, сколько аксакалов после проведения Международного дня пожилых людей остаются забытыми, звонят в редакцию с просьбой напомнить руководителям об их заслугах или просто всплакнуть. На предприятиях поздравляют лишь избранных бывших работников, остальные, что в списках не значатся, надеются на защиту государства, ожидая повышения пенсий и пособий, регулирования растущих цен, возобновления льгот.
Обида заставила открыть дверь редакции и Касыма Курпебаева, но эта обида не за себя - за все старшее поколение. Душа болит у ветерана и за профессию, которой отдал 45 лет, в которую верил и престиж которой сейчас стремительно падает. Сам того не ведая, бывший шахтер задал тему для наболевшего разговора.

Еще четыре года?
Около двух недель назад снова разгорелись жаркие споры вокруг коллективного договора АО «АрселорМиттал Темиртау», которым предусматриваются льготы и гарантии для шахтеров региона. По этому же договору полагается и социальная защита пенсионерам-горнякам, которых около 15 тысяч. В нее входят материальная помощь в День пожилых людей, шахтерские и другие праздники, юбилеи, предоставление путевок неработающим пенсионерам и инвалидам, их детям и внукам в санаторий «Жартас» и дом отдыха «Шахтер», обеспечение углем для печного отопления, выделение финансовых средств на погребение, чествование ветеранов Великой Отечественной войны и приравненных к ним.
По словам заместителя председателя совета ветеранов УД АО «АрселорМиттал Темиртау» Виктора Чайки, с 2014 года условия коллективного договора незаконно в одностороннем порядке стали меняться, и только благодаря вмешательству профсоюзов через суды, прокуратуру, согласительные комиссии льготы возвращались. В этот раз социальные пункты колдоговора удалось отстоять, продлив срок его действия до конца 2017 года. А вот что будет дальше, сказать трудно. Бывшим шахтерам представители предприятия, когда-то назвавшего себя социально ориентированным, давно и недвусмысленно намекают: социальные гарантии для пенсионеров - забота Правительства.
- После распада Советского Союза крупнейшее предприятие республики - Казахстанская Магнитка - было передано иностранному инвестору, ныне именуемому компанией «АрселорМиттал», а в дальнейшем в имущественный комплекс были включены и карагандинские шахты, - вспоминает Виктор Яковлевич. - За 20 лет работы Карметкомбинат произвел 70 млн тонн чугуна и более 80 млн тонн стали, а шахты угольного департамента добыли 200 млн тонн угля, который трансформировался в металл, тепло и свет.
Запасы угля в Карагандинском угольном бассейне рассчитаны на отработку в течение ста лет, и на протяжении двух десятилетий шахты эффективно функционировали, в том числе и в годы мирового кризиса, используя огромный потенциал, накопленный ранее. Что же происходит теперь? Для увеличения производственных мощностей Магнитка постоянно модернизируется, автоматизируется, компьютеризируются производственные процессы, а вот потенциальные поставщики коксующегося угля и доменного кокса для потребителей Казахстана, ближнего и дальнего зарубежья, коими являются только шахты Карагандинского угольного бассейна угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау», остаются не у дел. При этом компания не торопится вкладывать инвестиции, что окупятся в долгосрочной перспективе, и продлевать контракт на добычу угля, который, кстати, скоро заканчивается - в 2021 году.
Понятно, что в дальнейшем без строительства новых стволов и горизонтов, доразведки запасов и их предварительной дегазации, пополнения материально-технического оборудования, что выбирается еще со времен Советского Союза, шахты не смогут работать. И мы неоднократно, начиная с 2010 года, поднимали вопрос об их развитии, обращались к руководству компании, акиму области, министру энергетики и минеральных ресурсов РК, но нигде не нашли понимания. Теперь намерены искать поддержки у Президента страны Нурсултана Назарбаева.

Будем на передовой
Такую принципиальную позицию заняли ветераны угольной промышленности, чтобы удержать стремительно падающий престиж профессии. Их опыт и знания всегда были востребованы, и они надеются, что и слово старшего поколения будет иметь вес.
«С 2003 года начался рост заработных плат, образовались новые предприятия с высокооплачиваемыми рабочими местами. В то же время у наших шахтеров зарплата оставалась на прежнем уровне, лишь с незначительным повышением, - цитирую выдержки из письма, подписанного ветеранами Карагандинского угольного бассейна, бывшими горняками гг. Абая, Караганды, Шахтинска. - Это привело к тому, что с 2005 года началось массовое увольнение высококвалифицированных кадров по собственному желанию. Работники уходили целыми бригадами, что наблюдается и по сей день».
«Практически разрушена годами отработанная структура управления угольной отраслью, сложные и опасные виды подземных работ передаются подрядчикам, не имеющим подготовленного квалифицированного персонала, расширено применение наемного труда, что может негативно сказаться на обеспечении безопасности в целом».
«Труд в шахте тяжел, опасен и наносит ощутимый ущерб здоровью горняков. Однако это не помешало компании разрушить сложившуюся годами систему медобслуживания и реабилитации шахтеров. Назрела необходимость вернуть в состав угольного департамента медсанчасть, а также санаторий «Жартас» и дом отдыха «Шахтер», которые были выведены из состава компании, тем более, что они давно на самоокупаемости и не требуют дополнительных вложений».
«Считаем, что решение этих вопросов позволит сохранить угольную отрасль республики, обеспечить стабильную работу шахт, благосостояние шахтерских семей, экономическую и социальную стабильность в Караганде и городах-спутниках».
…Ветераны-угольщики мечтают видеть Караганду мощнейшим промышленным центром. Им не по душе перемены, которые происходят сегодня в отрасли и свидетельствуют об утрате уважения работодателей к рабочему человеку. Еще не так давно знак «Шахтерская слава» красовался на здании объединения «Карагандауголь», а перед ним в сквере у входа стояла стела с портретами почетных шахтеров. Теперь в славном городе мало что напоминает о доблести горняков: даже администрация переехала куда-то на задворки, в АБК шахты «Саранская».
Так случайно ли забыли поздравить заслуженного шахтера Касыма Нургалиевича Курпебаева? В свете сказанного выше вопрос скорее риторический. Историей стал гордо звучавший девиз: «Караганда - третья угольная кочегарка Советского Союза!» Забываются передовики-шахтеры, своим трудом прославлявшие Казахстан. И если не принять меры, в списках карагандинских профессий может не оказаться одной из самых почетных и когда-то самой престижной...

Комментарии (1)
...
Валентина 15.10.2017
Крик души. Здравствуйте! А шахтёры, которые не относятся к "митталстил", кто должен их труд отмечать?
Написать комментарий

Поля со * обязательны для заполнения

Пожалуйста, введите буквы, изображенные на картинке выше.
Символы не чувствительны к регистру
Другие материалы рубрики
  • Чтобы работали 21.10.2017

    Аким Карагандинской области Ерлан Кошанов проверил готовность коммунальной техники к зиме. Смотр автопарка коммунальных организаций Караганды состоялся на улице Олимпийской. Здесь выстроились около сотни единиц различной спецтехники: машины МДК, самосвалы, автогрейдеры, шнекоротеры большие и малые, лаповые и фронтальные погрузчики, тракторы и многое другое. Большая часть техники была представлена КГП “Благоустройство”, которое располагает в основном абсолютно новыми машинами. Если в начале 2016 года коммунальная служба имела в наличии всего 55 машин, сегодня, благодаря поддержке акимата области, их численность увеличилась более чем в два раза (131 единица). 

  • Уголь с добром 21.10.2017

    Порядка 130 тонн угля готов предоставить в благотворительный фонд «Асар» один из крупных поставщиков региона. По словам директора ОФ Сабыра Советханулы, спонсор сам предложил свою помощь. Теперь этого объема топлива хватит, чтобы обеспечить людей, попавших в сложную жизненную ситуацию. 

  • Честным трудом 21.10.2017

    В Балхаше названы имена победителей городского конкурса “Енбек жолы”. В Балхаше продолжаются торжества, посвященные 80-летию города. Одним из таких мероприятий, в котором приняли участие многие горожане, стал конкурс “Енбек жолы”, основной идеей которого являлось продвижение идеи Общества Всеобщего Труда. За победу в номинациях “Лучшая трудовая династия”, “Лучший наставник работающей молодежи” и “Лучший молодой работник производства” боролись 38 участников, представляющих 8 предприятий и организаций города. Победителей определяли сами горожане путем онлайн-голосования, проводимого на сайте акимата. 

     

  • Лучшая коррекционная 21.10.2017

    Школа-интернат для детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата стала лауреатом II Национальной премии «Лидер в образовании- 2017» за вклад в воспитание подрастающего поколения. Конкурс проводится общественной организацией «Ассоциация работников образования РК им. Ы.Алтынсарина», общественным фондом «Международная академия наук, экологии, инженерии и педагогики», Центром педагогического развития «ЦКР». Лучшие учебные заведения РК попали в ТОР-100. В рейтинге участвовали 7346 общеобразовательных школ, 5129 детских садов, 564 колледжа и 15 вузов.

  • Когда третий - не лишний 19.10.2017

    Вмешательство руководства Карагандинской области позволило разрешить конфликт между профсоюзами и администрацией АО “АрселорМиттал Темиртау” вокруг единого коллективного договора. “ИК” неоднократно информировала о ситуации, сложившейся в угольном и стальном департаментах АО “АрселорМиттал Темиртау”. Напомним, камнем преткновения стал проект единого для всех подразделений компании коллективного договора. Срок действия предыдущих правовых соглашений, заключенных профсоюзами угольщиков “Коргау” и металлургов “Жактау” с работодателем, истек весной этого года. По итогам проведенных переговоров соглашения были пролонгированы до 1 сентября. Но подошел обозначенный срок, а сторонам так и не удалось прийти к консенсусу. 

  • Готовь дамбы летом 19.10.2017

    К предстоящим весенним паводкам в Карагандинской области готовятся заранее. Как сообщил на аппаратном совещании руководитель управления природных ресурсов региона Руслан Тулепбаев, в настоящее время ведется активная работа по очистке водосбросов, усилению дамб, ремонту шлюзов и монтажу водопропускных камер, закупаются инертные материалы.

  • Эти смелые парни 19.10.2017

    Двадцать четыре часа в сутки семь дней в неделю несут боевое дежурство карагандинские спасатели. Оперативно-спасательный отряд департамента по ЧС Карагандинской области имеет 7 подразделений, дислоцированных в Караганде, Темиртау, Жезказгане, Балхаше, Приозерске, Сатпаеве и поселке Топар. В целом в регионе работают 108 профессиональных спасателей, в том числе в карагандинском подразделении 40 человек. Перед ними стоит целый ряд задач - организация и проведение поисково-спасательных работ на воде и в труднодоступных районах, оказание неотложной помощи пострадавшим в результате стихийных бедствий и разрушений. 

  • Браслет Шамбалы 19.10.2017

    Мастер-класс по плетению браслета «Шамбала» организовали для своих воспитанников специалисты реабилитационного центра «Лучик надежды». Неправительственная организация оказывает специальные социальные услуги ребятам старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями и такие занятия проводит нередко. В этот раз молодые люди с ограниченными возможностями впервые пришли вместе с родителями.